भविष्यातील काम

यापुढे काहीही सारखे होणार नाही. असं नेहमीच होतं. पण आज इतके वेगवान - जसे दिसते आहे - जग कधीच वळले नाही. याची पुष्टी अनेक उदाहरणांद्वारे करता येते. चला नवीन तंत्रज्ञानाचा विकास पाहूया. आभासी कार्यालये सक्षम करणारे संगणक आणि संपूर्णपणे स्थान-स्वतंत्र काम करतात. धगधगत्या गतीने जगभरात नेटवर्क ज्या गाड्यांना केवळ गंतव्य माहित नाही परंतु तेथे स्वत: देखील जातात. चला सामाजिक बदल, कीवर्ड स्थलांतर आणि निर्वासित संकटाच्या दिशेने पुढे जाऊया. आजच्या बहुतेक लोकांना यापुढे माहित नसलेली आव्हाने. त्यांच्या सर्वांमध्ये एक गोष्ट साम्य आहे: कामाच्या जगावर त्यांचा मोठ्या प्रमाणात परिणाम होईल. दूरवरच्या भविष्यात नसलेले प्रभाव, परंतु आधीच लक्षात येण्यासारखे आहेत.

भविष्यातील कामाचा अंदाज

सर्व नोकर्‍या अर्ध्यावर धोका आहे?
व्हिएनिस सल्लागार कंपनी कोवर अँड पार्टनरने नुकतेच या विषयावर अत्यंत प्रशंसित अरेना अ‍ॅनालिसिस एक्सएनयूएमएक्स सोडला आहे. ती उद्याच्या कामकाजाच्या जगावर सखोलपणे काम करत आहे. एकूणच, मुलाखती आणि सर्वसमावेशक लेखी योगदानाचे मूल्यांकन एक्सएनयूएमएक्स तज्ञ आणि निर्णय घेणार्‍यांनी केले. अशा लोकांपैकी जे त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमधील बदल ओळखतात जे बाकीचे अद्याप दिसत नाहीत. आम्ही ज्या भाकीत कालावधीबद्दल बोलत आहोत ते: पाच ते दहा वर्षे.
“आम्ही क्वांटम झेप घेत आहोत. मोठ्या डेटाची शक्यता, आभासी कार्यालये आणि उत्पादनाची मोबाइल शक्यता यामुळे कामाचे जग पूर्णपणे उलटा करेल. केवळ काही व्यवसाय पूर्णपणे युक्तिसंगत केले जातील, परंतु जवळजवळ सर्व बदलू शकतील, ”एरेना अ‍ॅनालिझाज अभ्यासाचे लेखक आणि कोवार अँड पार्टनरचे व्यवस्थापकीय संचालक वॉल्टर ओझ्टोव्हिक्सचे विश्लेषण करते. मोठा डेटा, म्हणजेच रोबोटच्या मदतीने मोठ्या प्रमाणात आणि जटिल डेटा, 3 डी प्रिंटर आणि कार्य प्रक्रियेचे वाढते ऑटोमेशन एकत्रित करणे आणि त्याचे मूल्यांकन करणे या अभ्यासानुसार वेगवान बदलांचे कोनशिला आहेत. Research० ते force० टक्के कामगारांनुसार भविष्यातील संशोधनात आणखी एक पाऊल पुढे जात आहे, ज्यांना डिजिटलायझेशनचा तीव्र परिणाम होईल.
एक्सएनयूएमएक्स युनिव्हर्सिटीमध्ये ऑक्सफोर्ड विद्यापीठात कार्ल बेनेडिक्ट फ्रे आणि मायकेल ए. ओसबोर्न यांनी केलेल्या आताच्या अभ्यासानुसार सर्वात नाट्यमय पूर्वस्थिती आहेः अमेरिकेतील सर्व नोकर्‍यापैकी एक्सएनयूएमएक्स टक्के त्यामुळे धोकादायक असले पाहिजेत. झुकुन्फस्टीनसिट्यूटचे फ्रांझ काहमेयर यांनी ही संख्या दृष्टीकोनातून मांडली आहे, परंतु अंदाज आहे: "जरी हा अभ्यास अर्ध्यावर चुकीचा झाला असला तरी कामगार मंडळावर त्याचा अजूनही अविश्वसनीय मोठा परिणाम होईल." नेहमीच्या व्यवसायात सर्वाधिक असुरक्षित असतात. एक वर्षापूर्वी जो कोणी आज याच गोष्टी करतो त्याला मोठा धोका आहे. "

यश पात्रता आणि लवचिकता साठी कृती

बीबीसीने आपल्या मुख्यपृष्ठावरील चाचणी प्रकाशित केली आहे, “एक रोबोट तुमची नोकरी घेईल का” या नावानं. तर आपल्याला नक्की जाणून घ्यायचे असल्यास आपण तेथे अधिक शोधू शकता. सर्वसाधारणपणे, तज्ञांनी अशा विरोधाभासाबद्दल सांगितले जे कर्मचार्‍यांना भविष्यात समायोजित करावे लागेलः “एकीकडे पात्रता अधिकाधिक महत्वाच्या होत चालली आहे. आताही कौशल्य नसलेल्या मजुरांसाठी फारशी नोकरी शिल्लक नाही - ती आणखी वाईट होईल. दुसरीकडे, सर्व व्यवसायांमध्ये लवचिकता देखील अधिकाधिक महत्वाची होत चालली आहे, ”व्हिएन्ना सल्लागार कंपनी कोवार अँड पार्टनरच्या वॉल्टर ओझ्टोव्हिक्सला माहित आहे. दुस words्या शब्दांत: नवीन परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची क्षमता, पुढील प्रशिक्षण पूर्ण करण्याची किंवा पूर्णपणे नवीन नोकरी आणि जबाबदारीच्या क्षेत्रामध्ये स्वत: ला समर्पित करण्याची क्षमता. ओझ्टोव्हिक्स उदाहरणे देतात: “कोपेनहेगनसारख्या शहरांमध्ये सबवे आधीच ड्रायव्हरलेस आहेत. यासाठी आता देखरेख केंद्रातील प्रशिक्षित कर्मचारी आवश्यक आहेत. किंवा कार: भविष्यात त्यांची दुरुस्ती करण्यासाठी एखाद्याची त्यांना आवश्यकता असेल. पण पूर्वी मेकॅनिक म्हणून पूर्वी मेकॅट्रॉनिक्स तंत्रज्ञ होते आणि भविष्यात सॉफ्टवेअर इंजिनिअर होईल. "विजेते असे लोक आहेत जे बरेचदा नवीन काहीतरी शिकण्याचा व्यवहार करतात."

भविष्यकाळातील काम: अधिक फ्रीलांसर, कमी निश्चित नोकर्‍या

दुसरा मोठा बदल म्हणजे कार्याच्या आभासी जगाचा उदय. तांत्रिक शक्यता इंटरनेट वरून संवाद आणि सहकार्य वाढवितो. बर्‍याच उत्पादन प्रक्रियेचे यापुढे स्थानिकीकरण केले जाणार नाही, एक्सएनयूएमएक्सडी प्रिंटर भविष्यात वैयक्तिक गरजा पूर्ण करतील आणि मोठ्या उत्पादन हॉलची जागा घेतील आणि प्रकल्प संघ जगभर पसरलेले एकत्र काम करतील. "चांगल्या प्रकारे जोडल्या गेलेल्या लोकांसाठी ही शक्यता वाढवते," असे अभ्यास लेखक ओझ्टोव्हिक्स म्हणाले, "परंतु यामुळे जागतिक स्पर्धा देखील निर्माण होईल. जागतिक कामगार बाजारपेठेत कंपन्यांना पूर्व युरोपमधील फी दराशी स्पर्धा करावी लागते. प्लस: सक्तीचा फ्रीलान्स उद्भवतो. कर्मचारी उत्पादन डिझाइनर्सची फील्ड विशेषज्ञ त्याऐवजी घेतली जातात जे त्यांचे मानसिक कार्य जगभरात करतात. परंतु त्याला नोकरी किंवा नोकरी मिळविली जात नाही, विक्रीची हमी देऊ नका. आणि ज्याला प्रॉडक्ट डिझायनर म्हणून निश्चित नोकरी मिळवायची असेल त्यांना यापुढे एखादी वस्तू सापडणार नाही. "या विकासासाठी इंग्रजी संज्ञेला" गिग इकॉनॉमी "म्हणतात. संगीतकार गिग, अर्ध-तात्पुरते गुंतलेले खेळतात. कलाकारांच्या जीवनाची असुरक्षित असुरक्षितता बर्‍याच कामगारांसाठी सामान्य बनते. आणि: रोजगार कमी होईल.
परंतु या अंदाजांचा व्यावहारिक अर्थ काय आहे? आपण कामकाजाच्या जगाच्या कोसळत आहोत? राजकारण, व्यवसाय आणि समाज यात कशा प्रकारे व्यवहार करते या प्रश्नावरच उत्तर अवलंबून असते. त्यांनी संधी ओळखून योग्य निष्कर्ष काढावेत की नाही. आणि वरील सर्व चांगल्या काळात. केहमेयर जॉन एफ. केनेडी यांचे म्हणणे मांडतात: “छप्पर घालण्याची उत्तम वेळ म्हणजे जेव्हा सूर्य चमकतो आणि पाऊस पडत नसतो तेव्हा.” आम्हाला आधीपासूनच पहिला वर्षाव होत आहे, असे ते म्हणतात.

"नवीन पुनर्वितरण वादविवाद होणे आवश्यक आहे.
तथाकथित पूर्ण रोजगार वाढत्या प्रमाणात एक भ्रम बनत आहे
आम्हाला त्याचा सामना करावा लागेल. "

भविष्यातील काम: समाज व्यवस्थेतील महत्त्वाची भूमिका

परंतु आम्हाला येथे काळा रंग द्यायचा नाही आणि हा प्रश्न विचारण्यास प्राधान्य आहे: कार्यरत जगाच्या या बदलाकडे आपण विधायक मार्गाने कसे जाऊ शकतो? बरं, भविष्यात रोबोट ताब्यात घेणार्‍या सर्व नोकर्या नव्या जागी बदलल्या जाणार नाहीत. आपण नाही. कारण बर्‍याच रोबोट्स भविष्यात लोक पैसे मिळवतात. याचा अर्थ असा की एकूण उत्पादनात उच्च उत्पादकता वाढत जाईल, लोकांना केवळ कमीच योगदान द्यावे लागेल. त्यानुसार आपण आपली सामाजिक व्यवस्था पुन्हा तयार केल्यास हे एक उत्तम संधी आहे. हे अद्याप सशुल्क कामावर बरेच अवलंबून आहे आणि आतापर्यंत या ट्रेन्डपेक्षा खूप मागे आहे.
“नवीन पुनर्वितरण वादविवाद होणे आवश्यक आहे,” असे झुकुन्फस्टीन्सिटचे फ्रांत्स कश्मायर यांनी नमूद केले. "आम्हाला स्वतःला विचारावे लागेल की एक्सएनयूएमएक्स वर्षातील आपल्या सोसायटीचे उपयुक्त चित्र कसे दिसते. तथाकथित पूर्ण रोजगार हा अधिकाधिक भ्रम होत चालला आहे, आपल्याला त्याचा सामना करावा लागला आहे. याचा अर्थ असा आहे की आम्हाला चर्चेत काम आणि अधिग्रहण वेगळे करावे लागतील. "हे स्पष्ट करण्यासाठी: समाजासाठी एक मौल्यवान कार्य - उदाहरणार्थ, वृद्धांची काळजी किंवा मुलांचे संगोपन - तिच्या सामाजिक मूल्यानुसार बक्षीस दिले जात नाही. थोड्या पैशांसाठी बरेच काम केल्यामुळे बरेच काही मिळते. ते बदलण्यासाठी, भविष्यशास्त्रज्ञांना भिन्न दृष्टीकोन माहित आहेत.

रोबोट लोकांना पैसे देतात

कीवर्ड क्रमांक एक: मशीन टॅक्स. एखाद्या कंपनीच्या प्रक्रिया जितक्या अधिक स्वयंचलित केल्या जातात तितके जास्त कर भरावे लागतात. हे रोबोटच्या उच्च उत्पादकतेचा फायदा समाज आणि कंपन्यांना होईल हे सुनिश्चित करण्यासाठी हे आहे. अर्थव्यवस्थेचा उलट-सुलट युक्तिवाद, जसे की बर्‍याचदा: ऑस्ट्रियाच्या व्यवसायाच्या जागेचे नुकसान होईल, कंपन्या स्थलांतर करू शकतील. “हे लक्षात घेतले पाहिजे की या सर्वांगीण विकासाचा परिणाम केवळ ऑस्ट्रियावर होत नाही तर ती जगभरातील घटना आहे. अन्य देशांमध्ये - विशेषत: उच्च विकसित देशांना - यात सामील व्हावे लागेल, असेही कश्मायर म्हणाले. हे जोडले जावे की उच्च कर दर आणि चांगली समाज कल्याण प्रणाली असलेल्या ऑस्ट्रियासारख्या देशांना या विकासाचा सर्वाधिक फटका बसणार आहे.

भविष्यातील काम: कमी काम, अधिक विवेक

सामाजिक व्यवस्थेतील परिणामी अतिरिक्त कामकाज आपल्याला कीवर्ड क्रमांक दोनकडे नेतो: भविष्यविज्ञानी चर्चेत "बिनशर्त मूलभूत उत्पन्न". तर हे रोजगाराच्या बाबतीत असो की प्रत्येकाच्या उत्पन्नाविषयी. आधीपासून अस्तित्त्वात असलेल्या किमान उत्पन्नापेक्षा जास्त. त्यापैकी आपण खरोखर जगू शकता. केवळ एक चांगली कल्पना: ती किती व्यावहारिक आहे? तरीही लोक कामावर का जावे? फ्रांत्स कश्मायर हे "बिनशर्त" या शब्दाचा मित्र नाही कारण तो कामाचे जुने चित्र दर्शवितो: "लॉटरी जिंकल्यास बहुतेक लोक काम करत असत. कारण आज काम करणे केवळ पैसे कमावण्याच्या मार्गापेक्षा बरेच काही आहे. परंतु - विशेषत: तरुण पिढ्यांसह - आत्म-प्राप्तीसाठी बरेच काही आहे. अलिकडच्या वर्षांच्या सर्व अभ्यासानुसार हे दिसून येते की ही मूल्ये अधिकाधिक महत्त्वाच्या होत आहेत. "अशा प्रकारे, मूलभूत उत्पन्नाची पातळी समाजाला मूल्य असलेल्या परिस्थितीशी जोडली जाऊ शकते. काळजी घेणारे व्यवसाय, मदत संस्थांमध्ये सहाय्य करणे किंवा सामान्यत: उच्च-कुशल नोक jobs्यांना चांगले पैसे दिले जाऊ शकतात - विशेषतः भविष्यात या नोकर्या रोबोट्सद्वारे देखील केल्या जाणार नाहीत. “बाल्कनीतील कुंभारामध्ये ज्याला प्रत्यक्षात आत्म-प्राप्ति आढळली त्याला कमी मिळते,” असे कश्मायर यांनी सांगितले.

"जर आम्ही भविष्यात समान संख्येच्या लोकांसाठी आहोत
अधिक पैसे उपलब्ध आहेत
गरीबी का असावी? "

युक्तिवादाविरोधात बढती

वॉल्टर ओझ्टोव्हिक्स सहमत आहेत: "जर आपल्याकडे भविष्यात समान संख्येसाठी जास्त पैसे उपलब्ध असतील तर गरीबी का असावी? बेरोजगार काम ही बर्‍याच संभाव्यतेची मानसिकता आहे. जर आपण बाजारपेठेच्या मागणीनुसार अर्थसहाय्य मिळू शकणार नाहीत अशा कामगार बाजारपेठांना अनुदान देण्याचे व्यवस्थापित केले तर आम्ही त्यांना समाजातून अनुदान देऊ शकतो. "उत्पादन वाढवणार्‍या नोकरीचे तर्कसंगत कार्य न करणार्‍या कंपन्यांना प्रोत्साहन देण्याची आणखी एक शक्यता ओझ्टोव्हिक्सला दिसते. देशातील जोडलेल्या एकूण मूल्याच्या बाबतीत कंपन्या कार्यक्षमतेने चालवल्या पाहिजेत असा युक्तिवाद त्याला नाकारता येत नाही: "जर आपण असे गृहीत धरले की बेरोजगारी कायमस्वरूपी एक्सएनयूएमएक्स टक्के आहे अशा जगात आपण डिजिटलायझेशनद्वारे जाऊ शकतो, तर ते एक होईल आधीच अर्थ प्राप्त झाला आहे. "

"आपण एक कार्यरत जग का तयार करत नाही,
कोणत्या आठवड्यात 25-30 तास सामान्य आहे? मग आमच्याकडे असेल
प्रत्येकासाठी पुरेशी नोकर्‍या. "

भविष्यातील काम: कमी काम, अधिक रोजगार

कामकाजाचा वेळ कमी करण्याचा प्रस्ताव म्हणजेच कामाचे ओझेचे पुनर्वितरण. वॉल्टर ओझ्टोव्हिक्स: "आम्ही असे वर्किंग वर्ल्ड का तयार करीत नाही जिथे दर आठवड्यात एक्सएनयूएमएक्स-एक्सएनयूएमएक्स तास सर्वसामान्य प्रमाण असतात? मग आमच्याकडे सर्वांसाठी पुरेशी नोकरी असेल. "याद्वारे तो स्वत: ला प्रकट करतो -" स्वत: म्हणतो म्हणून - "बेकारीचा प्रश्न एक परिमाणात्मक नाही, तर पात्रतेचा प्रश्न आहे." हे काही प्रमाणात खरे आहे. ऑस्ट्रियामध्येही कुशल कामगारांची कमतरता आहे. असे असले तरी: "आम्हाला असे गृहित धरले पाहिजे की डिजिटायझेशनद्वारे जोडलेले मूल्य भविष्यात कमी लोकांसह प्राप्त होईल. जर प्रत्येकाने कमी काम करायचे असेल तर अधिक चांगले. "

वेडा, भविष्य

झुकुन्फस्टीनसिट्यूटच्या फ्रांझ कॅहमेयर यांनी देखील एक संकल्पना विकसित केली आहे ज्याद्वारे ते कंपन्यांचे कार्यकारी बोर्ड त्यांच्या कर्तव्यावर ठेवतात. कारण ऑस्ट्रिया, तिचा समाज आणि त्याची अर्थव्यवस्था नवीन कामकाजाच्या संधी आणि धोके कशा हाताळतात या प्रश्नामध्ये ते महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतील. "क्रेझी रिस्पॉन्सीबिलिटी" या शीर्षकाखाली, कश्मायर उद्योजकांना अनिश्चिततेच्या वेळी "बॉक्स ऑफ आउट" विचार करण्याचे आणि अपारंपरिक निराकरणासाठी प्रयत्न करण्याचे आपले आवाहन सारवते. परंतु याउलट बर्‍याचदा उलट असते - अनिश्चिततेमुळे नाविन्य नसून सुरक्षा उपाय होतात.
“अगदी तंतोतंतपणे ही अनिश्चित काळाची वेळ आहे जेव्हा कंपन्यांसाठी एक अविश्वसनीय संधी असू शकते अशा बर्‍याच गोष्टी बदलतात - जर त्यांनी त्यांच्याकडे धाडसाने आणि नवीन कल्पनांकडे दुर्लक्ष केले तर. म्हणूनच वेड्या गोष्टींचा प्रयत्न करणे हे आता खूपच जबाबदार आहे. "कारमायर यांनी कार उद्योगाच्या उदाहरणासह हे स्पष्ट केले:" उद्योगातील शूरवीरांनी खाजगी वाहतुकीसाठी एक नवीन मानक स्थापित केले आहे आणि कार सामायिकरण मॉडेल ऑफर करण्यास सुरूवात केली आहे - म्हणजे त्यांच्या ताब्यात ठेवण्यासाठी फायदे , जो कोणी नवीन मैदान मोडतो त्याला आता चुकीच्या निर्णयाचा धोका असतो. पण हिट ठोकण्याची संधी यापेक्षाही मोठी आहे. "

भविष्यातील कार्यः एक संधी म्हणून हवामान संरक्षण

भविष्यशास्त्रज्ञांच्या मते, हवामान आणि वातावरणाचे संरक्षण कार्यशील जगाच्या संरक्षणास अधिकाधिक योगदान देईल. तथाकथित "ग्रीन जॉब", उदाहरणार्थ फोटोव्होल्टेईक, उष्णता पुनर्प्राप्ती किंवा उर्जा संग्रहण या क्षेत्रांमध्ये अत्यंत लोकप्रिय आहेत.
वॉल्टर ओझ्टोव्हिक्स स्पष्टीकरण देतात की, अर्थव्यवस्थेला हिरवळीत आणणे ही कदाचित नवीन नोक jobs्यांसाठी सर्वात मोठी संधी आहे. "पर्यावरणीय दृष्टीकोनातून आणि संतुलित संसाधनाच्या संतुलनात कार्य करणारी अर्थव्यवस्था अपरिहार्यपणे अधिक प्रादेशिक मुळे असेल कारण जागतिक व्यापार अनिवार्यपणे कॉक्सएनयूएमएक्सचा मजबूत उत्पादक आहे. यामुळे रोजगार निर्माण होतात. "परंतु ओझ्टोव्हिक्स जोर देतात की अर्थव्यवस्थेचे हे परिवर्तन प्रामुख्याने बाजाराद्वारे चालविले जाणार नाही:" येथे धोरण आवश्यक आहे. "
शेवटी, हे उद्योजकीय नावीन्य, एक आधुनिक समाज व्यवस्था, कार्य आणि रोजगाराची नवीन समज तसेच प्रत्येक व्यक्तीची क्षमता बदलण्याची क्षमता आणि इच्छेचे संयोजन असेल. या सर्व बदलांसाठी पर्याप्त चौकट तयार करणे, ही जटिल संवाद सुलभतेने कार्य करणारी प्रणाली, हे राजकारणाचे कार्य आहे. काहीही सोपे नाही यात शंका नाही. पण खूप आश्वासक

फोटो / व्हिडिओ: Shutterstock.

यांनी लिहिलेले जाकोब होरवत

एक्सएनयूएमएक्स टिप्पणी

एक संदेश द्या
  1. काल मी एका तासात नोटबुक खरेदी करण्याचा निर्णय घेतला. आणि इंटरनेटवर वेळ आणि सोयीच्या कारणास्तव उत्पादनांना ऑर्डर देण्याच्या माझ्या आवडीच्या सवयीच्या विपरीत, मी थेट नोटबुक थेट मारिहाइल्फरस्टेरे मधील ग्राहक इलेक्ट्रॉनिक्स स्टोअरच्या शाखेत विकत घेतले. जरी मी ऑनलाइन की मुख्य मुद्द्यांविषयी थोडक्यात माहिती दिली असली तरी, अंतिम सल्लामसलत मी स्थानिक पातळीवर घेतली आहे व ती वही तेथे विकत घेतली आहे. आणि मी मित्रत्वामुळे प्रभावित झालो, लक्षित खरेदी सल्ला आणि माझ्या प्रश्नांची ठोस उत्तरे मला आवडली.
    ही गोष्ट एका तासाच्या आत आणि स्पष्ट विवेकासह खरेदी केली गेली.
    आणि भविष्यात वेळेनुसार मी पुन्हा स्थानिक शाखेत खरेदी करण्यास भाग पाडेल.
    डिजिटलायझेशन अँड इंडस्ट्री 4.0.० इ. नि: संशय कामाच्या जगात प्रवेश केला आहे आणि सध्याच्या कामातील रचनांमध्ये मोठ्या प्रमाणात बदल घडवून आणतील. कोणताही उद्योग वगळण्याची शक्यता नाही. तथापि, मी भविष्यात "सर्व नाल्यात खाली जाणारा" दिसत नाही. तसेच, मी असेही मानत नाही की भविष्यात धोक्यात येणा jobs्या नोकर्‍या किती तरी जास्त असतील - ऑक्सफोर्ड विद्यापीठाच्या अभ्यासाने वरील लेखात स्पष्टपणे वर्णन केले आहे.
    माझ्या मते, भविष्यात कामगार बाजारावर डिजिटायझेशन & को काय विशिष्ट परिणाम होतील याचा गंभीरपणे अंदाज घेता येत नाही.
    भविष्यात कोणते व्यवसाय उदयास येतील याची मला थोडीशी कल्पना नाही, पण मला खात्री आहे की डिजिटलायझेशनमुळे नवीन जॉब प्रोफाइल तयार होतील.
    तसेच, भविष्यात चांगल्या प्रकारे प्रयत्न केलेला तसेच व्यावसायिक चेहरा एक्सएएनएमएक्सएक्स पृष्ठभागावरील सल्ला इत्यादीकडे मजबूत परतावा देखील असू शकतो. वेळच्या वेळी, हे थांबविले जाणे आवश्यक आहे.
    मी (उद्योग) ज्या उद्योगात मी काम करतो त्या उद्योगांपैकी एक म्हणजे डिजिटलायझेशनचा सर्वाधिक परिणाम होतो. समाधानाने माझ्या बँकेच्या रणनीतिकारांना एकत्रित विक्री ऑफर, तथाकथित मल्टीचॅनेल पहा. भविष्यात, सेवा ऑनलाइन आणि ऑफलाइन दोन्ही चॅनेलमध्ये दिल्या जातील.
    म्हणजे, तांत्रिक प्रगती ही सामाजिक आक्रमणास सामोरे जात नाही. एखाद्याने जागतिक-षड्यंत्र रचणार्‍या भविष्यातील कामाचे भवितव्य हताश म्हणून वर्णन करू नये, तसेच धमकीदायक नाट्यमय बेरोजगारीचा दर किंवा क्षय करणा .्या समाजाचे वर्णन केले पाहिजे.
    कामासाठी फक्त वेगवेगळे रूप घेतले जातील आणि अर्थातच भिन्न कौशल्ये आवश्यक आहेत.
    मी भविष्यात विश्वास ठेवतो. मला राजकारणाद्वारे आणि वैज्ञानिकांनी आत्मविश्वास वाढवावा आणि शांत होऊ नये, निराश होऊ द्या….

एक टिप्पणी द्या