in ,

වැඩ ලෝකයේ තිරසාරත්වය ක්‍රියා කරන්නේ එලෙසයි - රැකියා SCHNEIDER SDG වේ! Fit


දැන් එය නිල ය: ඔස්ට්‍රියානු පුද්ගල සේවා සපයන්නා වන DIE JOB SCHNEIDER, කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂ Heidi Blaschek විසින් මෙහෙයවනු ලබන අතර, OekoBusiness Vienna වෙතින් SDG!Fit මොඩියුලය සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර තිරසාර වැඩ කරන ලෝකයක ආත්මය තුළ සමාගම සම්පූර්ණයෙන්ම නැවත ස්ථානගත කර ඇත. 23 අප්‍රේල් 2024 දින, DIE JOB SCHNEIDER හට OekoBusiness Vienna වෙතින් සහතිකය ලැබුණි. දේශගුණික නගර සභා මන්ත්‍රී Jürgen Czernohorszky සමඟ සම්මාන උත්සවය වියානා දේශගුණික Biennale හි උත්සව ප්‍රදේශයේදී පැවැත්විණි.

DIE JOB SCHNEIDER සඳහා ව්‍යාපාරික සන්දර්භයක තිරසාරත්වය යන මාතෘකාව සැමවිටම ඉහළ ප්‍රමුඛතාවයක් වී ඇත. මෙය මනසේ තබාගෙන, පිරිස් සේවා සපයන්නාගේ සම-නිර්මාතෘ Heidi Blaschek තවත් පියවරක් ඉදිරියට යාමට තීරණය කර ඇත. ව්‍යුහයන් තවදුරටත් ප්‍රශස්ත කිරීම සඳහා ඇය පසුගිය වසරේ OekoBusiness Vienna වෙතින් DIE JOB SCHNEIDER සමඟ SDG!Fit මොඩියුලය හරහා ගියාය. "SDG! Fit මොඩියුලයේ කොටසක් ලෙස විශ්ලේෂණය අපගේ ව්යාපාර ආකෘතියේ සම්පූර්ණ පරිවර්තනයකට මග පෑදීය," Heidi Blaschek පැහැදිලි කරයි. SDG!Fit වැඩසටහන ආරම්භයේදී, ඇය මූලික වශයෙන් SDGs යහපත් වැඩ (SDG 8) සහ සෞඛ්‍යය (SDG 3) මනසේ තබාගෙන සිටියාය.

DIE JOB SCHNEIDER හි නව අවධානය: නව සන්නාමය වන "Cherry Concept Consulting" සමඟ බඳවා ගැනීම් සහ කළමනාකරණ උපදේශනය මෙන්ම නවීන සහ තිරසාර රැකියා පරිසර පද්ධතියක් පිළිබිඹු කළ යුතු නව ඩිජිටල් වේදිකාවක් සංවර්ධනය කිරීම. ආදර්ශ පාඨය වන්නේ: තිරසාර උපදෙස්. සුදුසු විසඳුම්. ඩිජිටල් සහාය. 

OekoBusiness Vienna විසින් ප්‍රදානය කරන ලදී
වියානා සහ ඔස්ට්‍රියාවේ තිරසාර වැඩ කරන ලෝකයක් සඳහා DIE JOB SCHNEIDER විසින් කරන ලද මෙම කැපවීම දැන් OekoBusiness Vienna වෙතින් සම්මානයකින් පිදුම් ලබා ඇත. 23 අප්‍රේල් 2024 වන දින Climate Biennale Vienna හි උත්සව ප්‍රදේශයේ පැවති සම්මාන උළෙලේ කොටසක් ලෙස මෙම සහතිකය Heidi Blaschek වෙත ප්‍රදානය කරන ලද්දේ වියානා හි යහපත් දේශගුණයක් සඳහා කැපවී සිටින දේශගුණික නගර සභා මන්ත්‍රී Jurgen Czernohorszky විසිනි.

"HR ප්‍රදේශයේ නොවේ නම්, සමාගම්වලට, විශේෂයෙන්ම සේවා සමාගම්වලට, ඔවුන්ගේ තිරසාරභාවය පිළිබඳ අවධානය යොමු කළ හැක්කේ වෙන කොහේද?"
Heidi Blaschek තිරසාර බව අවබෝධ කර ගන්නේ පාරිසරික සහ දේශගුණික ආරක්ෂාව පමණක් නොව, සේවා යෝජකයින් සහ සේවකයින් සම්බන්ධ සෑම දෙනාටම නිරපේක්ෂ තෘප්තිමත්භාවයක් ඇති දිගු කාලීන සේවා සබඳතා නිර්මාණය කිරීමයි. “තෘප්තිමත් සේවකයින් අභිප්‍රේරණය කරනවා පමණක් නොව, සමාගමෙන් ඉවත් වීමට කිසිදු හේතුවක් ඔවුන් නොදකිති. අවසාන කරුණ නම් මෙය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු උච්චාවචනයක් සහතික කරයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ නව සේවකයින් නිරන්තරයෙන් සොයා නොගෙන සමාගමට අඛණ්ඩව සංවර්ධනය කළ හැකි බවයි. "ඒ සඳහා කාලය, ස්නායු හා මුදල් වැය වේ" යනුවෙන් Heidi Blaschek පවසන අතර අවධාරණය කරයි: "HR ප්‍රදේශයේ නොවේ නම්, සමාගම්වලට, විශේෂයෙන්ම සේවා සමාගම්වලට ඔවුන්ගේ තිරසාරභාවය පිළිබඳ අවධානය යොමු කළ හැක්කේ කොතැනින්ද?"

“Cherry Concept Consulting” නව උපදේශන වැඩසටහන හඳුන්වාදීමත් සමඟ DIE JOB SCHNEIDER තිරසාර වැඩ කරන ලෝකයක් කරා පරිවර්තනය තවදුරටත් ඉදිරියට ගෙනයාම සහ ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා තිරසාර මානව සම්පත් සංකල්ප කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. "අපගේ උපදේශන චෙරි බලපෑමක් ඇත," Heidi Blaschek පවසයි. තිරසාර වැඩ කරන ලෝකයක් සඳහා වූ කැපවීම අඛණ්ඩව සංවර්ධනය කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම තුළ ඇය තම සමාගමේ අනාගතය දකියි. “අපි නිරතුරුවම අපගේ සේවාවන් වැඩිදියුණු කරමින් සම්බන්ධ වන සෑම දෙනාගේම අවශ්‍යතා ප්‍රශස්ත ලෙස සපුරාලීම සඳහා නව්‍ය ප්‍රවේශයන් සංවර්ධනය කරමින් සිටිමු. අපගේ දැක්ම වන්නේ තිරසාර රැකියා සේවා සහ කළමනාකරණ උපදේශන ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රමුඛ ක්‍රීඩකයෙකු වීම සහ එමඟින් සමාජයට සහ පරිසරයට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කිරීමයි.

මෙම තනතුර විකල්ප ප්‍රජාව විසින් නිර්මාණය කරන ලදි. සම්බන්ධ වී ඔබේ පණිවිඩය පළ කරන්න!

ඔස්ට්‍රේලියාව සඳහා වන දායකත්වය මත


ලියන ලද්දේ textwork eu

ඒ ප්රකාශය කරන්නේ මාරයාය