කැතී මැන්ට්ලර්
එය මේ වසරේ loud ෝෂාකාරී ය බිට්කොම් 124.000 සිට 86.000 දක්වා පහත වැටුණු නමුත් තවමත් පවතී ජර්මනියේ අතුරුදහන් වූ තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂ ists යින්ගේ සංඛ්‍යාව බෙහෙවින් වැඩිය. හිඟය මන්දගාමී වන නිසා දේශපාලන පැත්තෙන් යමක් කළ යුතු යැයි විශේෂ erts යින් හදිසියේම උපදෙස් දෙයි ජර්මනියේ ඩිජිටල් පරිවර්තනය පමණක් නොව, බොහෝ සමාගම්වල තරඟකාරිත්වය සහ නව්‍යකරණය ද වේ.
සාමාන්‍යයෙන් එය කළ හැකිය දින 182 දක්වා ගත වේ, තොරතුරු තාක්ෂණ තනතුරක් පුරවන තුරු. මෙය සමාගම්වලට විශාල පාඩුවක් සිදු කරයි. එබැවින් තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂ ists යින් බොහෝ විට ඉහළ යන වැටුප් අපේක්ෂාවන් ඉදිරිපත් කරයි, ඉතා නම්‍යශීලී නොවන අතර ප්‍රචාරණය කරන ලද තනතුරු සඳහා අවශ්ය මෘදු කුසලතා නොමැත.
නමුත් ගැටලුවට මුහුණ දීමට සහ සුළු කාලයක්, මුදල් හා වෑයමක් දරමින් හොඳ විශේෂ ist කාර්ය මණ්ඩලයක් ලබා ගැනීමට සමාගමකට කළ හැක්කේ කුමක්ද? මෙම ලිපිය මඟින් ව්‍යාපාර සඳහා මෙය කිරීමට වටිනා උපදෙස් 5 ක් ලබා දෙනු ඇත.
1. විශේෂිත බඳවා ගැනීමේ සමාගම් කුලියට ගන්න
විශේෂයෙන් එකක් බඳවා ගැනීම, තොරතුරු තාක්ෂණ කර්මාන්තය පිළිබඳ විශේෂ ize දැනුමක් ඇති, ඒ සඳහා පුළුල් විශේෂ expert තාවයක් ඇත සුදුසු කාර්ය මණ්ඩලය ඉක්මනින් හා කාර්යක්ෂමව සොයා ගැනීමට. සමාගම භාර ගැනීම නිසා කොමිස් කිරීම ද කාලය ඉතිරි කරයි සම්පූර්ණ සෙවුමේ සිට නීතිමය සැකසුම් දක්වා සියල්ල.
ඔවුන් බොහෝ විට දැනටමත් පිහිටුවා ඇති විශාල ජාල සහ සම්බන්ධතා වෙත ප්‍රවේශය ඇත. ඊට අමතරව එය ඔවුන්ගේ ඉලක්කයයි ප්‍රති result ල-නැඹුරු වැඩ කිරීමට, මන්ද ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් මුදල් ලබා ගන්නේ සාර්ථක තරඟයකින් පසුව පමණි.
2. ආකර්ශනීය සේවා යෝජකයෙකු ලෙස පෙනී සිටින්න
දැන් ඔබට සමාගමක් ලෙස ඉල්ලුමක් පවතී - “ප්‍රතිලෝම බඳවා ගැනීම්” සමඟ ඔබට වගු හරවා තොරතුරු තාක්ෂණ අපේක්ෂකයා ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට ඒත්තු ගැන්වීමට උත්සාහ කළ හැකිය.
කවුද ඔහු අව්‍යාජ හා ආකර්ශනීය අන්තර්ජාලයේ ඉදිරිපත් කළ විට ඉක්මනින් බවට පත්වේ තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂ ists යින්ගේ චුම්බකය. ඔවුන් ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කළ යුත්තේ මන්දැයි පෙන්වා ඔවුන්ට පිහියෙන් ඇන ගන්න ඔබේ පරමාදර්ශී අපේක්ෂකයා සම්බන්ධ කර ගැනීමේදී.
3. කෙටිකාලීන පැවරුම් සඳහා තොරතුරු තාක්ෂණ නිදහස් සේවක
හදිසියේම හිඩැස් වැසීමට හා බලා සිටීමට නොහැකි ඕනෑම කෙනෙකුට තාවකාලිකව නිදහස් සේවකයෙකු බඳවා ගත හැකිය. මෙන්න, බිය වීමට අවශ්ය නැත: තොරතුරු තාක්ෂණ නිදහස් සේවකයින් විශිෂ්ට නිර්දේශ මත රඳා සිටින අතර සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්‍රයේ පළපුරුදු විශේෂ experts යින් වන අතර ඔවුන්ගේම විෂමාචාරයට වගකිව යුතුය.
ඔබ වැඩ කරන්නේ පැවරුම් කාලය සඳහා පමණක් වන අතර එබැවින් හදිසි අවස්ථාවකදී උපකාර කළ හැකිය. එක්කෝ ඔබ එය ඔබම සොයමින් හෝ ඔබ ඔවුන් විශ්වාස කරයි ඉතා හුරුපුරුදු බඳවා ගැනීමේ සමාගම්වල මැදිහත්වීම. මෙන්න, වාසිය - ඔබේ පරිපාලන වියදම් හැකි තරම් අඩු මට්ටමක පවතින පරිදි ඔවුන් සෑම දෙයක්ම නීත්‍යානුකූලව බලා ගනී.
4. විදේශයන්හි තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂ ists යින්
සමග බාහිරින් ලබා ගැනීම හෝ අක්වෙරළ කිරීම ඔබට වගකීම් සහිත ක්ෂේත්‍ර හෝ ඇතැම් තොරතුරු තාක්ෂණ ක්‍රියාවලීන් විදේශගත කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, යෙදුමක් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබට ඉන්දියාවේ සුදුසුකම් ලත් විශේෂ ists යින් පත් කළ හැකිය.
මෙහි ඇති වාසිය නම් එය දක්වා පිරිවැය 60% ක් ඉතිරි කර ගත හැකිය. සාමාන්‍යයෙන් කාර්යාලයට හා තාක්‍ෂණික උපකරණවලට ගලා එන මුදල් ද මෙහි ඉතිරි වේ. විදේශීය සමාගම් බොහෝ විට a ජාත්‍යන්තර විශේෂ ise තාව, එයින් බොහෝ සමාගම් ප්‍රතිලාභ ලබයි. ඊට අමතරව, කාල කලාප මාරු කිරීමෙන් වැඩ කරන්න ඔරලෝසුව වටා ඉටු කළ යුතුය.
නීතිමය ගැටළු සම්බන්ධයෙන් සමාගම් ප්‍රවේශම් විය යුතුය. සැඟවුණු පිරිවැය සහ නොපැහැදිලි කොන්ත්‍රාත්තු සහ සන්නිවේදන ගැටළු සමාගම් විනාශ විය හැකිය. ඔබට විදේශයක කුලියට ගැනීමට අවශ්ය නම්, හොඳම අවස්ථාවන්හිදී ඔබ දැඩි ලෙස පර්යේෂණ කළ යුතුය.
5. වැඩසටහන්කරුවන් සඳහා පුහුණු කඳවුර
හිඟයට මුහුණ දීම සඳහා සමහර සමාගම් ඊනියා තෝරාගෙන ඇත ආරම්භක කඳවුරු කේතනය කිරීම විශේෂිත. මෙන්න, තොරතුරු තාක්ෂණ උපාධිධාරීන්, විශ්ව විද්‍යාල උපාධිධාරීන්, වැඩසටහන් සම්බන්ධතා ඇති පුද්ගලයින් සහ විවිධ විෂය ආශ්‍රිත පුහුණු පා courses මාලා, හොඳම තාක්ෂණයන් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද සහ නිවැරදිව වැඩසටහන් කරන්නේ කෙසේද.
දිගු පරිගණක විද්‍යා උපාධියකින් පසුව වුවද ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් නොමැති බැවින් මෙය සමාගමක් ලෙස ප්‍රවර්ධනය කිරීම අර්ථවත් කරයි ක්ෂේත්‍රයේ අනාගත සේවකයින් පුහුණු කිරීමට, ඔබට තිරසාරව පිරවීමට අවශ්ය බව.
එබැවින් ඔබට දැනටමත් තිබේ මාස තුනකට පසු වෙබ් සංවර්ධකයෙකු, ජාවා සංවර්ධකයෙකු හෝ දත්ත විද්‍යා ist යෙකු, එය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු ආරම්භක වැටුපක් සමඟ ඔබ සමඟ නිවැරදිව ආරම්භ කළ හැකිය.
තොරතුරු තාක්ෂණ කාර්ය මණ්ඩලය සොයනවාද? දැන් ප්ලැට්රි අයි.ටී. අපමණයි.
මෙම තනතුර විකල්ප ප්‍රජාව විසින් නිර්මාණය කරන ලදි. සම්බන්ධ වී ඔබේ පණිවිඩය පළ කරන්න!