हिरव्या बटणाची टीका: पुढील विकास काय आहे?

ग्रीन बटण हा दर्जाचा राज्य शिक्का आहे ज्याला जर्मन फेडरल मिनिस्ट्री फॉर इकॉनॉमिक कोऑपरेशन अँड डेव्हलपमेंट (BMZ) ने सप्टेंबर 2019 च्या सुरुवातीला मान्यता दिली होती. कापड उत्पादनाच्या क्षेत्रात 40 हून अधिक विविध पर्यावरणीय आणि सामाजिक मानकांचे पालन करणार्‍या कंपन्यांना प्रमाणित करणे आणि संबंधित बाबींमध्ये त्यांच्या कॉर्पोरेट योग्य परिश्रमाचे पालन करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे. त्यात अडचण: मार्केट लाँच करण्याच्या वेळी, सील हा एक परोपकारी प्रयत्न असल्याचे दिसून आले जे सर्व बाबतीत फारसे पुढे गेले नाही.

हिरव्या बटणावर टीका काय होती?

कोणीही शोधत आहे शर्ट पुरुष जीओटीएस, व्हीएन-बेस्ट किंवा मेड-इन-ग्रीन सील सारख्या विविध सीलवर आधारित असू शकते. हे option.news द्वारे आधीच चर्चेत राहिले गंभीर वेगवेगळ्या बाजूंनी - "स्वच्छ कपड्यांसाठी मोहीम" आणि "टेरे डेस होम्स" यासह - दुसरा सील अजिबात अर्थपूर्ण आहे का आणि हिरवे बटण विद्यमान प्रणालीचे अतिरिक्त समृद्धीचे प्रतिनिधित्व करते की नाही हा प्रश्न खुला आहे.

ग्रीन बटण 2019 च्या प्रमाणीकरणाने वैधानिक किमान वेतनाचे पालन करणे बंधनकारक केले आहे या वस्तुस्थितीवरून, इतर गोष्टींबरोबरच हा विचार केला गेला होता - परंतु असे नाही की त्यांना एकाच वेळी उपजीविकेची हमी देखील असायला हवी होती.

याशिवाय, अनेक एनजीओंनी टीका केली की अनेक कंपन्यांनी कर्मचार्‍यांना तक्रारी नोंदवण्याची संधी कमी किंवा कमी दिली आणि त्यांना तत्काळ तसे करावे लागले नाही. संपूर्ण पुरवठा शृंखलेतील मानवी हक्कांच्या जोखमींसंबंधी वैयक्तिक उत्पादकांशी संबंधित विशिष्ट माहितीवर हेच लागू होते - लिंग-विशिष्ट हिंसा, विशेषत: महिलांविरुद्ध किंवा सहवासाच्या स्वातंत्र्याचा अभाव यासह.

2019 मध्ये, EU मध्ये उत्पादन करणाऱ्या कंपन्यांना देखील त्यांनी किमान सामाजिक आणि पर्यावरणीय मानकांचे पालन केल्याचे सिद्ध करण्याची गरज नव्हती. काही दक्षिण-पूर्व युरोपीय देशांमधील वस्त्रोद्योगात परिस्थिती प्रचलित असताना एक समस्याप्रधान परिस्थिती ज्याची निश्चितपणे दक्षिण-पूर्व आशियातील देशांशी तुलना केली जाऊ शकते.

आणि - शेवटचा पण कमीत कमी, टीकेचा एक अतिशय महत्त्वाचा मुद्दा: 2019 पासून ग्रीन बटणाच्या सुरुवातीच्या आवृत्तीमध्ये, फक्त 'शिलाई आणि कटिंग' तसेच 'डाईंग आणि ब्लीचिंग' या उत्पादन चरणांची नियंत्रणे प्रदान करण्यात आली होती...

BMZ ने यावर कशी प्रतिक्रिया दिली?

BMZ ने आता ग्रीन बटण सुधारून या टीकेला प्रत्युत्तर दिले आहे. हे गेल्या काही वर्षांमध्ये घडले आहे आणि स्वतंत्र तज्ञ सल्लागार मंडळाच्या विस्ताराने आणि व्यवसाय, नागरी समाज आणि इतर मानक-सेटिंग कलाकारांच्या सूचनांवर आधारित आहे. ही प्रक्रिया आता पूर्ण झाली आहे आणि आता त्यात समाविष्ट आहे हिरवे बटण 2.0 ग्रीन बटण वेबसाइटवर जून 69 पासून 2022 पृष्ठांच्या PDF मध्ये पाहिले जाऊ शकणारे विविध बदल. याचा अर्थ, इतर गोष्टींबरोबरच, संपूर्ण पुरवठा साखळी जोखीम विश्लेषणाच्या अधीन असल्यासच प्रमाणपत्रे दिली जातात. यामध्ये इतर कामाच्या पायऱ्यांवर नियंत्रणे वाढवणे समाविष्ट आहे. इतर गोष्टींबरोबरच, हे आता तपासले जात आहे की नाही

• उत्पादित केल्या जाणार्‍या उत्पादनांचे साहित्य म्हणजे तंतू आणि शाश्वत शेती आणि मानवी संवर्धनातील इतर साहित्य आणि
• दिलेली मजुरी केवळ किमान वेतनाशीच नाही तर राहत्या वेतनाशी देखील संबंधित आहे का.

Grüner Knopf कार्यालयाचे प्रमुख, Ulrich Plein, Grüner Knopf प्रकल्प आणि त्याच्या पुनरावृत्तीला मूलभूत यश म्हणून पाहतात - विशेषत: Grüner Knopf 2.0 प्रकल्पाचा भाग म्हणून पुनरावृत्तीनंतर. त्यांच्या मते, हे अंशतः कारण आहे की नवीन प्रणालीनुसार प्रथम कंपनी ऑडिट ऑगस्ट 2022 पासून केले जाईल आणि जुलै 2023 पर्यंत सर्व कंपन्यांचे या तत्त्वानुसार मूल्यांकन केले जाईल.

याबद्दल तुम्हाला काय वाटते?

सुरुवातीला जे काही अतिरिक्त पायनियरिंग कार्यासारखे वाटते ते कायदेशीर नियमांचे परिणाम नाही. अर्थात, हिरवे बटणही त्यांना बांधील आहे. 25 जून 2021 रोजी जर्मन बुंडेस्टॅगने पास केलेल्या सप्लाय चेन ड्यू डिलिजेन्स अ‍ॅक्टचा (ज्याचे वर्णन अनेक समीक्षक करतात ते फारसे दूरगामी नाही) याचा विशेष उल्लेख केला पाहिजे. जागतिक पुरवठा साखळींमध्ये मानवी हक्क संरक्षणाचा विस्तार करणे आणि ते अधिक बंधनकारक करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे. कायद्यानुसार, 2023 पासून 3.000 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या सर्व कंपन्यांवर आणि 2024 पासून 1.000 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या सर्व कंपन्यांवर याचा परिणाम होईल. तथापि, दैनंदिन व्यवहारात त्याची प्रभावीता अद्याप सिद्ध झालेली नाही. तफावत दिसून येत राहिल्यास, पुढील सुधारणा आवश्यक असतील - कायदा आणि हिरवे बटण या दोन्ही बाबतीत. 

फोटो / व्हिडिओ: अनस्प्लॅशवर पार्कर बर्चफिल्डचा फोटो.