Залуу мэргэжилтнүүд хөдөлмөрийн зах зээлд шинэ асуудлууд гаргаж байна. Z үеийн хувьд ажил хайж байхдаа хамгийн чухал зүйл бол ирээдүйн ажил олгогчийн нийгмийн хандлага юм. Энэ бол хөдөлмөрийн зах зээлийн жилийн чиг хандлагыг тодорхойлдог Randstad-ийн ажил олгогч брэндийн өнөөгийн судалгааны үр дүн юм. Энэ дагуу 24-18 насны иргэдийн 24 хувь нь нийгэм, хүрээлэн буй орчинд хариуцлага хүлээх үүрэгтэй компанид өргөдөл гаргах хүсэлтэй байгаа аж. Санхүүгийн тогтвортой байдал, уян хатан байдал, ажлын байрны аюулгүй байдал гэх мэт сонгодог сонголтын шалгуурууд нь Generation Z-д өмнөх үеийн залуу мэргэжилтнүүдтэй харьцуулахад бага үүрэг гүйцэтгэдэг: 2013 онд компаниудын экологи, нийгэм-улс төрийн асуудалд хандах хандлага нь нийт оролцогчдын найман хувьд шийдвэрлэх шалгуур болсон юм. ажил олгогчийн үнэлгээ. Зургаан жилийн дараа асуулгад оролцсон хүмүүсийн 17 хувь нь үүнийг чухал гэж үзсэн нь зөвшөөрлийн зэрэглэлийг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн байна.
Үе үеийн Z нь хариуцлагатай ажил мэргэжил хийхийг хүсдэг (39/41)
Хельмут Мелцер
4.2k Үзэлт
