in , ,

X'tirrakkomanda lil kumpaniji li jaraw is-sensji bħala l-aħħar għażla?

Vjenna - “Xogħol ta’ żmien qasir kien oriġinarjament maħsub bħala soluzzjoni temporanja. Iżda iktar ma tippersisti l-inċertezza, iktar ikun kbir ir-riskju, speċjalment għall-intrapriżi kummerċjali, li huma jqisu li miżuri ta 'persunal ulterjuri huma inevitabbli ", twissi l-Mag. Claudia Strohmaier, kelliema tal-grupp professjonali għall-konsulenza maniġerjali fil-Kamra tal-Kummerċ ta' Vjenna. L-espert jagħti pariri dwar liema prijoritajiet huma rakkomandabbli għall-miżuri tal-persunal u liema alternattivi hemm biex il-kumpaniji jerġgħu jiffittjaw għall-futur. 

Bħalissa, aktar minn 535.000 persuna fl-Awstrija huma kkunsidrati qiegħda (inklużi madwar 67.000 parteċipant fit-taħriġ). Barra minn hekk, madwar 470.000 persuna kienu fuq xogħol ta ’żmien qasir fl-aħħar ta’ Jannar. Aktar sensji huma mhedda jekk l-irkupru ekonomiku ma jimmaterjalizzax. Il-Mag. Claudia Strohmaier, kelliem tal-grupp professjonali għall-konsultazzjoni tal-maniġment fil-Kamra tal-Kummerċ ta 'Vjenna, tispjega liema għażliet u opportunitajiet jistgħu jużaw il-kumpaniji bħalissa.

Iġġenera potenzjal ta 'bejgħ bl-għajnuna ta' impjegati

Kull intraprenditur għandu t-tendenza li jsir operattivament għomja wara ċertu perjodu ta 'żmien. Wieħed aktar, l-ieħor inqas. Huwa naturali ħafna. Fl-istess ħin, il-konsulenza dwar in-negozju ta ’kuljum spiss turi li ikel ta’ barra għall-ħsieb u analiżi imparzjali tas-sitwazzjoni attwali jistgħu jiżviluppaw entużjażmu ġdid għal azzjoni mhux biss fost l-intraprendituri nfushom, iżda wkoll fost impjegati fit-tul. Huwa importanti li jkun hemm pjan ċar għall-futur, li għandu jkun miktub sabiex jenfasizza l-impenn. Min-naħa l-oħra, dawk li jtemmu l-impjegati tagħhom qabel iż-żmien sabiex itejbu s-sitwazzjoni tal-likwidità tagħhom fi żmien qasir jistgħu f'daqqa waħda jitilfu snin ta 'għarfien miksub.

Tnaqqis tal-firxa tal-prodott minflok l-impjegati 

Naturalment hemm biżżejjed alternattivi għall-miżuri tal-persunal. L-amalgamazzjoni ta ’ditti tal-grupp, kif isir bħalissa fis-settur tal-bejgħ bl-imnut tal-ikel, ġeneralment mhix għażla għall-SMEs, iżda kumpaniji żgħar tal-produzzjoni ħafna drabi jipproduċu wkoll numru relattivament kbir ta’ prodotti li huma simili ħafna għal xulxin iżda li jbiegħu b’mod differenti. Anki kumpaniji żgħar tal-kummerċ spiss ikollhom taħlita kbira wisq, li hija piż enormi fi żminijiet ekonomikament diffiċli. Skond it-tip ta 'merkanzija, dawn jistgħu jħassru, jibqgħu skaduti jew ma jibqgħux jissodisfaw l-istandard tekniku. Barra minn hekk, hemm spejjeż tal-ħażna bla bżonn, kelma prinċipali "kapital mejjet". Ir-razzjonalizzazzjoni tal-firxa tal-prodott tista 'għalhekk ta' spiss tagħmel aktar milli sempliċement tkeċċi impjegat.

Issettja l-prijoritajiet u rrevedi l-impenji għar-reintegrazzjoni

Hemm firxa wiesgħa ta 'miżuri possibbli tal-persunal: tibda b'xogħol ta' żmien qasir u tnaqqas il-krediti ta 'ħin u vaganzi, kif ukoll bidliet temporanji u amikevoli għal xogħol part-time, sa rtirar parzjali. Madankollu, jekk is-sitwazzjoni hija tant prekarja li l-falliment jhedded, it-tkeċċijiet huma kultant inevitabbli. F'dan il-każ, impjegati sistemikament rilevanti għandhom jiġu definiti b'mod oġġettiv u imparzjali u sussegwentement miżmuma fil-kumpanija. Wegħdiet ta 'impjieg mill-ġdid jistgħu jiġu ċċekkjati għal impjegati oħra. L-impjegati ġew imqabbda għax jaqblu perfettament mal-kumpanija. Jafu wkoll il-proċessi interni bħal wara idejhom. Dan il-potenzjal se jkun imprezzabbli meta n-negozju jerġa 'jibda.

Irrealizza l-potenzjal tal-impjegati

L-impjegati m'għandhomx jitqiesu biss bħala fattur ta 'spiża, iżda fuq kollox għandhom potenzjal enormi għal kompiti ġodda. Pereżempju, l-insourcing jagħti lill-kumpaniji l-għażla li jirrilokaw passi ta 'produzzjoni li qabel kienu ġew esternalizzati lura fil-kumpanija. Dan iżid l-ammont ta 'xogħol tal-impjegati, għarfien addizzjonali jinbena internament, il-marġini jistgħu jiġu ottimizzati u d-dipendenza fuq fatturi esterni tista' titnaqqas. Barra minn hekk, dan jista 'jirriżulta f'vantaġġi fiskali. Madankollu, mhux il-kompiti kollha huma adattati għall-insourcing. Materja prima rħisa, pereżempju, li tista 'tiġi prodotta ferm irħas x'imkien ieħor, huma inqas adattati għal dan. L-istess japplika għal servizzi li fihom kompetenza esterna u saħħa innovattiva huma ta 'vantaġġ inestimabbli.

Fazit

“Kull min jippjana miżuri tal-persunal għandu dejjem jarahom bħala parti minn kunċett ġenerali għall-futur. Iċ-ċentri kollha tal-ispejjeż, l-atturi kollha u l-potenzjal tal-bejgħ addizzjonali għandhom dejjem jiġu kkunsidrati meta jsir l-aħjar użu, "jirrakkomanda Strohmaier.

“Fl-iżvilupp ta 'prospetti futuri għall-kumpaniji u l-impjegati tagħhom, il-konsulenti tal-maniġment Vjenniżi huma ta' importanza enormi għall-ekonomija kollha kemm hi f'dawn iż-żminijiet ta 'sfida. Il-kumpaniji għandhom definittivament jagħmlu użu minn din il-kompetenza esterna ", jappella l-Mag. Martin Puaschitz, president tal-grupp speċjalizzat ta 'Vjenna għall-konsulenza tal-maniġment, kontabilità u teknoloġija tal-informazzjoni (UBIT).

Ritratt: © Anja-Lene Melchert

Din il-kariga nħolqot mill-Komunità tal-Għażla. Ingħaqad u wara l-messaġġ tiegħek!

KONTRIBUZZJONI GĦALL-GĦAŻLA AWSTRIJA

miktub minn għoli sema

Kumment