Politicianul homo sau politicianul ideal

Platon sau Machiavelli? Omenirea își scutura mereu capul asupra calităților personale ale politicianului ideal. Pentru Platon, inteligența, înțeleasă ca înțelepciune și rațiune, pregătirea de a învăța și perseverența, au fost printre cele mai importante calități ale unui politician bun. Pentru politicianul și filozoful florentin Niccolo Machiavelli lucrurile păreau puțin diferite. Pentru el, în afară de inteligență, accentul era pus pe necontenia, ambiția, pragmatismul și sublimitatea asupra pretențiilor morale. Omul înțelept a subliniat deja la începutul 16-ului. Centrul subliniază faptul că un politician "nu trebuie să posede aceste calități, ci trebuie să dea impresia că le posedă". Machiavelli ia sfătuit pe colegii săi "să se pună în prim-plan și să atragă atenția cât mai mult posibil pentru a câștiga favoarea poporului de partea lui".

Deși Machiavelli ar trebui să aibă dreptate în multe feluri, evaluarea lui este departe de a fi adevărată, cel puțin într-un singur punct: că politicienii ar câștiga favoarea alegătorilor. Deoarece reputația politicienilor este astăzi, în ciuda unei mașini gigantice de PR la un nivel istoric scăzut. Anul trecut, de exemplu, institutul de cercetare de opinie OGM a constatat că procentul 85 din populația austriacă nu mai avea încredere în politicienii lor (graficul din dreapta).

politicienii Trust

Democratul 2015 (graficul de pe pagina următoare) prezintă un nou nivel scăzut de încredere în politicieni: procentul 85 din respondenți are puțină sau nici o credință în reprezentanții oamenilor. Potrivit celui mai recent sondaj Eurobarometru, procentul de 66 dintre austrieci consideră că corupția este răspândită în țara lor. Deși media UE pentru această evaluare este 76 la sută, rezultatul este totuși îngrijorător.

Doar un nebun

Chiar și astăzi știința atrage o imagine extrem de controversată a politicienilor de succes. O grămadă de psihologi și psihiatri este acum dedicată cercetării liderilor și atestă aceste trăsături psihopatice. Această așa numită tulburare de personalitate disociativă este caracterizată, în primul rând, de faptul că cei afectați sunt extrem de fermecători, carismatici, încrezători în sine și elocvenți. Pe de altă parte, ele nu au nici o empatie, stabilitate emoțională și responsabilitate socială. Nu în ultimul rând, se dovedesc a fi stăpâni ai manipulării. Cu toate acestea, majoritatea acestor investigații provin din contextul corporativ, deoarece uneori este foarte dificil să intri în contact cu politicienii de succes, să nu mai vorbim de teste de personalitate cu ei.

De exemplu, psihologul canadian Robert Hare a descoperit că există de aproximativ trei ori și jumătate mai mulți psihopați în etajele executive ale corporațiilor decât media pentru restul populației. Nassir Ghaemi, profesor de psihiatrie din Boston, a descoperit, de asemenea, legături uimitoare între tulburările mentale și abilitățile de conducere. În cartea sa „Erstklassiger Wahnsinn” (O nebunie de prim rang), el a pus chiar teza despre „Când există pace și nava statului trebuie doar să rămână pe curs, atunci liderii sănătoși sunt potriviți. Dar când lumea noastră este în frământări, liderii bolnavi spiritual sunt potriviți ”.

Ucenicii lui Platon

Un profil complet diferit de personalitate se distinge psiholog social Andreas Olbrich Baumann de la Universitatea din Viena. Ca parte a cercetărilor sale, el a extras din știința filosofică, politică, caracteristicile psihologice și sociologice literatură 17 totale personale, care se afla într-o legătură dovedită cu succes politic. Acestea au fost ponderate în urma deputaților austrieci și a dat următorul profil: onestitate și de auto-reprezentare pozitivă a prezentat, prin urmare, cele mai importante ingrediente de succes pentru o carieră politică de succes este urmat de carisma, ambitie si initiativa, toleranta la stres, experienta, facultățile critice și optimism.

Politologul austriac Jens Tenscher a venit cu un profil de personalitate similar. În 2012, el a efectuat un sondaj în rândul tuturor parlamentarilor austrieci, dintre care majoritatea au numit încrederea politică, comportamentul responsabil și onestitatea drept cele mai importante caracteristici. „Rezultatele sugerează că clasarea membrilor Consiliului Național austriac corespunde mai strâns conceptului de politician al lui Platon”, a spus Olbrich-Baumann. Se pare că idealul nostru de politician nu s-a schimbat prea mult de la ultimii 2363 de ani când a fost scrisă Politea lui Platon.

O chestiune de oportunități

In ciuda acestor profiluri de personalitate empiric bine documentate profesorul Olbrich Baumann admite în același timp: „Comportamentul oamenilor depinde în mare măsură de situația și într-o mai mică parte a personalității sale. Unii cercetători au un raport de 75: 25% ".

Politologul Lars Vogel, care analizează cariere politice la Universitatea din Jena de ani de zile, relativizează și rolul caracteristicilor personale pentru succesul politic: „Carierele politice nu sunt în ultimul rând o chestiune de oportunități”. Potrivit acestuia, politicienii sunt recrutați în primul rând în funcție de caracteristicile lor simbolice, adică în funcție de grupurile și competențele pe care le simbolizează, deoarece „funcțiile politice diferite au cerințe diferite”. În consecință, pentru pozițiile reprezentative, de exemplu, abilitățile sociale sunt în prim plan, pentru pozițiile profesionale, la rândul lor, abilitățile tehnice. În opinia sa, politicienii de succes au în comun faptul că trebuie să treacă de obicei un test lung în diferite funcții interne ale partidului înainte de a se ridica la marginea partidului. Prin urmare, cazul în care o persoană este chemată în politică de un șaman în pădurile din Viena, așa cum s-a întâmplat în cazul cofondatorului NEOS, Martin Strolz, ar trebui, prin urmare, să fie destul de rar.

Din perspectiva alegătorilor

În mod justificat, se poate argumenta acum că ambele profiluri de personalitate au fost în cele din urmă create de politicieni înșiși și reflectă pur și simplu percepția lor de sine. Prin urmare, ele ar trebui comparate cu un alt profil de personalitate, care reflectă viziunea populației germane. Potrivit acestui profil, credibilitatea politicienului este cea mai importantă calitate, urmată de expertiză, apropierea de oameni, unitate și simpatie. Comparația sugerează că politicienii subliniază în mod clar importanța competențelor lor retorice și media, în timp ce alegătorii doresc în realitate să se apropie mai mult de cetățeni. Simpatia tinde, de asemenea, să fie supraestimată de către deputați. În plus, totuși, se pare că este de acord asupra caracteristicilor esențiale.

Studiile indică faptul că nivelul scăzut de încredere care predomină în prezent la politicieni, nu este atât de mult din cauza caracterului lor prost, ci mai degrabă la multe (economică, euro, UE, refugiați, crize) în Rusia și, cu care trebuie să se confrunte. Deci, spune despre politologul austriac Marcelo Jenny că „alegătorii se simt această presiune de criză și să o transmită elitei politice.“ Cu toate acestea, rămâne întrebarea care a declanșat aceste crize. Nu în ultimul rând, trebuie să luați înainte de fermecătorul, carismatici, încrezător și elocvente lideri din opt și probabil superioare pentru noi, dacă noi doar le dăm votul nostru.

Cele mai importante trăsături pentru succesul politicianului 

Experiența politică
Experiența unui comportament eficace în politică datorită muncii mai lungi în politică

onestitate
Pentru a fi sincer, sincer și liber cu alte persoane

invulnerabilitate
Abilitatea de a trata singur stresul; nu ușor de panică; rar renunță

optimism
Pentru a da impresia celorlalți, pentru a arăta optimist în viitor și pentru a exprima încrederea în afirmațiile proprii

asertivitate
Exprimați-vă fără ezitare; a ocupa o supremație socială; predomină asupra altora

Extraversiune
Aventuros, sociabil, cordial, precum și activ și vesel

Charisma
Abilitatea de a infuza respectul, de a atrage atentia, precum si de a motiva alte persoane prin prezenta in monoterapie

Nevoia de putere
În ceea ce privește un anumit scop, aceștia tind să controleze și să coordoneze alții

Nevoia de afiliere scăzută
Să fie ghidat de luarea deciziilor la nivel de materie și să nu acționeze din motive de îngrijorare pentru relațiile personale

Inițiativă
Recunoașterea și utilizarea oportunităților; Setați acțiuni; Ca provocări; alții le place să se convingă de propria lor idee

Energie / stres Toleranță
Să aibă sănătate fizică și rezistență emoțională

încrederea în sine
Simțiți-vă ca să vă confruntați cu eventuale dificultăți

Controlul convingerii interne
Pentru a putea influența însuși destinul; Responsabilitatea pentru propria activitate și performanță

Atribuirea integrității
Fiți judecați de alți oameni pentru a fi cinstiți și de încredere

inteligență
Aflați rapid și trageți concluzii; Elaborați strategii și rezolvați problemele

critică
Revedeți probleme complexe și formați-vă propria judecată

auto-gestionare
Planificați-vă propriile activități în mod intenționat și lucrați eficient

Sursa: de la "Mitropolii lui Platon: Profiluri de cerințe în politica austriacă", Andreas Olbrich-Baumann și alții, Universitatea din Viena

Foto / Video: Shutterstock, Opțiune.