काठी मन्टलर
यो वर्ष चर्को छ बिटकॉम १२124.000,००० बाट dropped 86.000,००० मा झरेको छ, तर यो अझै छ जर्मनीमा हराइरहेका आईटी विशेषज्ञहरूको संख्या धेरै बढी छ। विज्ञहरूले तत्काल सल्लाह दिन्छन् कि राजनीतिक पक्षमा केहि गरिनु पर्छ, किनभने अभाव कम हुन्छ जर्मनीको डिजिटल रूपान्तरण मात्र होइन, बरु धेरै कम्पनीहरूको प्रतिस्पर्धा र नवीनता पनि।
औसतमा यो सक्दछ १ 182२ दिन लिन, जब सम्म IT स्थिति भर्न हुँदैन। यसले कम्पनीहरूलाई ठूलो नोक्सान पुर्याउँछ। IT विशेषज्ञहरू प्राय जसो स्काइरोकेटिंग तलब अपेक्षाको साथ आउँदछन्, धेरै लचिलो हुँदैनन् र आवश्यक नरम सीपहरू छैनन् जुन विज्ञापन स्थानले आवाश्यक हुन्छ।
तर कम्पनीले समस्याको सामना गर्न र थोरै समय, पैसा र प्रयासको साथ राम्रो विशेषज्ञ स्टाफ प्राप्त गर्न के गर्न सक्दछ? यस लेखले तपाईंलाई businesses बहुमूल्य सुझावहरू दिईन्छ व्यापारलाई यो गर्न मद्दत गर्न।
१. विशेष भर्ती कम्पनीहरूलाई भाडामा लिनुहोस्
विशेष गरी एक भर्तीजो आईटी उद्योगमा विशेषज्ञ छन्, गर्न विस्तृत विशेषज्ञता छ छिटो र प्रभावकारी ढ suitable्गमा उपयुक्त स्टाफ खोज्न। कम्पनीले लिन्छ किन भने कार्य पनि समय बचत गर्दछ पूर्ण खोजी देखि कानूनी प्रक्रियामा सबै चीज।
तिनीहरूसँग ठूला नेटवर्कहरू र सम्पर्कहरूमा पहुँच हुन्छ जुन पहिले नै स्थापित भइसक्यो। थप रूपमा, यो उनीहरूको लक्ष्य हो परिणाम उन्मुख काम गर्नको लागि, किनभने तिनीहरू एक सफल म्याच पछि सामान्यतया मात्र पैसा पाउँछन्।
२. एक आकर्षक रोजगारदाताको रूपमा आफैलाई प्रस्तुत गर्नुहोस्
अब तपाइँ एक कम्पनीको रूपमा मांगमा हुनुहुन्छ - "रिभर्स रिक्रुटिंग" को साथ तपाइँ टेबुलहरू फेर्न प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ र आईटी उम्मेदवारलाई तपाईंको लागि काम गर्न मनाउन सक्नुहुन्छ।
जो आफैं प्रामाणिक र आकर्षक इन्टरनेट मा प्रस्तुत, छिटो हुन्छ आईटी विशेषज्ञ चुम्बक। उनीहरूले तपाईका लागि किन काम गर्नुपर्छ भनेर देखाउनुहोस् र उनीहरूलाई छुरा प्रहार गर्नुहोस् जब तपाइँको आदर्श उम्मेद्वारलाई सम्पर्क गर्नुहुन्छ।
IT. छोटो अवधिका कार्यका लागि आईटी फ्रिल्यान्सर
जो कोही तुरुन्तै खाली ठाउँहरू बन्द गर्न आवश्यक पर्दछ र अस्थायी रूपमा स्वतन्त्रकर्तालाई भाँडामा लिन सक्दैन। यहाँ पनि, डराउनु आवश्यक छैन: आईटी फ्रिल्यान्सरहरू उत्कृष्ट सिफारिसहरूमा निर्भर गर्दछ, प्राय: उनीहरूको क्षेत्रका धेरै अनुभवी विशेषज्ञहरू हुन् र आफ्नै दुराचारको लागि जिम्मेवार छन्।
तपाईं केवल कार्य को अवधि को लागी काम गर्नुहोस् र त्यसैले आपतकाल मा मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ। कि त तपाईं आफैं यसको खोजीमा जानुहुन्छ वा तपाईं उनीहरूमा विश्वास गर्नुहुन्छ भर्ती कम्पनीहरूको प्लेसमेन्ट जो यससँग धेरै परिचित छन्। यहाँ पनि, फाइदा - तिनीहरूले सबै कानुनी कानूनी ध्यान राख्दछन् ताकि तपाईंको प्रशासनिक लागतहरू सकेसम्म कम रहन।
IT. विदेशका आईटी विशेषज्ञहरू
संग आउटसोर्सिंग वा अपतटीय तपाईं जिम्मेवारीको क्षेत्रहरू वा केहि आईटी प्रक्रियाहरू विदेशमा स्थान परिवर्तन गर्न सक्नुहुनेछ। उदाहरण को लागी, तपाइँ एक अनुप्रयोग को विकास को लागी भारत मा योग्य विशेषज्ञहरु को कमीशन गर्न सक्नुहुन्छ।
यसको फाइदा यो छ कि लागतमा %०% बचत गर्न सकिन्छ। पैसा जुन सामान्यतया अफिस र टेक्नोलोजी उपकरणमा प्रवाह हुन्छ यहाँ पनि बचत गरिएको छ। विदेशी कम्पनीहरूसँग प्राय: अन्तर्राष्ट्रिय विशेषज्ञता, जसबाट धेरै कम्पनीहरूले फाइदा लिन्छन्। थप रूपमा, समय क्षेत्रहरू परिवर्तन गरेर, काम गर्नुहोस् घडीको वरिपरि प्रदर्शन हुन।
कानुनी मुद्दाहरूको सवालमा कम्पनीहरूले सावधान हुनुपर्छ। लुकेका लागतहरू र अस्पष्ट सम्झौताहरू र सञ्चार समस्याहरू कम्पनीहरू बर्बाद गर्न सकिन्छ। यदि तपाइँ विदेशमा काम गर्न चाहानुहुन्छ भने तपाईले सब भन्दा राम्रा मामलाहरूमा गहन अनुसन्धान गर्नु पर्छ।
Program. प्रोग्रामरहरूको लागि प्रशिक्षण शिविर
अभावको सामना गर्न केही कम्पनीहरूले तथाकथितको लागि रोजेका छन् कोडिंग बुट क्याम्पहरू विशेष यहाँ, आईटी स्नातकहरू, विश्वविद्यालय स्नातकहरू, प्रोग्रामिंग आत्मीयता र विभिन्न विषय सम्बन्धित प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू, उत्तम टेक्नोलोजीहरूसँग कसरी व्यवहार गर्ने र तिनीहरूलाई सही रूपमा प्रोग्राम गर्ने तरिका।
किनभने व्यावहारिक अनुभव लामो कम्प्युटर विज्ञान डिग्री पछि पनि हराइरहेको छ, यो एक कम्पनी को रूपमा यसलाई प्रचार गर्न समझ बनाउँदछ र भविष्यमा काम गर्ने कर्मचारीहरूलाई यस क्षेत्रमा प्रशिक्षण दिन, जुन तपाईं दिगो रूपमा भर्न चाहनुहुन्छ।
त्यसोभए तपाईसँग पहिल्यै छ तीन महिना पछि वेब विकासकर्ता, जाभा विकासकर्ता वा डाटा वैज्ञानिक, जो एक उल्लेखनीय कम सुरु तलब संग तपाईं संग शुरू गर्न सक्नुहुन्छ।
IT कर्मचारी खोज्दै हुनुहुन्छ? अब प्लेट्री आईटी सम्पर्क।
यो पोष्ट विकल्प समुदाय द्वारा सिर्जना गरिएको हो। सामेल हुनुहोस् र तपाईंको सन्देश पोस्ट गर्नुहोस्!