Поколение Z хочет ответственной карьеры (39/41)

Молодые люди, начинающие карьеру, привносят новые темы на рынок труда. При поиске работы для поколения Z больше всего важен социальный настрой будущего работодателя. Это результат текущего исследования бренда работодателя Randstad, которое определяет ежегодные тенденции на рынке труда. Согласно этому, 24 процента молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет при подаче заявления выбрали бы компанию, которая берет на себя ответственность за общество и окружающую среду. Классические критерии отбора, такие как финансовая стабильность, гибкость и гарантия трудоустройства, играют для поколения Z существенно меньшую роль, чем для предыдущих поколений молодых специалистов: в 2013 году позиция компании по вопросам экологической и социальной политики была решающим критерием лишь для восьми процентов молодых специалистов. все опрошенные дали оценку работодателю. Шесть лет спустя 17 процентов опрошенных считают это важным - удвоение рейтинга.