aprendendo com a crise72
A grande Iniciativa de Aprendizado de Mergulho Profundo Corona garante uma visão única de 360 ° das empresas na Áustria.
Como parte de # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), 14 especialistas em cooperação com a Academia Executiva da WU examinam todos os departamentos das empresas e as mudanças organizacionais causadas pela crise da coroa.
Mauerbach / Viena, 24 de junho de 2020 - >> Aprendam juntos hoje o que tornará as empresas fortes amanhã << é o lema da iniciativa que Katharina Sigl, junto com seus parceiros de projeto Margit Berner e Thomas Dorner, deu vida na Áustria nas últimas semanas .
Uma iniciativa que visa reunir todo o conhecimento e aprendizados das últimas semanas de gerentes de uma ampla gama de disciplinas de uma grande variedade de empresas.
"Nem a criação de um trabalho futurológico nem uma análise focada da indústria é o foco de nosso interesse", enfatiza a iniciador Katharina Sigl. "Essas fábricas já estão sendo oferecidas em várias profundidades por muitas associações industriais ou futurologistas".
Katharina Sigl salienta que, com os 14 especialistas que selecionou, ela terá uma visão profissional de 360 ° de todas as áreas especializadas das empresas.
"Conversamos com proprietários e gerentes de competências responsáveis, de finanças, RH, produção, compras, vendas, marketing, atendimento ao cliente, TI, gerenciamento, inovação e digitalização, a fim de registrar seus aprendizados e realizar uma avaliação inicial.
Não estamos preocupados com um ranking de quais empresas, por exemplo, lidaram com gargalos de entrega com mais competência ou não. É importante entendermos bem quais medidas foram eficazes e quais foram ineficazes. Mas discuta com clareza o que estava faltando e o que poderia ter sido muito útil ”, diz Sigl. Sigl contratou parceiros científicos competentes para a implementação: Helga Pattart-Drexler, da WU Executive Academy e Prof. Dr. Wolfgang Elsik, da WU Vienna, apoia ativamente essa iniciativa - tanto como especialistas quanto na investigação em várias fases.
“Como Academia Executiva da WU, estamos muito felizes por poder apoiar esta iniciativa. Em nosso trabalho diário com empresas e gerentes, contamos com impulsos práticos e aprendizado diário. Aqueles que estão abertos a aprender com os erros e em constante desenvolvimento também serão bem-sucedidos. Contribuir para isso e confiar no progresso faz parte de nossa jornada ”, afirma Helga Pattart-Drexler, da WU Vienna.
Somente se esse conhecimento for compartilhado entre setores e tamanhos de empresa, as empresas estarão melhor equipadas para futuras crises e desafios. E o iniciador parece convencido de que sempre haverá crises. Para eles, a crise da coroa já é a terceira em suas vidas profissionais - e, assim como todas as crises passaram, isso também desaparecerá.
Mas uma coisa seria repreensível - não aprender nada com essa crise. E o perigo parece estar lá. Porque quando o motor da economia começa a ronronar, mesmo que muito silenciosamente, toda a concentração está de volta aos negócios diários. Esqueça que havia algo. Esqueça as atividades das quais as empresas poderão se beneficiar no futuro em tempos de crise, que nem sempre precisam ser causadas por um vírus.
Como o novo normal se torna resiliente?
SOBRE A CONTRIBUIÇÃO PARA A OPÇÃO ÁUSTRIA