сонголт
Аж үйлдвэржсэн нийгэм улам тогтвортой ертөнцийг улам бүр шаардаж байна. Ялангуяа Y үеийн хэрэглээний зан байдал өөрчлөгдөж байна. Тэрээр хүмүүст болон хүрээлэн буй орчинд бага хохирол учруулах өөр хувилбаруудыг хайж байгаа бөгөөд салбар бүрийн компаниуд зөвхөн сонирхол татахуйц бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ санал болгохоос гадна тогтвортой байдлыг нэмэгдүүлэхэд идэвхтэй хувь нэмэр оруулна гэж найдаж байна.
"Хэрэв та Gen Y-д хүрэхийг хүсч байвал танд ашигтай, нийцтэй санал хэрэгтэй байна" гэж Этос Интернэшнлтэй хамтран үйлдвэрлэж буй Readly-ийн Дэлхийн өсөлтийн үйл ажиллагааны дарга Мари-Софи фон Бибра үзэж байна. тогтвортой байдлын тайлан. * Бибра нь Германы хамгийн том зах зээл бүхий Шведийн компани Gen Y-т хүрэхийг зорьж буй 3 хандлагыг илчилжээ.
Тоо хэмжээ нь чанартай байх шаардлагатай
“Манай зах зээлийн сегментийн анхдагчдын хувьд уур амьсгалын өөрчлөлт, хуурамч мэдээ түгээх зэрэг тулгамдсан асуудлуудад эерэг хувь нэмэр оруулах үүрэг хариуцлага улам бүр нэмэгдсээр байна. Уншиж унших арга нь уншигчдад Герман хэл дээр хэвлэгдсэн 5000 сэтгүүлийг багтаасан 1300 гаруй сэтгүүлийг үзэх боломжийг олгодог. Бүртгэл бүрийг гэр бүлийн 5 гишүүн хуваалцах боломжтой. Гэхдээ тоо хэмжээ, чанар нь бие биенээсээ хамааралгүй байж болохгүй, ялангуяа хэрэв та залуу зорилтот бүлгүүдэд сонирхолтой саналыг өгөхийг хүсч байвал. Бид контентийг ахлах редакторууд хянадаг 900 гаруй алдартай хэвлэн нийтлэгчидтэй ижил түвшинд түншлэлээ хадгалж байдаг. "
Үйлчлүүлэгчдийн бүлгүүдийн байнгын шинжилгээ
“Сүүлийн 20-35 жилийн хугацаанд залуу үйлчлүүлэгчдийн тоо нэмэгдсэнийг бид харсан. Бид эдгээр хэрэглэгчдэд тусгайлан хандсангүй, гэхдээ манай сувгийн холимогоор дамжуулан тэд уншиж, сонирхож байгаагаа харуулдаг. Үүнтэй холбогдуулан худалдан авах шийдвэрийн шалтгаан бас өөрчлөгддөг. Readly захиалагчдын дөрөвний нэгний хувьд цаас хэмнэх нь дижитал уншихыг оролдох гол шалтгаан болдог. Энэхүү хүсэл эрмэлзэл нь XNUMX-XNUMX насныханд хамгийн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь Y үеийнхний уур амьсгалын талаархи мэдлэгийг онцолж өгдөг. "
Хүний үнэ цэнээр удирдуулсан манлайллын дагуу амьдрах
“Манай гүйцэтгэх захирал Мария Хеденгрений хувьд хүний үнэ цэнэд суурилсан манлайлал бол сайн манлайллын чухал хэсэг бөгөөд энэ нь бүхэл бүтэн компанид тусгагдсан байдаг. Хувийн болон ажил дээрээ байгаа хүмүүс бол нэг зүйл бөгөөд бид менежерүүдийн хувьд үүнийг ажилчид болон компанийн хувьд харж, ангилах ёстой гэдэгт бид итгэдэг. Жишээ: Миний нэг ажилтны бяцхан хүү хэдэн долоо хоног өвчтэй байсан. Ажил нь түүнийг хэрхэн шавхаж байгааг би анзаарсан боловч ядаж л энэ тал дээр түүнд илүү сайн шийдэл олоход нь тусалж чадсан юм. Дараа нь бид уулзалтаа хойшлуулж, төслүүдээ өөрчилж, хэд хэдэн ажлуудаа өөрчилсөн бөгөөд ингэснээр тэр хүүгийнхээ төлөө өдрийн цагаар илүү их байх болно. түүнийг. Бидний ажлын хувьд энэ нь тэдний гүйцэтгэлийн хувьд ямар ч ялгаагүй юм. "
* Бүрэн Readly-ийн Тогтвортой байдлын тайланг эндээс олж болно
Readly-ийн тухай
Readly бол үндэсний болон олон улсын 5.000 сэтгүүл, сониныг хязгааргүй үзэх боломжийг олгодог медиа апп юм. Тус компанийг 2012 онд Шведэд Жоэл Викелл үүсгэн байгуулсан бөгөөд өдгөө 50 зах зээл дээрх хэрэглэгчидтэй дижитал унших Европын тэргүүлэгч платформуудын нэг болжээ. Дэлхий даяар 900 орчим хэвлэн нийтлэгчидтэй хамтран Readly сэтгүүлийн салбарыг дижитал хэлбэрт шилжүүлж байгаа бөгөөд ирээдүйд сэтгүүлүүдийн ид шидийг авч явахыг хүсч байна. 2020 онд платформ дээр 140.000 гаруй сэтгүүлийн дугаарыг 99 сая удаа уншсан.
Фото / Видео: readly.
