අහස උසට
රජය ආරක්ෂිත පියවරයන් ලිහිල් කිරීමත් සමඟ බොහෝ කම්කරුවන් දැන් සිය නිවසේ සිට සිය සේවා ස්ථාන වෙත ආපසු යති. ඉඟි හතක සන්දර්භය තුළ, තත්ත්ව ඔස්ට්‍රියාවේ වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂ expert එකෙහාර්ඩ් බවර් තම සේවකයින්ට COVID-19 ආසාදනය වළක්වා ගත හැකි ආකාරය පැහැදිලි කරයි.
1. විශ්වාසනීය පදනමක් නිර්මාණය කර පුළුල් උපදෙස් ලබා දෙන්න
කළමනාකරුවන්ට අමතරව, ආරක්ෂක විශේෂ ists යින් හෝ වෘත්තීය වෛද්‍යවරුන් වැනි වැළැක්වීමේ බලවේග විශාල වැදගත්කමක් දරයි. විශ්වාසදායක වැඩ කිරීමේ පදනමක් නිර්මාණය කිරීම ඔවුන් සතු ය. "මේ වන විට ජනමාධ්‍ය තුළ වැරදි හෝ අවුල් සහගත තොරතුරු සංසරණය වෙමින් පවතින හෙයින්, පැහැදිලි හා නිවැරදි තොරතුරු හා උපදෙස් සහිතව සේවකයින්ගේ අවිනිශ්චිතතාවයට මෙම පුද්ගලයින්ට ප්‍රතිරෝධය දැක්විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, වැදගත් වන්නේ භීතීන් ඇවිස්සීම නොව ආරක්ෂක පියවරයන් කෙරෙහි විශ්වාසය ගොඩනැගීමයි ”යනුවෙන් අවදානම් සහ ආරක්ෂක කළමනාකරණය සඳහා ව්‍යාපාර සංවර්ධක, ව්‍යාපාර අඛණ්ඩතාව, ගුණාත්මක ඔස්ට්‍රියාවේ ප්‍රවාහන කටයුතු පිළිබඳ ව්‍යාපාර සංවර්ධක එකේහාර්ඩ් බවර් පැහැදිලි කරයි.
2. අන්තරායන් තක්සේරු කිරීම සහ පියවර ගැනීම
මේ මොහොතේ ඇති වැදගත්ම කාර්යය වන්නේ එදිනෙදා කටයුතුවලදී සේවකයින් මුහුණ දෙන අවදානම් සහ අන්තරායන් ඇගයීමයි. මේවා හඳුනාගත් පසු, සේවකයින්ගේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සමාගමේ ක්‍රියාමාර්ග සහ උපදෙස් ඔවුන්ගෙන් වර්ධනය කර ගත හැකි අතර එමඟින් සමාගමේ ක්‍රියාකාරිත්වය ද වේ. ISO 45001 (වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍යය) හෝ ISO 22301 (ව්‍යාපාර බාධා කිරීම් වළක්වා ගැනීම) වැනි කළමනාකරණ පද්ධතිවලට සමාගමෙහි වගකිවයුත්තන්ට දැඩි ලෙස සහාය විය හැකිය.
3. හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම සම්බන්ධතා වළක්වා ගැනීම
වැදගත්ම සම්ප්‍රේෂණ මාර්ගය වන්නේ මිනිසුන් අතර සමීප සම්බන්ධතා ඇති ජල බිඳිති ආසාදනයයි. එමනිසා, පළමු ප්‍රමුඛතාවය වන්නේ හැකි තරම් වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධතා පැවැත්වීම වළක්වා ගැනීම හෝ ආසාදන අවදානමකින් තොරව මෙය කළ හැකි කාලයකට කල් දැමීමයි. රැස්වීම් සඳහා විකල්ප විකල්පයන් ද සිතා ගත හැකිය - විශාල කණ්ඩායම්වල රැස්වීම් හෝ පුද්ගලික පාරිභෝගික හමුවීම් වෙනුවට, හොඳ ආදේශකයක් වන වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ වැනි මෙවලම් ගණනාවක් ස්ථාපිත කර ඇත.
4. කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා තාක්ෂණික පියවර
පුද්ගලික සම්බන්ධතා වැළැක්විය නොහැකි තැනක COVID-19 සම්ප්‍රේෂණය වැළැක්වීමට තාක්ෂණයට හැකි වේ. එබැවින් ඔබට තැටි කැපීම හෝ මිනිසුන් අතර වැඩි දුරක් ඇති කිරීම සඳහා බාධක හෝ යාන්ත්‍රික බාධක තැනීම වැනි සීමාවන් ගොඩනගා ගත හැකිය. වෙනත් කාමර භාවිතා කිරීමෙන් හෝ මේස වෙන් වෙන්ව වැඩකරන ප්‍රදේශ වෙන් කිරීම ද උපකාරී වේ.
5. හොඳ සංවිධානය පුදුම සහගත ලෙස ක්‍රියා කරයි
ඒ හා සමානව, සංවිධානාත්මක ක්‍රියාමාර්ග ගැනීමේදී නිර්මාණශීලීත්වයට සීමාවන් නොමැත. නිදසුනක් වශයෙන්, කාලයත් සමඟ වැඩ එකතැන පල්විය හැකි අතර වැඩ කටයුතු එකවර සිදු කළ හැක්කේ එය තාක්‍ෂණිකව අත්‍යවශ්‍ය නම් පමණි. වීඩියෝ හෝ දුරකථන සම්මන්ත්‍රණ මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය කළ නොහැකි රැස්වීම්, පුහුණු සැසි හෝ අත්පත්‍රිකා වලදී, සහභාගිවන්නන් අතර ඇති විය හැකි විශාලතම දුර ප්‍රමාණය නිර්මාණය කළ යුතුය. කාමර නිතර වාතාශ්‍රය ලබා ගැනීමෙන් සම්ප්‍රේෂණය වීමේ අවදානම තවදුරටත් අවම කර ගත හැකිය.
6. පුද්ගලික ආරක්ෂක පියවර භාවිතා කරන්න
මෑත සතිවල අපගේ සංස්කෘතිය තුළ ද තහවුරු වී ඇති එක් දෙයක් නම්, අතින් සම්බන්ධතා වළක්වා ගැනීමයි, එය අනිවාර්යයෙන්ම දිගටම පවත්වා ගත යුතුය. සමාගමේ අනෙක් පුද්ගලයින් සඳහා අවම දුර මීටරයක් විය යුතුය. මෙය සහතික කළ නොහැකි නම්, මුඛ-නාසය ආරක්ෂා කිරීම, මුහුණු ආවරණයක් හෝ - අවශ්‍ය අවස්ථාවල දී - FFP ආරක්ෂිත ආවරණයක් අනිවාර්ය වේ. “ලෝක සෞඛ්‍ය සංවිධානයට අනුව වෙස් මුහුණු, කණ්නාඩි හෝ අත්වැසුම් සාමාන්‍යයෙන් අවශ්‍ය නොවේ. නමුත් අත් සේදීම හෝ විෂබීජ නාශකයක් භාවිතා කිරීමෙන් නිතිපතා අත් සනීපාරක්ෂාව සහතික කළ යුතුය” යනුවෙන් බවර් අවධාරණය කරයි.
7. චරිත නිරූපණ මත රඳා සිටින්න
ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා නිරතුරුවම අනුගමනය කිරීමෙන් කළමනාකරණ සහ වැළැක්වීමේ කාර්ය මණ්ඩලයට ලබා ගත හැකි දේ හොඳම උපදෙස්, වඩාත්ම නිර්මාණාත්මක තොරතුරු දැන්වීම් සහ ඊමේල් හරහා සිසිල් උපදෙස් කිසි විටෙකත් ලබා ගත නොහැක. මුඛ-නාසය ආරක්ෂා කිරීම අපහසු වුවද, එය සෑම කෙනෙකුම ආරක්ෂා කිරීමට සේවය කරයි - එබැවින් නියමිත ආරක්ෂක පියවර නොසලකා හරින අයටද ඔවුන්ගේ අනුකූලතාවය පිළිබඳව නිරන්තරයෙන් උපදෙස් දිය යුතුය.
මූලාශ්රය: © unsplash.com / අනි කොලේෂි
ඔස්ට්‍රේලියාව සඳහා වන දායකත්වය මත