O futuro do trabalho

Nada será mais o mesmo. Isso sempre foi assim. Mas tão rápido quanto hoje - como parece - o mundo nunca mudou. Isso pode ser corrigido em muitos exemplos. Vamos olhar para o desenvolvimento de novas tecnologias. Computadores que permitem escritórios virtuais e trabalho totalmente independente de localização. Em rede em todo o mundo, a uma velocidade vertiginosa. Carros que não apenas conhecem o destino, mas também dirigem a si mesmos. Vamos olhar mais na direção da mudança social, migração de palavras-chave e crise de refugiados. Desafios que a maioria das pessoas de hoje não conhece mais. Todos eles têm uma coisa em comum: terão um enorme impacto no mundo do trabalho. Efeitos que não estão no futuro distante, mas já são visíveis.

Prever trabalhos futuros

Metade de todos os empregos em risco?
A empresa vienense de consultoria Kovar und Partner publicou recentemente a bem conhecida Arena Analysis 2016 sobre este tópico. Ela está trabalhando intensamente no mundo do trabalho de amanhã.No total, entrevistas e contribuições escritas abrangentes foram avaliadas por especialistas e tomadores de decisão da 58. De pessoas que reconhecem mudanças em sua atividade profissional que o resto ainda não vê. O período de previsão estamos falando aqui: cinco a dez anos.
“Estamos diante de um salto quântico. As possibilidades de big data, escritórios virtuais e possibilidades de produção móveis transformarão o mundo do trabalho completamente de cabeça para baixo. Poucas profissões serão totalmente racionalizadas, mas quase todas mudarão ”, analisa Walter Osztovics, autor do estudo da Arena Analyze e diretor-gerente da Kovar & Partner. Big data, ou seja, a possibilidade de coleta e avaliação de grandes e complexas quantidades de dados, as impressoras 3D e a crescente automação dos processos de trabalho com o auxílio de robôs são os alicerces das rápidas mudanças, segundo o estudo. Pesquisas futuras vão um passo além, de acordo com 30 a 40 por cento da força de trabalho que será gravemente afetada pela digitalização.
Um estudo agora famoso por Carl Benedikt Frey e Michael A. Osborne na Universidade de Oxford, no ano 2013 detém o mais dramático previsão preparado: por cento 47 de todos os postos de trabalho nos EUA vão estar em maior perigo. Franz Kühmayer de Zukunftsinstitut este número em perspectiva, mas as estimativas: "Mesmo se o estudo pela metade seria errado, que ainda incrivelmente grande impacto sobre o mercado de trabalho. Os mais vulneráveis ​​são aqueles com ocupações de rotina. Quem faz o mesmo hoje, há um ano, está em perigo enorme.

Receita para o sucesso Qualificação e flexibilidade

A BBC publicou um teste em sua página inicial com o nome sonoro “Um robô levará seu trabalho”? Então, se você quiser saber exatamente, pode descobrir mais lá. Em geral, os especialistas falam de um paradoxo ao qual os funcionários terão de se ajustar no futuro: “As qualificações estão se tornando cada vez mais importantes, por um lado. Mesmo agora, dificilmente sobram empregos para trabalhadores não qualificados - isso só vai piorar. Por outro lado, a flexibilidade está se tornando cada vez mais importante em todas as profissões ”, conhece Walter Osztovics, da consultoria Kovar & Partner de Viena. Em outras palavras: a capacidade de se adaptar a novas circunstâncias, de completar a formação ou de se dedicar a empregos e áreas de responsabilidade completamente novos. Osztovics dá exemplos: “Em cidades como Copenhague, os metrôs já não têm motoristas. Isso agora requer pessoal treinado no centro de monitoramento. Ou carros: eles também precisarão de alguém para consertá-los no futuro. Mas o que o mecânico era agora é o técnico em mecatrônica e será um engenheiro de software no futuro. Os vencedores são aqueles que conseguem aprender algo novo com mais frequência. "

Trabalho futuro: Mais freelancers, menos empregos fixos

A segunda grande mudança é o surgimento de ambientes de trabalho virtuais. As possibilidades técnicas mudarão cada vez mais a comunicação e a cooperação para a internet. Muitos processos de produção não vai ser localizada mais 3D impressoras produzem futuro de acordo com as necessidades individuais e resolver os principais instalações de produção, e as equipes de projeto vão trabalhar juntos espalhados por todo o mundo. "Para pessoas bem conectadas, isso multiplica as possibilidades", disse o autor do estudo, Osztovics, "mas também criará uma competição global. Em um mercado de trabalho global, as empresas têm que competir com taxas de taxas da Europa Oriental. Plus: Cria um freelancer forçado. Designers de produtos de funcionários são substituídos por especialistas da área que entregam seu desempenho mental em todo o mundo. Mas ele não é contratado nem seguro, muito menos tem uma garantia de vendas. E quem quiser ter um emprego fixo como designer de produto não poderá mais encontrar um. "O termo em inglês para este desenvolvimento é" economia gig ". Músicos tocam shows, compromissos quase temporários. A insegurança precária da vida artística torna-se a norma para muitos trabalhadores. E: o emprego será menor.
Mas o que essas previsões significam na prática? Estamos enfrentando um colapso do mundo do trabalho? A resposta depende apenas da questão de como a política, os negócios e a sociedade lidam com isso. Se eles reconhecem as oportunidades e tiram as conclusões certas. E acima de tudo em boa hora. Kühmayer cita John F. Kennedy: "A melhor hora para consertar o telhado é quando o sol está brilhando e não quando está chovendo". Já estamos sentindo as primeiras gotas de chuva, acrescenta.

"Um novo debate de redistribuição deve ser conduzido.
O chamado pleno emprego está se tornando cada vez mais uma ilusão
temos que enfrentar isso. "

Trabalho futuro: A chave está no sistema social

Mas não queremos pintar de preto aqui e preferimos fazer a pergunta: como podemos abordar essa mudança do mundo do trabalho de maneira construtiva? Bem, nem todos os empregos que assumirão os robôs no futuro serão substituídos por novos. Você nem precisa. Porque muitos robôs no futuro ganharão o dinheiro que os humanos ganharam. Isso significa que o produto nacional bruto continuará a aumentar através de maior produtividade, as pessoas só têm que contribuir menos. Esta é uma grande oportunidade se conseguirmos reconstruir nosso sistema social de acordo. Isso ainda depende muito do emprego remunerado e, portanto, está muito atrasado em relação à tendência.
"Um novo debate de redistribuição deve ser conduzido", ressalta Franz Kühmayer, do Zukunftsinstitut. "Temos que nos perguntar como é uma imagem interessante da nossa sociedade nos anos 15. O chamado pleno emprego torna-se cada vez mais uma ilusão, temos que enfrentá-lo. Isto também significa que temos de separar trabalho e emprego na discussão de cada um "título de explicação Um valioso trabalho para a sociedade -. Por exemplo, o cuidado dos idosos ou a educação das crianças - é pago não de acordo com o seu valor social. Muito valor através de muito trabalho por pouco dinheiro, então. Para mudar isso, os futurólogos conhecem diferentes abordagens.

Robôs pagam pessoas

Palavra-chave número um: o imposto da máquina. Quanto mais automatizados forem os processos de uma empresa, mais impostos ela terá que pagar. Isso é para garantir que a sociedade e as empresas se beneficiem da maior produtividade dos robôs. O contra-argumento da economia é, como muitas vezes: o local de negócios da Áustria seria danificado, as empresas poderiam migrar. "Deve-se salientar que este desenvolvimento global não afeta apenas a Áustria, mas que é um fenômeno mundial. Outros países - especialmente os altamente desenvolvidos - têm que cooperar ”, estima Kühmayer. Deve acrescentar-se que países como a Áustria, com uma taxa de imposto elevada e um bom sistema social, serão os mais atingidos pelo desenvolvimento.

Trabalho futuro: Menos trabalho, mais sentido

O excedente resultante no sistema social nos leva à segunda palavra-chave: a "renda básica incondicional" muito discutida entre os futurólogos. Então, trata-se de uma renda para todos, seja no emprego ou não. Um que é superior ao rendimento mínimo já existente. Um do qual se pode realmente viver. Uma boa ideia, apenas: como é praticável? Por que as pessoas ainda deveriam ir trabalhar? Franz Kühmayer não é amigo do termo "incondicional" porque ele supõe uma imagem desatualizada do trabalho: "A maioria das pessoas continuaria a trabalhar se ganhasse na loteria. Porque o trabalho hoje é muito mais do que apenas uma maneira de ganhar dinheiro. Mas - especialmente com as gerações mais jovens - tem muito a ver com a auto-realização. Todas as pesquisas nos últimos anos nos mostram que esses valores estão se tornando cada vez mais importantes. "Dessa forma, o nível da renda básica poderia estar ligado a condições que têm valor para a sociedade. Empregos de enfermagem, a participação em organizações de ajuda ou atividades geralmente mais qualificadas poderia ser melhor paga - especialmente porque esses trabalhos não serão feitos por robôs no futuro. "Qualquer um que realmente encontra sua auto-realização em cerâmica na varanda, recebe menos", recomenda Kühmayer.

"Se estamos no futuro para o mesmo número de pessoas
tem mais dinheiro disponível
por que deveria haver pobreza? "

Promoção contra racionalização

Walter Osztovics concorda: "Se tivermos mais dinheiro disponível para o mesmo número de pessoas no futuro, por que deveria haver pobreza? O trabalho desempregado é uma mentalidade com muito potencial. Se formos bem sucedidos no mercado de trabalho que não podem ser financiados com a demanda do mercado, por si só, apenas para subsidiar a empresa. "Outra possibilidade fornece Osztovics é incentivar as empresas não realizar a racionalização de melhoria de produtividade de empregos. O argumento de que as empresas devem ser realizadas de forma eficiente em termos de todo o valor de um país, ele sabe como para refutar: "Supondo que poderíamos estar em um mundo de digitalização, onde o desemprego é constantemente 20 por cento, então seria um tal Já faz sentido ".

"Por que não criamos um mundo de trabalho,
nas 25-30 horas por semana é a norma? Então nós teríamos
empregos suficientes para todos. "

Trabalho futuro: menos trabalho, mais empregos

Também plausível parece a proposta de redução do tempo de trabalho, ou seja, a redistribuição da carga de trabalho. Walter Osztovics: "Por que não criamos um mundo de trabalho onde 25-30 horas por semana é a norma? Então teríamos empregos suficientes para todos "e ele se senta - como ele mesmo diz - sob a acusação de". Milchmädchenrechnung", porque o problema do desemprego não é uma quantitativa, mas uma questão de qualificação. Isso é verdade até certo ponto. Há também uma escassez de trabalhadores qualificados na Áustria. Não obstante: "Temos que assumir que o valor agregado da digitalização será alcançado com menos pessoas no futuro. Se todos tiverem que trabalhar menos, melhor. "

O mais louco, o futuro

Franz Kühmayer, do Zukunftsinstitut, também desenvolveu um conceito com o qual ele coloca os conselhos executivos das empresas em seus deveres. Porque eles vão desempenhar um papel crucial na questão de como a Áustria, sua sociedade e sua economia lida com as oportunidades e riscos do novo mundo do trabalho. Sob o título "Responsabilidade Louca", Kühmayer resume seu apelo aos empreendedores para que pensem "fora da caixa" em tempos de incerteza e busquem soluções não convencionais. Mas o oposto é frequentemente o caso - as incertezas levariam a medidas de segurança, não à inovação.
"Exatamente esses momentos de incerteza, quando muitas coisas mudam, podem ser uma oportunidade incrível para as empresas - desde que as abordem com coragem e novas idéias. Portanto, é agora muito responsável para tentar Crazy "Kühmayer ilustrado pelo exemplo da indústria automobilística:" O valente a indústria ter colocado em um novo tipo de indivíduo e começaram a oferecer modelos de partilha de carros - que é o de proporcionar os benefícios em frente à posse. , Qualquer um que desbravar novos caminhos arrisca uma decisão errada. Mas a chance de conseguir um sucesso é ainda maior ".

Trabalho futuro: proteção climática como uma oportunidade

A proteção do clima e do meio ambiente, segundo os futurólogos, também contribuirá cada vez mais para a proteção do mundo do trabalho. Os chamados "empregos verdes", por exemplo, nas áreas de energia fotovoltaica, recuperação de calor ou armazenamento de energia, são extremamente populares.
Assim, o esverdeamento da economia é provavelmente a maior oportunidade para novos empregos, explica Walter Osztovics. "Uma economia que é o equilíbrio de recursos ambientalmente amigável e equilibrada teria que ser necessariamente ancorada mais regional, como o comércio global é necessariamente uma forte produtores CO2. Isso cria empregos. "Mas Osztovics enfatiza que essa transformação da economia não será impulsionada principalmente pelo mercado:" Aqui está a política exigida. "
No final, será uma interação de inovação empreendedora, um sistema social modernizado, uma nova compreensão do trabalho e do emprego na sociedade, bem como a capacidade e vontade de mudar de cada indivíduo. Criar uma estrutura adequada para todas essas mudanças, um sistema no qual essa interação complexa funciona sem problemas, é a tarefa da política. Não é fácil, sem dúvida. Mas muito promissor.

Foto / Vídeo: Shutterstock.