වැඩ කිරීම කාන්තාවන්ට පමණි - ගෝලීය මට්ටමින් නව ප්‍රවණතාවක්

කාන්තා ව්‍යවසායකයින් සවිබල ගැන්වීම සහ ප්‍රවර්‍ධනය කිරීම

සංකල්පය බෙදා හදා ලෝකය පුරාම ආර්ථිකය විවෘත දෑතින් පිළිගෙන ඇත. වැඩ කරන අවකාශයන් මෙම ප්‍රවනතාවයේ විශාල කොටසක් වේ: ඒවා සාම්ප්‍රදායික කාර්යාල සඳහා විකල්පයක් ලෙස බෙහෙවින් සලකනු ලබන අතර සංඛ්‍යාව වැඩි වෙමින් පවතී. දැනට ලෝකයේ ව්‍යවසායකයින් මිලියන 582 ක් පමණ සිටිති. මේ අයගෙන් බොහෝ දෙනෙක් නිදහස් රැකියාවක නියුතු අය වෙති, ආරම්භයට අයත් වෙති, නැතහොත් පොදු අරමුණක් ඇති විශේෂඥ කණ්ඩායම් එකට එකතු වෙති. ස්වයං රැකියාලාභීන් සඳහා, ඩිජිටල් සංචාරකයින්, සුළු හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරිකයින්, කොන්ත්‍රාත්කරුවන් යනාදිය සඳහා වාර්ගික කාර්යාල ඉතා වැදගත් සේවා ස්ථාන සම්පතකි.

2022 අවසානය වන විට වැඩ කිරීමේ අවකාශයන්ගෙන් සාමාජිකයින් මිලියන 5,1 ක් සිටිනු ඇතැයි අපේක්‍ෂා කෙරේ - එය 2017 දී මිලියන 1,74 ක් පමණක් වූ අතර එමඟින් සැලකිය යුතු වෙනස්කම් ක්‍රියාවලියකට භාජනය වේ .1 මෙම විෂය පිළිබඳව මතභේදකාරී මතයන් තිබුණද, රැකියා අවස්ථා පමණක් කාන්තාවන්ට විවෘතය මෑතකදී විශාල අවධානයක් යොමු වූ අතර ආධාරකරුවන් ගණනාවක් දිනා ගත්හ.

ෆෝබ්ස් විසින් ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද 2018 කාන්තාවන්ට හිමි ව්‍යාපාර පිළිබඳ රාජ්‍ය වාර්තාවට අනුව, 1972 සිට කාන්තා ව්‍යවසායකයින්ගේ සංඛ්‍යාව 3000% කින් ඉහළ ගොස් තිබේ. ප්‍රධාන හේතු දෙකක් නිසා කාන්තාවන් ව්‍යවසායකත්වයට කැමති:

• වැඩ කරන වේලාවන් සැලසුම් කිරීමේදී වැඩි නම්‍යශීලී බවක්. බොහෝ කාන්තාවන්ට තම වෘත්තිය සාර්‍ථක පවුල් ජීවිතයක් සමඟ සම්බන්ධ කර ගැනීමට අවශ්‍ය වන අතර එය රැකියා 9-5 තුළ සිටින සේවකයින්ට දුෂ්කර ය. තමන්ගේම ලොක්කන් වන කාන්තාවන්ට සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන්ගේ අනාගත සැලසුම් කෙරෙහි වැඩි පාලනයක් ඇති අතර ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සිහින වේගයෙන් යථාර්ථයක් බවට පත් කළ හැකිය.
• ස්වයං සත්‍යකරණය. කාන්තාවන්ට බොහෝ විට අවශ්‍ය වන්නේ ඔවුන් මුළුමනින්ම සපුරාලන, ආශ්වාස කරන සහ අභියෝග කරන රැකියාවක්; ඔවුන්ට අවශ්‍ය වන්නේ වෘත්තීයමය හා පෞද්ගලික මට්ටමින් හඳුනා ගත හැකි කාර්යයන් ය.

කාන්තාවන් විසින් ආරම්භ කරන ලද සමාගම් ප්‍රතිශතය නිරන්තරයෙන් ඉහළ යමින් පවතින නිසා බොහෝ නගර වල කාන්තාවන්ට පමණක් ප්‍රවේශ විය හැකි වැඩ කරන කාර්යාල ඇති කර තිබේ.

එවැනි කාර්යාල අවකාශයන් අවසානයේදී සමාන මට්ටමක මිනිසුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකි කාන්තා වෘත්තිකයින්ට හිතකර පරිසරයක් සපයයි. දිගු කලක් තිස්සේ පිරිමින් විසින් නිර්මාණය කරන ලද ව්‍යාපාරික ලෝකය තුළ කාන්තාවන්ට තම මාවත සොයා ගැනීමට සිදු විය. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් හොඳින් අනුවර්තනය වී ඇති නමුත් අනෙක් අය තවමත් තම කර්මාන්තයේ විදේශීය ශරීරයක් ලෙස හැඟී සිටිති. ව්‍යවසායකයෙකු වීම සමහර විට හුදෙකලා විය හැකි බැවින්, වැඩ කරන අවකාශයන් මඟින් උණුසුම් හා පිළිගැනීමේ ප්‍රජාවකට සම්බන්ධ වීමට සහ ඔබේම නිර්මාණාත්මක ශක්තිය ප්‍රකාශ කිරීමට අවස්ථාව ලැබේ.

අවධානය යොමු කර ඇති කාන්තාවන් සඳහා වඩාත් කීර්තිමත් වැඩ කරන කාර්‍යාල

සහායක අවකාශයන්කාන්තාවන්ට පමණක් විවෘතව ඇති ඔවුන්ගේ ඉලක්කගත ප්‍රේක්‍ෂකයින්ගේ අවශ්‍යතා උපරිම ලෙස සපුරාලීම අරමුණු කර ගෙන ඇත. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සෞන්දර්යාත්මකව නිර්මාණය කරන ලද වාර්ගික කාර්යාල බොහොමයක තනිකඩ හා නව මව්වරුන් සඳහා විශේෂ පහසුකම් ඇත. ඊට අමතරව, කුලී නිවැසියන්ට බීමහල්, සම්මන්ත්‍රණ ශාලා, පෞද්ගලික වැඩ කාමර, නාන කාමර සහ ඇඳුම් මාරු කිරීමේ කාමර, ශරීර සුවතා කාමර සහ තවත් බොහෝ දේ භුක්ති විඳිය හැකිය.

එවැනි වැඩ කරන කාර්යාල ප්‍රජාවට ඉතා වැදගත් වේ.

සාමාජිකයින්ගේ සුහද සහජීවනය ප්‍රවර්‍ධනය කිරීම සඳහා, ඉඩම් හිමියන් යෝග පන්ති, බලවත් ව්‍යවසායකයින්ගේ දේශන, පුහුණු වැඩසටහන්, වැඩමුළු සහ ක්‍රියාකාරී සිදුවීම් ඇතුළු සිදුවීම් ගණනාවක් ඉදිරිපත් කරති.

ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ කාන්තාවන්ට පමණක් සේවය කළ හැකි කාර්යාල බහුලව තිබේ, මන්ද මුළු ව්යාපාරයම ආරම්භ වූයේ මෙතැනිනි. මේ ආකාරයේ පළමු කාර්‍යයාලය හැඳින්වූයේ හීරා හබ් නමින් වන අතර 2011 දී කැලිෆෝනියාවේ සැන් ඩියාගෝ හි කාන්තාවන්ට එහි දොරටු විවෘත කරන ලදී. එවැනිම සංකල්පයක් අනුගමනය කළ පරිණාමය වූ ඇගේ, ද කෝවන් සහ වින්ග් වැනි අනෙකුත් රැකියා අවස්ථා වලින් පසුව මෙය සිදු විය.

කාන්තාවන් කේන්ද්‍ර කරගත් වැඩ කරන මධ්‍යස්ථාන ද යුරෝපයේ වැඩි වැඩියෙන් ජනප්‍රිය වෙමින් පවතී.

උදාහරණයක් වශයෙන්, ස්වීඩනයේ මූලෝපායිකව ස්ථානගත කර ඇති උප්සලා නගරයේ තවත් හේරා හබ් ශාඛාවක් ඇත. ලන්ඩන් වැඩපොල බ්ලූම්ස් විශේෂයෙන් නිර්මාණය කර ඇත්තේ කාන්තාවන් සඳහා ය (එය අභ්‍යන්තර සැලැස්මෙන් පමණක් පැහැදිලි ය), නමුත් පිරිමින්ට ද ලැප්ටොප් සමඟ එහි හිඳ ගත හැකිය.

සමකාලීන නිශ්චල දේපල වෙළඳාම සඳහා වූ වෙළඳපොල ද ජර්මනියේ දැඩි ලෙස තහවුරු වී ඇත. එම වැඩ කිරීම මෙහි ප්‍රවනතාවය තවමත් එහි මුල් අවධියේ පවතින නමුත් වාර්ගික කාර්යාල අවකාශය අඛණ්ඩව ව්‍යාප්ත කිරීම කාර්යාල සවි කරන්නන් සහ කුලී නිවැසියන් සඳහා හොඳ අවස්ථාවන් ලබා දේ.

කාන්තාවන් සඳහා ප්‍රථමයෙන් වැඩ කිරීමේ අවකාශය බර්ලිනයේදී නිර්මානය කරන ලද අතර එය හැඳින්වෙන්නේ CoWomen යනුවෙනි.

ආදරයෙන් සපයා ඇති මෙම කාර්යාලය සෑම විටම නව ආශ්වාදයක් සහ අභිප්‍රේරණයක් සොයන අභිලාෂකාමී ව්‍යවසායකයින්ට වැඩ කිරීමට පහසු ස්ථානයක් ලබා දේ. කුලී නිවැසියන්ට වෘත්තීය මට්ටමින් පමණක් නොව පුද්ගලික මට්ටමින් ද සහයෝගය සහ අවබෝධය දැනුණි. ධනාත්මක වාතාවරණය සහ සුවපහසු උපකරණ වෘත්තීය ජයග්‍රහණය සඳහා සැලකිය යුතු දායකත්වයක් සපයයි. විශේෂයෙන් ම කාන්තාව, විස්මිත, ෆෙමිනිංජා සහ කෞකී වැනි ඉලක්ක කරගත් වෙනත් රැකියා කරන අවකාශ ද තිබේ.

ඔබ කොටුවෙන් පිටත සිතන්නට එඩිතර නම්, ඔස්ට්‍රියාව, ප්‍රංශය, නෙදර්ලන්තය සහ ස්විට්සර්ලන්තය වැනි වෙනත් රටවල සමාන කළ හැකි රැකියා මධ්‍යස්ථාන ද ඔබට දැක ගත හැකිය. නිශ්චිත කාලයකට පසු විවිධ යුරෝපීය නගර වල නව ශාඛා විවෘත කරන්නේ බොහෝ විට සාර්‍ථකව කළමනාකරණය කරන ලද වැඩ කරන අවකාශයන් ය.

නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට වඩා මම සෙසු සේවයට කැමති ඇයි?

සමාගමක් ගොඩනැගීම විශාල අභියෝගයක් වන අතර ඔබට ශක්තිමත් පදනමක් නොමැති නම් එය වඩාත් දුෂ්කර වනු ඇත. සමහර අවස්ථාවලදී නිවසේ සිට වැඩ කිරීම හොඳ විකල්පයක් විය හැකි නමුත් නිවසේ සිට වැඩ කරන බොහෝ දෙනෙක් අවධානයෙන් හා අවධානයෙන් සිටීමට අරගල කරති. හුදෙකලා වීමේ තර්ජනය තවත් වැදගත් කරුණකි - බොහෝ ව්‍යවසායකයින් කාර්යාල තුළ පමණක් දක්නට ලැබෙන යම් දිනචරියාවක් හා සමාජ පරිසරයක් සඳහා ආශා කරති.

පුරුෂයින්ගේ ආධිපත්‍යය නැති පරිසරයක් තුළ වැඩ කිරීමට බොහෝ කාන්තාවන් උනන්දු වෙති. අධ්‍යයනවලින් පෙනී යන්නේ වෙනත් කාන්තා ව්‍යවසායකයින් විසින් වට කර ඇති කාන්තාවන් දිගු කාලීනව වඩාත් සාර්ථක වන බවයි. ඉතා ප්‍රසන්න යැයි සැලකෙන වැඩ කරන පරිසරය අවසානයේ ස්වයං විනය, අභිප්‍රේරණය සහ ආයතනික කුසලතාවන් කෙරෙහි ධනාත්මක ලෙස බලපායි. කාන්තාවන් සඳහා වැඩ කිරීමේ අවකාශයන් වසර ගණනාවක් තිස්සේ වෙළඳපොලේ ඇති නමුත් වැඩි වන ඉල්ලුමට මුහුණ දෙමින් සිටී. ස්ත්‍රී කේන්ද්‍රීයව වැඩ කරන කාර්‍යාල කාර්‍යාලය මඟින් සෑම ජීවිත තත්වයකදීම කුලී නිවැසියන් දිරිමත් කරන හෙයින්, රැකියාව සහ පෞද්ගලික ජීවිතය අතර පරිපූර්ණ සමබරතාවයක් ඔවුන් ඉක්මනින් සොයා ගනී.

මූලාශ්රය: 1 https://gcuc.co/2018-global-coworking-forecast-30432-spaces-5-1-million-members-2022/, 09.04.2020 අප්රේල් XNUMX වන විට