जनरेशन झेडला जबाबदार कारकीर्द हवी आहे (39/41)

युवा व्यावसायिक नोकरीच्या बाजारात नवीन समस्या आणत आहेत. पिढी झेडसाठी, नोकरीच्या शोधात असताना त्यांच्या भावी मालकाची सामाजिक वृत्ती विशेषतः महत्वाची असते. सध्याच्या रँडस्टॅड एम्प्लॉयर ब्रँड अभ्यासाचा हा परिणाम आहे, जो नोकरीच्या बाजारपेठेतील वार्षिक ट्रेंड निश्चित करतो. या अनुषंगाने 24 ते 18-वयोगटातील 24 टक्के लोकांनी समाज आणि पर्यावरणाची जबाबदारी स्वीकारणार्‍या कंपनीसाठी अर्ज करणे निवडले आहे. आर्थिक स्थिरता, लवचिकता आणि नोकरीची सुरक्षा यासारख्या उत्कृष्ट निवडीचे निकष युवा व्यावसायिकांच्या मागील पिढ्यांपेक्षा जनरेशन झेडमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात: उदाहरणार्थ, २०१ In मध्ये पर्यावरणीय आणि सामाजिक-राजकीय मुद्द्यांबाबत कंपन्यांचा दृष्टीकोन सर्व प्रतिसाददात्यांपैकी आठ टक्के केवळ एक निर्णायक निकष होता. नियोक्ता मूल्यांकन. सहा वर्षांनंतर, प्रश्न विचारलेल्यांपैकी 2013 टक्के लोकांनी ते महत्त्वपूर्ण मानले - मंजुरी रेटिंगचे दुप्पट करणे.