Vrouwendag: slechts een tiende IT-bedrijf is een vrouw

Wenen - Oostenrijk is op zoek naar ongeveer 24.000 geschoolde werknemers in de IT. Een kans die vooral vrouwen veel te weinig grijpen. Dat blijkt ook uit de stagestatistieken in Wenen. De populariteitsrangschikking onder vrouwen is: winkelbediende, kapper, kantoorbediende. Zelfs zelfstandige vrouwelijke IT-ondernemers in Wenen zijn nog steeds schaars. Een van hen is Ing.in Claudia Behr, die al lang op zoek is naar een geschikte IT-specialist en ook als vertegenwoordiger van de branche betrokken is. De Weense IT-beroepsgroepwoordvoerder Ing. Rüdiger Linhart, BA MA, doet een beroep op vrouwen om de kansen beter te benutten en legt het brede scala aan mogelijkheden uit. 

Werktijden tot 14 uur per dag zijn niet ongebruikelijk voor de zelfstandige IT-dienstverlener Claudia Behr. Met de juiste ondersteuning zou de 48-jarige niet alleen zelf wat meer kunnen aftreden, maar ook meer opdrachten kunnen aannemen. Behr is sinds 2006 zelfstandig ondernemer en zoekt al bijna twee jaar naar een geschikte medewerker. Daarin staat ze niet alleen. Hierdoor loopt de economie als geheel veel potentieel mis. Toen huurde ze een man in. Anders is ze zeer tevreden met zijn optreden. Nu had ze weer geluk: op 1 april voegt een vrouwelijke IT'er zich bij de mannelijke medewerker in haar webbureau. Voor Behr worden gelijke kansen in beide richtingen geoefend.

Slechts ongeveer tien procent van de leden van de Kamer van Wenen in de IT zijn vrouwen

“Helaas grijpen vrouwen de diverse toekomstige kansen in de informatietechnologie minder vaak aan dan mannen. In totaal hebben we in Oostenrijk een tekort aan ongeveer 24.000 geschoolde arbeidskrachten”, legt Rüdiger Linhart, woordvoerder voor IT bij de Weense Kamer van Koophandel, uit. Op dit moment wordt iets minder dan tien procent van de IT-dienstverleners in Wenen beheerd door vrouwen, zo blijkt uit de statistieken van Internationale Vrouwendag op 8 maart.

Er is vraag naar zowel introverte als extraverte vrouwen

De carrièremogelijkheden en opleidingstrajecten in de IT zijn diverser en veelbelovender dan in bijna elke andere branche. Van lesgeven tot HTL tot technische hogescholen en universitair onderwijs, er is iets voor elk personage. “Er is niet één juiste manier. Ik ken begaafde programmeurs die gewoon willen programmeren en zich op school niet bezig willen houden met andere vakken. Anderen studeren liever IT, doen onderzoek of zijn meer communicatief ingesteld en gaan later projectmanagement in”, legt Linhart uit. De werkterreinen na de training variëren van het programmeren van apps en het ontwikkelen van websites tot het ontwerpen van gebruikersinterfaces. Vooral voor praktijkgerichte vrouwen bieden de leerwerkplaatsen "applicatieontwikkeling - coderen" en "informatietechnologie" met een focus op industriële engineering en systeemtechnologie geweldige ontwikkelingsmogelijkheden.

Stel persoonlijke vragen in de chat

"Het is jammer dat er in Oostenrijk zoveel vrouwelijk potentieel onbenut blijft, vooral omdat werk in de IT beter wordt betaald dan in andere sectoren", legt Behr uit, die plaatsvervangend voorzitter is van de Weense gespecialiseerde groep voor managementadvies, boekhouding en informatietechnologie ( UBIT Wenen), ook betrokken bij branchevertegenwoordiging. Samen met Linhart zal zij op zondag 7 maart 2021 aanwezig zijn op de "Beste digitale 2021“ van 15 uur tot 20 uur virtueel onderwijs volgen. Daar willen de twee de diverse toekomstmogelijkheden dichter bij alle geïnteresseerden brengen. Linhart is vrijdag 16 maart van 00 tot 5 uur ook beschikbaar in de chat voor persoonlijke vragen.

Bij Linhart, die ook een IT-bedrijf runt, is begin dit jaar ook een vrouwelijke SAP-specialist gestart. De positieve signalen op Internationale Vrouwendag zijn dan ook bemoedigend.

Foto: Ing.in Claudia Behr (IT-ondernemer, plaatsvervangend voorzitter van de UBIT Wenen-specialistengroep) © Alexander Müller