in , ,

Прекратите эксплуатацию в индустрии моды!

Эксплуатация нас не устраивает!

В течение многих лет модные компании обещали бороться с голодными сыновьями в производстве одежды. Но все же люди, которые делают нашу одежду, не получают заработную плату, которая оживает. 

Кампания «Эксплуатация меня не устраивает!» Оказывает давление на модные бренды:

  • С волной запросов к обслуживанию клиентов восьми модных компаний, тысячи людей, наконец, требуют конкретных шагов против эксплуатации: www.passt-mir-nicht.ch 
  • Проведя проверку компании, мы покажем, где сегодня находятся крупные модные бренды 45 и что им нужно изменить, чтобы взять на себя ответственность: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • С помощью исследования толпы мы собираем данные о многих небольших этических брендах и создаем больше прозрачности: www.publiceye.ch/crowdresearch

Присоединяйся!

Этот пост был создан сообществом Option. Присоединяйтесь и отправьте сообщение!

Автор: Общественный глаз

Public Eye становится активным там, где бизнес и политика подвергают риску права человека. Благодаря смелым исследованиям, тщательному анализу и активным кампаниям, мы работаем вместе с членами 25'000 для Швейцарии, которая действует ответственно во всем мире. Потому что мировая справедливость начинается с нас.

1 комментарий

Оставить сообщение
  1. Большой! Отправить запрос текстильным гигантам можно по ссылке. Я принял участие - и теперь получил такую ​​информацию от Public Eye:

    Каким-то смешным, но на самом деле довольно грустным является (французский) ответ от H&M: H&M также хочет проводить кампанию по повышению прожиточного минимума - эта цель должна быть достигнута к концу 2018 года (!) ... То, что это уже 2019 год, и почти ничего не изменилось, похоже, ускользнул от обслуживания клиентов при копировании ответа по умолчанию. ?

    Почти сразу Заландо и Стреллсон ответили. Они подчеркивают, что права человека и трудовые права важны для них и что они заботятся о людях и природе. Но в решающем вопросе о том, как и когда они хотят этого достичь, они остаются очень и очень расплывчатыми.

    Если честно, мы находим эти ответы слабыми. Вот почему мы продолжаем настаивать.
    Мы предлагаем следующее разделение труда:
    Мы проверяем с компаниями снова ?? Мы уже сделали это.

Оставить комментарий