Kekurangan Kemahiran IT - Syarikat boleh mengambil 5 langkah ini

Ia kuat tahun ini Bitkom turun dari 124.000 hingga 86.000, tetapi masih Bilangan pakar IT yang hilang di Jerman terlalu tinggi. Para pakar segera menasihatkan bahawa sesuatu mesti dilakukan di pihak politik, kerana kekurangannya menjadi perlahan bukan sahaja transformasi digital Jerman, tetapi juga daya saing dan inovasi banyak syarikat. 

Rata-rata boleh mengambil masa sehingga 182 hari, sehingga kedudukan IT dapat diisi. Ini menyebabkan kerugian besar bagi syarikat. Oleh itu, pakar IT sering muncul dengan harapan gaji yang melambung tinggi, tidak terlalu fleksibel dan tidak mempunyai kemahiran insaniah yang diperlukan oleh jawatan yang diiklankan. 

Tetapi apa yang dapat dilakukan syarikat untuk menghadapi masalah dan mendapatkan staf pakar yang baik dengan sedikit masa, wang dan usaha? Artikel ini akan memberi anda 5 petua berharga untuk membantu perniagaan melakukan ini.

1. Mengupah syarikat pengambilan khusus

Terutama sekali Pengambilan, yang pakar dalam industri IT, memiliki kepakaran yang luas untuk untuk mencari kakitangan yang sesuai dengan cepat dan cekap. Tugasan itu juga menjimatkan masa kerana syarikat mengambil alih semuanya dari carian lengkap hingga proses undang-undang. 

Mereka sering mempunyai akses ke rangkaian dan kenalan besar yang telah terjalin. Selain itu, itu adalah tujuan mereka berorientasikan hasil untuk bekerja, kerana mereka biasanya hanya mendapat wang setelah berjaya. 

2. Hadirkan diri sebagai majikan yang menarik

Sekarang anda diminati sebagai syarikat - dengan "merekrut balik" anda boleh mencuba mengubah jadual dan meyakinkan calon IT untuk bekerja untuk anda.

Siapa sahih dan menarik disajikan di Internet, menjadi cepat Magnet kakitangan pakar IT. Tunjukkan mengapa mereka berfungsi untuk anda dan tikam mereka semasa menghubungi calon ideal anda. 

3. freelancer IT untuk tugasan jangka pendek

Sesiapa yang perlu segera menutup jurang dan tidak sabar boleh sementara mengambil pekerja bebas. Di sini juga, tidak perlu takut: Freelancer IT bergantung pada cadangan yang sangat baik, biasanya pakar yang berpengalaman dalam bidangnya dan bertanggungjawab atas kesalahan mereka sendiri. 

Anda hanya bekerja sepanjang masa tugas dan oleh itu dapat membantu dalam keadaan kecemasan. Sama ada anda mencarinya sendiri atau anda mempercayainya Pengantaraan syarikat merekrut yang sangat biasa dengannya. Di sini juga, kelebihannya - mereka mengurus semua yang sah sehingga kos pentadbiran anda tetap serendah mungkin.

4. Pakar IT dari luar negara

Dengan Penyumberan luar atau luar syarikat anda boleh menukar kawasan tanggungjawab atau proses IT tertentu di luar negara. Sebagai contoh, anda boleh menugaskan pakar yang berkelayakan di India untuk membangunkan aplikasi. 

Kelebihan ini adalah sehingga 60% kos dapat dijimatkan. Wang yang biasanya masuk ke peralatan pejabat dan teknologi juga disimpan di sini. Syarikat asing sering mempunyai kepakaran antarabangsa, dari mana banyak syarikat mendapat keuntungan. Di samping itu, dengan menukar zon waktu, bekerja sekitar jam dilaksanakan. 

Syarikat harus berhati-hati dalam masalah undang-undang. Kos tersembunyi dan kontrak yang tidak jelas dan masalah komunikasi syarikat boleh ditakdirkan. Sekiranya anda ingin mengambil pekerjaan di luar negara, anda harus membuat penyelidikan secara intensif untuk kes terbaik. 

5. Kem latihan untuk pengaturcara

Untuk mengatasi kekurangan tersebut, beberapa syarikat memilih yang disebut Kem pengekodan khusus. Di sini, lulusan IT, lulusan universiti, orang yang mempunyai minat pengaturcaraan dan pelbagai kursus latihan yang berkaitan dengan subjek, bagaimana menangani teknologi terbaik dan cara memprogram dengan betul. 

Oleh kerana pengalaman praktikal hilang walaupun setelah memperoleh ijazah sains komputer yang panjang, masuk akal untuk mempromosikan ini sebagai syarikat dan untuk melatih pekerja masa depan di lapangan, yang anda mahu isi dengan lestari.

Jadi anda sudah mempunyai setelah tiga bulan pembangun web, pemaju Java atau saintis data, yang dengan gaji permulaan yang jauh lebih rendah boleh bermula secara langsung dengan anda.

Mencari kakitangan IT? Sekarang Plat IT kenalan.