Valentijnsdag - waar komen rode rozen vandaan?

Rode rozen zijn een veelgevraagd product, vooral voor Valentijnsdag, dat al vóór 14 februari in alle bloemenwinkels is uitverkocht. Velen denken dat de bloemen uit Nederland komen. Sommigen van hen doen, maar een groot deel van de bloemen worden geïmporteerd uit Afrikaanse landen, zoals Kenia. In een gepubliceerd in 2010 Studie Katrin Merhof onderzoekt het Keniaanse arbeidsrecht en de implementatie ervan op de bloemenplantages.

Sinds de hulp voor plattelandsontwikkeling is verminderd, vertrouwt Kenia sinds de jaren tachtig op de bloemenindustrie. Het aantal steeg van 1980 ton snijbloemen in 14.000 tot 1990 ton die in 93.000 werden geëxporteerd - vooral naar Duitsland. Ongeveer 2008 Kenianen zijn werkzaam in de bloemenindustrie, maar vrouwen zijn overwegend vrouwen die op de bloemenplantages werken, omdat ze meestal een lagere opleiding hebben dan mannen en goedkope arbeidskrachten zijn. Een goedkoop boeket bloemen bevalt de Europese koper, maar het milieu lijdt onder lange transportroutes en het gebruik van pesticiden. De grootste last wordt echter voornamelijk gedragen door de werknemers, wier arbeidsrechten vaak worden geschonden.

Enkele juridische problemen voor Keniaanse werknemers in de bloemenindustrie:

• Taalbegrip moeilijkheden in de arbeidsovereenkomst voor het opnemen van werk: veel Kenianen die alleen Swahili of andere stamtalen kennen, begrijpen de vaak verbale arbeidsovereenkomsten in het Engels niet.
• De meest aangehangen Mindestlohn het is niet genoeg voor het bestaan ​​van veel gezinnen, vooral omdat werknemers moeten betalen voor huisvesting op de werkplek zelf van hun loon.
• Gezondheidsproblemen (vooral rugpijn, braken en gezwollen benen) kunnen worden toegeschreven aan het gebruik van de pesticiden, waarover de werknemers niet zijn geïnformeerd en waartegen ze meestal geen beschermende kleding krijgen. De monotone, stressvolle belasting van het lichaam tijdens het werk veroorzaakt ook problemen - de getroffenen ontvangen meestal geen medische ondersteuning van hun werkgever. 
• discriminatie: dit kan voorkomen als gevolg van ras, huidskleur, geslacht, taal, religie, politieke overtuiging, nationaliteit, afkomst, handicap, zwangerschap, mentale toestand of hiv-ziekte. Vooral vrouwen voelen discriminatie op grond van geslacht. Ze verdienen gemiddeld minder dan mannen, en seksuele intimidatie is ook een groot probleem. Betere opleiding van vrouwen en voorlichting over hun rechten zouden nodig zijn om de rol van vrouwen in de Keniaanse samenleving permanent te verbeteren - maar ook hier in Europa moet de hele samenleving deelnemen, dit is een langdurig proces.

Er zijn ook veel andere problemen, zoals de enorme vervuiling van water door de bloemenindustrie, waardoor vissers en bewoners hun broodwinning verliezen. Maar zelfs als er wetten zijn, worden deze vaak niet geïmplementeerd vanwege corruptie of een gebrek aan kennis van rechten. Zolang Europese bloemisten lage prijzen en hoge flexibiliteit van Afrikaanse handelspartners verwachten, is er volgens Merhof geen verbetering in zicht. De komende Valentijnsdag doet je denken - waar komen de bloemen vandaan? Waarom kosten ze zo weinig? 

Foto: Unsplash 

NAAR DE POST OP OPTIE DUITSLAND