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5 dicas para uma separação justa dos acionistas


Viena - “Ultimamente, tem havido cada vez mais consultas de acionistas sobre como poderia ser uma saída justa de uma empresa”, disse Mag. Claudia Strohmaier, porta-voz do grupo profissional para consultoria de gestão na Câmara de Comércio de Viena. O consultor de gestão localiza parte da receita de sucesso para uma saída ou entrada bem-sucedida em uma empresa já na fase inicial. No entanto, ao avaliar os ativos durante o processo de separação, os afetados também devem ter algumas coisas em mente. 5 dicas para facilitar o rompimento.

“Quando pessoas com forças diferentes começam uma empresa juntas, isso pode ser uma grande vantagem. Às vezes, as diferenças surgem ao longo dos anos devido aos caracteres desiguais ou aos planos de vida das pessoas mudarem ”, observa a consultora de gestão e porta-voz do grupo profissional na Câmara de Comércio de Viena, Mag. Claudia Strohmaier. Então, é preciso muito instinto para que nenhuma das partes envolvidas tenha a impressão de estar em desvantagem. De acordo com Strohmaier, no entanto, algumas considerações devem ser feitas não apenas durante o processo de separação, mas também quando a empresa é fundada. Aqui estão algumas dicas do especialista.

1) Canais separados para parcerias

Se várias pessoas se reúnem, a constituição de uma empresa aberta (OG) às vezes é uma boa opção. No caso de um OG, o acordo de parceria é obrigatório, mas não está legalmente vinculado a qualquer forma. “Mesmo acordos puramente verbais são possíveis, embora isso não seja aconselhável, especialmente porque os acionistas são solidariamente responsáveis ​​por todas as dívidas com seus ativos privados”, explica Strohmaier. Daí a sua dica: ao fundar a empresa, anote todos os regulamentos e leve em consideração os cenários de saída. Se a equipe fundadora consiste em parte de pessoas que trabalham ativamente na empresa e outras não, a melhor opção é criar uma sociedade em comandita (KG) em vez de um OG. Deve-se notar, no entanto, que os sócios comanditários, ao contrário dos comanditários, também são solidariamente responsáveis ​​com a totalidade de seus bens privados. Portanto, a forma de GmbH & Co KG é freqüentemente escolhida, em que as pessoas por trás da GmbH não são responsáveis, sem limitação, mas a GmbH com os ativos da empresa. A participação de sócios titulares seria outra opção.  

2) Entrada e saída de empresas

No caso das sociedades anônimas listadas, as separações são bastante simples: o preço das ações reflete permanentemente a avaliação pela qual cada acionista pode entrar e sair. No entanto, uma listagem na bolsa de valores exige um determinado tamanho de empresa e a conformidade com vários requisitos formais. A forma de sociedade preferida pelos fundadores é, portanto, claramente a GmbH, na qual, é claro, novos investidores podem ser incorporados ao longo do tempo - seja por meio de aquisições de ações ou aumentos de capital. Freqüentemente, é necessária uma resolução da assembleia geral para a venda de ações. Esses acordos servem, entre outras coisas, para impedir a entrada de concorrentes que poderiam preferir dar uma olhada na contabilidade.

3) Mediação e suporte comercial

Na celebração de contratos, constituição de sociedades, registo de lançamentos ou liquidações, é aconselhável recorrer a peritos externos ou, em alguns casos, mesmo legalmente exigidos: Incluem-se, por exemplo, notários, advogados, mediadores de negócios e, claro, consultores de gestão a fim de apoiar a empresa de forma holística em todas as fases. Alguns consultores de gestão até têm treinamento de mediador de negócios, outros trabalham com parceiros de cooperação para garantir uma separação sem atrito dos fundadores.  

4) Aquisição de ações e financiamento

No caso de os indivíduos se retirarem, surge naturalmente a questão de saber se novos acionistas devem ser trazidos como substitutos ou se os acionistas existentes devem expandir suas participações. Isso também pode levar a uma mudança significativa no poder de decisão. Além disso, a questão do financiamento geralmente surge durante a “compra”. No caso de certas formas societárias, cada transferência de uma participação empresarial também deve ser inscrita no registro comercial.

5) Avaliação consistente como ponto de partida

Uma avaliação justa da empresa ou das ações da empresa em questão é um bom ponto de partida para as negociações subsequentes entre os acionistas sobre a taxa de transferência real. A experiência tem mostrado que cálculos conclusivos não dão, pelo menos, a nenhuma das partes envolvidas a sensação de que estão sendo enganado. Os relatórios anuais já disponíveis costumam ser de uso limitado como referência, especialmente porque os dados que contêm refletem o passado. É claro que isso é ainda mais importante em tempos de pandemia. Ao contrário de um AG, as empresas abertas ou pequenas GmbHs não precisam apresentar relatórios anuais. As inscrições de dados comerciais no registro da empresa, se exigidas, geralmente são feitas apenas um ano após o encerramento de um exercício financeiro - ou mesmo depois.

Uma visão neutra e experiência de negócios compensam

“Tanto os fundadores quanto as empresas tradicionais de longa data podem se beneficiar da consultoria de gestão em todas as fases. A experiência de negócios e a visão neutra do exterior garantem que as empresas tenham o suporte ideal para realizar seus planos ”, disse Mag. Martin Puaschitz, presidente do Grupo de Especialistas de Viena para Consultoria de Gestão, Contabilidade e Tecnologia da Informação (UBIT).  

Foto: Mag. Claudia Strohmaier (porta-voz do grupo profissional para consultoria de gestão no grupo de especialistas UBIT Viena) © Anja-Lene Melchert

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