اسمان لوړ
ویانا - "په دې وروستیو کې د شرکتونو څخه د وتلو مناسب حالت په اړه د څه شی په اړه د شریکانو څخه پوښتنې ډیری شوي ،" مګ. کلاډیا سټروهیر ، د ویانا چیمبر آف کامرس کې د مدیریت مشورې لپاره د مسلکي ډلې ویاندې. د مدیریت مشاور لا دمخه د بریالي وتلو یا د پیل مرحلې کې شرکت ته د ننوتلو لپاره د بریا لپاره د ترکیب برخه پیژني. په هرصورت ، کله چې د جلا کیدو پروسې په جریان کې د شتمنیو ارزونه وکړئ ، اغیزمن شوي خلک باید یو څه شیان په پام کې ونیسي. د ماتولو اسانه کولو لپاره 5 لارښوونې.
“کله چې خلک مختلف قوتونه سره یوځای یو شرکت پیل کړي ، نو دا به ډیره ګټه ولري. ځینې وختونه د غیر مساوي شخصیتونو یا د انفرادي خلکو د ژوند پلانونو له امله توپیرونه رامینځته کیږي "، نو د ویانا چیمبر آف کامرس کې د مدیریت مشاور او مسلکي ډلې ویاندې مګ. کلاډیا سټورومیر. بیا دا ډیره حوصله غواړي نو له دې امله هیڅ یوه ښکېل اړخ د زیان منونکي کیدو احساس ترلاسه نکړي. د سټروهیمیر په وینا ، په هرصورت ، ځینې نظرونه باید نه یوازې د جلا کیدو پروسې په جریان کې رامینځته شي ، بلکه کله چې شرکت رامینځته کیږي. دلته د ماهر څخه یو څو لارښوونې دي.
1) د شراکتونو لپاره جلا کانالونه
که چیرې ډیری خلک سره یوځای شي ، د خلاص شرکت (OG) رامینځته کول ځینې وختونه یو ښه انتخاب وي. د OG په قضیه کې ، د شراکت تړون لازمي دی ، مګر دا په قانوني ډول کوم ډول ته پابند نه دی. "حتی په خالص ډول لفظي تړونونه ممکن دي ، که څه هم دا مشوره نه ده ، په ځانګړي توګه له دې چې ونډه وال په ګډه او څو ځله د خپلو شخصي شتمنیو سره د ټولو پورونو لپاره مسؤل دي." له همدې امله ستاسو لارښود: کله چې د شرکت تاسیس کوئ ، ټول مقررات ولیکئ او د وتلو سناریو ګانې هم په پام کې ونیسئ. که موندل شوی ټیم د خلکو برخه وي څوک چې په شرکت کې فعاله کار کوي او نور یې نه کوي ، نو د محدود شراکت (KG) رامینځته کول د OG پرځای غوره انتخاب دی. په هرصورت ، دا باید په یاد ولرئ چې عمومي شریکان ، د محدود شریکانو برخلاف ، په ګډه او څو ځله د دوی ټولې خصوصي شتمنیو سره مسؤل دي. د همدې لپاره ، د GmbH & Co KG ب oftenه ډیری وخت غوره کیږي ، په کوم کې چې د GmbH شاته وګړي د محدودیت پرته مسؤلیت نلري ، مګر GmbH د دې شرکت ملکیتونو سره. د خاموش شریکانو ګډون به یو بل انتخاب وي.
2) په کارپوریشنونو کې ننوتل او وتنه
د لیست شوي سټاک کارپوریشنونو په حالت کې ، جلا کول خورا ساده دي: د ونډې قیمت دایمي ارزښت ټاکي چې په هغې کې هر ونډه وال کولی شي دننه او بهر لاړ شي. په هرصورت ، د سټاک تبادلې لیست کول د ځانګړي شرکت اندازه او د ډیری رسمي اړتیاو سره موافقت ته اړتیا لري. د بنسټ ایښودونکو لخوا غوره شوي کارپوریشن ب thereforeه له دې امله په روښانه توګه GmbH دی ، په کوم کې چې البته نوي پانګوونکي هم کولی شي د وخت په تیریدو سره په بورډ کې راوړل شي - دا د ونډه اخیستنې یا پانګوونې د زیاتوالي له لارې وي. د عمومي غونډې لخوا یو پریکړه اکثرا د ونډو پلور لپاره اړین وي. دا ډول تړونونه د نورو شیانو په مینځ کې ، د سیالي کونکو د ننوتلو مخنیوي لپاره خدمت کوي څوک چې شاید په ابتدايي ډول د کتابونو له کتلو خوښ وي.
3) د مینځګړیتوب او سوداګرۍ ملاتړ
کله چې د تړونونو پای ته رسیدو ، شرکتونو رامینځته کول ، د ننوتلو راجلبول یا مائع ایښودل ، دا مشوره کیږي چې بهرني کارپوهانو ته زنګ ووهئ یا په ځینو مواردو کې حتی قانوني پلوه اړین دي: پدې کې د مثال په توګه یادداشتونه ، وکیلان ، د سوداګرۍ مینځګړي او البته د مدیریت مشاورین شامل دي. ترڅو د سوداګرۍ مدیریت په ټولو مرحلو کې په بشپړ ډول د شرکت ملاتړ وکړي. د مدیریت ځینې مشاورین حتی د سوداګرۍ منځګړیتوب روزنه لري ، نور د همکارۍ ملګرو سره کار کوي ترڅو د بنسټ ایښودونکو څخه د خلاصیدنې جلا جلا کولو ډاډ ترلاسه کړي.
4) د ونډو اخیستل او تمویل
په هغه حالت کې چې اشخاص وتلي ، پوښتنه طبیعي ده چې ایا د نوي ونډه وال باید د ځای ناستې په توګه راوړل شي ، یا ایا موجوده ونډه وال باید خپل ملکیت پراخ کړي. دا کولی شي د پریکړې کولو په ځواک کې د پام وړ بدلون لامل هم شي. سربیره پردې ، د تمویل پوښتنه معمولا د "پیرودلو" په جریان کې راپورته کیږي. د ځانګړو کارپوریټ فارمونو په حالت کې ، د سوداګرۍ برخه هر لیږد باید په سوداګریز راجستر کې هم دننه شي.
5) د پیل ټکي په توګه دوامداره ارزونه
د شرکت یا اړوند شرکت شریک اړوند مناسب ارزونه د رښتیني لیږد فیس په اړه د ونډه لرونکو ترمینځ د خبرو اترو لپاره ښه پیل ټکی دی. تجربه ښودلې چې نهایی محاسبه لږترلږه هیڅ یو اړخ ته دا احساس نه ورکوي چې دوی دوکه شوي دي. هغه کلني راپورونه چې دمخه شتون لري اکثرا یوازې د معیارونو په توګه محدود کارول کیږي ، په ځانګړي توګه له هغه وخته چې دا معلومات لري چې تیر منعکس کوي. البته دا د ناروغۍ په وختونو کې خورا مهم دی. د AG برعکس ، خلاص شرکتونه یا کوچني GmbHs اړتیا نلري چې کلني راپورونه وسپاري. په سوداګریز راجستر کې د سوداګرۍ ارقامو ته ننوتل ، که چیرې ورته اړتیا وي ، اکثرا یوازې د مالي کال پای ته رسیدو وروسته یو کال کیږي - یا حتی وروسته.
یو بې پرې لید او د سوداګرۍ متخصص پیسې ورکوي
“دواړه بنسټ ایښودونکي او اوږدمهاله دودیز شرکتونه په ټولو مرحلو کې د مدیریت مشورې څخه ګټه پورته کولی شي. د سوداګرۍ مهارت او له بهر څخه غیر جانبدار لید ډاډ ترلاسه کوي چې شرکتونه د دوی د پلانونو په عملي کولو کې غوره ملاتړ کوي ، "مګ. مارتین پوواشټز ، د مدیریت مشورې ، محاسبې او معلوماتي ټیکنالوژۍ (UBIT) لپاره د ویانا متخصص ګروپ ریس.
عکس: مګ. کلاډیا سټورمیر (په UBIT ویانا متخصص ګروپ کې د مدیریت مشورې لپاره د مسلکي ډلې ویاند) © انجا - لین میلچریټ
دا پوسټ د اختیار ټولنې لخوا رامینځته شوی و. ګډون وکړئ او خپل پیغام پوسټ کړئ!