पर्याय
औद्योगिक संस्था अधिक शाश्वत जगाची मागणी करीत आहे. विशेषतः, जनरेशन वाय चे सेवन करण्याचे वर्तन बदलत आहे. ती असे पर्याय शोधत आहे जी लोक आणि पर्यावरणाला कमी हानी पोहचवित असतील आणि प्रत्येक उद्योगातील कंपन्या केवळ आकर्षक उत्पादने आणि सेवाच देऊ नयेत, तर अधिकाधिक टिकाऊपणासाठी सक्रियपणे योगदान देतील अशी अपेक्षा करतात.
“जर तुम्हाला जनरल वाय पर्यंत पोहोचवायचे असेल तर आपणास उपयुक्त आणि अनुरुप अशी ऑफर हवी आहे,” इथोस इंटरनॅशनलच्या सह-निर्मितीत तयार झालेल्या रेडली येथील ग्लोबल ग्रोथ ऑपरेशन्सचे प्रमुख मेरी-सोफी फॉन बिब्रा यांचे मत आहे. टिकावपणा अहवाल. * बिब्राने 3 पध्दती उघड केल्या ज्या स्वीडिश कंपनीची सर्वात मोठी बाजारपेठ जर्मनी आहे, जनरल वाईपर्यंत पोहोचण्याचे उद्दीष्ट आहेः
प्रमाण गुणवत्ता आवश्यक आहे
“आमच्या बाजारपेठेतील अग्रणी म्हणून, हवामान बदल आणि बनावट बातम्यांचा प्रसार यासारख्या आव्हानांना तोंड देण्यासाठी आम्ही आमच्या सकारात्मक योगदानासाठी अधिकाधिक जबाबदार आहोत. 5000 जर्मन भाषांसह वाचकांना 1300 पेक्षा जास्त मासिकांमध्ये प्रवेश मिळतो. प्रत्येक खाते 5 कुटुंब सदस्यांद्वारे सामायिक केले जाऊ शकते. परंतु प्रमाण आणि गुणवत्ता परस्पर अनन्य असू नयेत - विशेषतः जर तुम्ही तरुण लक्ष्य गटांना आकर्षक ऑफर देऊ इच्छित असाल. आम्ही 900 हून अधिक प्रसिद्ध प्रकाशकांसह समान पातळीवर भागीदारी राखतो, ज्यांच्या सामग्रीवर वरिष्ठ संपादक देखरेख करतात. "
ग्राहक गटांचे सतत विश्लेषण
“आम्ही गेल्या दोन ते तीन वर्षांमध्ये तरुण ग्राहक गटांमध्ये वाढ पाहिली आहे. आम्ही विशेषतः या वापरकर्त्यांना संबोधित केले नाही, परंतु आमच्या चॅनेल मिक्सद्वारे ते सहजपणे शोधतात आणि स्पष्ट स्वारस्य दर्शवतात. या संदर्भात, खरेदी निर्णयाची कारणे देखील बदलतात. एक चतुर्थांश रेडी सब्सक्राइबर्ससाठी, पेपर वाचवणे हे डिजिटल रीडिंग वापरण्याचे एक प्रमुख कारण आहे. हा हेतू 20 ते 35 वर्षे वयोगटातील सर्वात मजबूत भूमिका बजावते, जे जनरेशन वाई च्या हवामान जागरूकता अधोरेखित करते. "
मानवी मूल्य-चालित नेतृत्व जगणे
“आमच्या सीईओ मारिया हेडेनग्रेनसाठी, मानवी मूल्यावर आधारित नेतृत्व हे चांगल्या नेतृत्वाचा एक आवश्यक भाग आहे, जे संपूर्ण कंपनीमध्ये दिसून येते. आमचा असा विश्वास आहे की खाजगी व्यक्ती आणि कामावरील व्यक्ती एक आणि समान आहेत आणि आम्ही व्यवस्थापक म्हणून हे पहावे आणि वर्गीकृत करावे - कर्मचार्यांसाठी आणि कंपनीसाठी. उदाहरण: माझ्या एका कर्मचाऱ्याचा लहान मुलगा अनेक आठवडे आजारी होता. मला हे देखील लक्षात आले की काम तिला कसे सोडत आहे, परंतु कमीतकमी मी या क्षेत्रात एक चांगला उपाय शोधण्यासाठी तिला मदत करू शकलो. त्यानंतर आम्ही विशेषतः बैठका पुढे ढकलल्या, प्रकल्प समायोजित केले आणि काही कामांची पुनर्रचना केली जेणेकरून ती दिवसभरात तिच्या मुलासाठी अधिक असेल आणि स्वतःसाठी काही क्षण असतील आणि संध्याकाळी आणखी काही आठवडे काम केले, जे महत्वाचे होते तिला. कामाच्या ठिकाणी आमच्यासाठी त्यांच्या कामगिरीच्या दृष्टीने काही फरक पडला नाही. "
* पूर्ण सज्जतेचा स्थिरता अहवाल येथे आढळू शकतो
Readly बद्दल
रिडली एक मीडिया अॅप आहे जो national,००० राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय मासिके आणि वर्तमानपत्रांवर अमर्यादित प्रवेश देतो या कंपनीची स्थापना स्वीडनमध्ये जोएल विकेल यांनी २०१२ मध्ये केली होती आणि आता ते markets० बाजारात वापरकर्त्यांसह डिजिटल वाचनासाठी युरोपियन अग्रणी व्यासपीठांपैकी एक आहे. जगभरात सुमारे publis ०० प्रकाशकांच्या सहकार्याने रेडी मॅगझिन इंडस्ट्रीचे डिजिटलायझेशन करीत आहे आणि भविष्यात मासिकेची जादू बाळगू इच्छित आहे. २०२० मध्ये, १,5.000,००० हून अधिक नियतकालिकांचे मुद्दे व्यासपीठावर उपलब्ध केले गेले, जे million 2012 दशलक्ष वेळा वाचले गेले.
फोटो / व्हिडिओ: readly.
