പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നത് 72
വലിയ കൊറോണ ഡീപ് ഡൈവ് ലേണിംഗ് ഇനിഷ്യേറ്റീവ് ഓസ്ട്രിയയിലെ കമ്പനികളുടെ സവിശേഷമായ 360 ° കാഴ്ച ഉറപ്പാക്കുന്നു.
# Learningausderrise ന്റെ ഭാഗമായി (https://www.lernenausderkrise.at/), ഡബ്ല്യുയു എക്സിക്യൂട്ടീവ് അക്കാദമിയുമായി സഹകരിച്ച് 14 വിദഗ്ധർ കമ്പനികളുടെ എല്ലാ വകുപ്പുകളും കൊറോണ പ്രതിസന്ധി മൂലമുണ്ടായ സംഘടനാ മാറ്റങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്നു.
മ au ർബാക്ക് / വിയന്ന, ജൂൺ 24, 2020 - >> കമ്പനികളെ നാളെ ശക്തരാക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് ഇന്ന് മനസിലാക്കുക << കാതറിന സിഗലും അവളുടെ പ്രോജക്റ്റ് പങ്കാളികളായ മാർഗിറ്റ് ബെർണറും തോമസ് ഡോർണറും ചേർന്ന് കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് ആഴ്ചകളായി ഓസ്ട്രിയയിൽ ജീവസുറ്റതാക്കിയ സംരംഭത്തിന്റെ മുദ്രാവാക്യം. .
വൈവിധ്യമാർന്ന കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള വൈവിധ്യമാർന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് മേഖലകളിലെ മാനേജർമാരിൽ നിന്ന് കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് ആഴ്ചകളിലെ എല്ലാ അറിവുകളും പഠനങ്ങളും ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരു സംരംഭം.
“ഒരു ഫ്യൂച്ചോളജിക്കൽ സൃഷ്ടിയുടെ സൃഷ്ടിയോ കേന്ദ്രീകൃത വ്യവസായ വിശകലനമോ ഞങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യത്തിന്റെ കേന്ദ്രമല്ല,” ഇനീഷ്യേറ്റർ കാതറിന സിഗൽ izes ന്നിപ്പറയുന്നു. "ഈ പ്ലാന്റുകൾ ഇതിനകം പല വ്യവസായ അസോസിയേഷനുകളോ ഫ്യൂച്ചറോളജിസ്റ്റുകളോ വിവിധ ആഴങ്ങളിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ട്."
താൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത 14 വിദഗ്ധരോടൊപ്പം, കമ്പനികളുടെ എല്ലാ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് മേഖലകളെയും കുറിച്ച് 360 ° കാഴ്ച എടുക്കുമെന്ന് കാതറിന സിഗൽ അടിവരയിടുന്നു.
ഫിനാൻസ്, എച്ച്ആർ, പ്രൊഡക്ഷൻ, പർച്ചിംഗ്, സെയിൽസ്, മാർക്കറ്റിംഗ്, കസ്റ്റമർ സർവീസ്, ഐടി, മാനേജ്മെന്റ് മുതൽ ഇന്നൊവേഷൻ, ഡിജിറ്റൈസേഷൻ വരെയുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള യോഗ്യതയുള്ള ഉടമകളുമായും മാനേജർമാരുമായും അവരുടെ പഠനങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രാഥമിക വിലയിരുത്തൽ നടത്തുന്നതിനും ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നു.
ഏത് കമ്പനികളുടെ റാങ്കിംഗിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ആശങ്കയില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, ഡെലിവറി തടസ്സങ്ങൾ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന്. ഏതൊക്കെ നടപടികളാണ് ഫലപ്രദവും ഫലപ്രദമല്ലാത്തതും എന്ന് ഞങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ കാണാതായതും വളരെ സഹായകരവുമായ കാര്യങ്ങൾ വ്യക്തമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നതുപോലെ, ”സിഗൽ പറയുന്നു. നടപ്പാക്കലിനായി സിഗ്‌ൾ സമർത്ഥരായ ശാസ്ത്ര പങ്കാളികളെ കൊണ്ടുവന്നു: ഡബ്ല്യുയു എക്സിക്യൂട്ടീവ് അക്കാദമിയിൽ നിന്നുള്ള ഹെൽഗ പട്ടാർട്ട്-ഡ്രെക്‌സ്‌ലർ, പ്രൊഫ. ഡബ്ല്യുയു വിയന്നയിൽ നിന്നുള്ള വുൾഫ് ഗാംഗ് എൽസിക് ഈ സംരംഭത്തെ സജീവമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നു - വിദഗ്ധരായും മൾട്ടി-ഫേസ് അന്വേഷണത്തിലും.
“ഡബ്ല്യു യു എക്സിക്യൂട്ടീവ് അക്കാദമി എന്ന നിലയിൽ ഈ സംരംഭത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിഞ്ഞതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അതിയായ സന്തോഷമുണ്ട്. കമ്പനികളുമായും മാനേജർമാരുമായും ഉള്ള ഞങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജോലിയിൽ, ഞങ്ങൾ പ്രായോഗിക പ്രേരണകളെയും ദൈനംദിന പഠനത്തെയും ആശ്രയിക്കുന്നു. തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും നിരന്തരം വികസിപ്പിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നവരും വിജയിക്കും. ഇതിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നതും പുരോഗതിയെ ആശ്രയിക്കുന്നതും ഞങ്ങളുടെ യാത്രയുടെ ഭാഗമാണ്, ”ഡബ്ല്യു യു വിയന്നയിൽ നിന്നുള്ള ഹെൽഗ പട്ടാർട്ട്-ഡ്രെക്‌സ്‌ലർ പറയുന്നു.
ഈ അറിവ് വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളം, കമ്പനി വലുപ്പങ്ങളിലുടനീളം പങ്കിട്ടാൽ മാത്രമേ ഭാവിയിലെ പ്രതിസന്ധികൾക്കും വെല്ലുവിളികൾക്കുമായി മികച്ച സജ്ജീകരണമുള്ള കമ്പനികൾ ഉണ്ടാകൂ. എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രതിസന്ധികൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് തുടക്കക്കാരന് ബോധ്യപ്പെട്ടതായി തോന്നുന്നു. അവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം കൊറോണ പ്രതിസന്ധി ഇതിനകം അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിലെ മൂന്നാമത്തെ പ്രതിസന്ധിയാണ് - മാത്രമല്ല എല്ലാ പ്രതിസന്ധികളും കടന്നുപോയതുപോലെ, ഇതും ഇല്ലാതാകും.
എന്നാൽ ഒരു കാര്യം അപലപനീയമാണ് - ഈ പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് ഒന്നും പഠിക്കാതിരിക്കുക. അപകടം ഉണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു. കാരണം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ എഞ്ചിൻ ശുദ്ധീകരിക്കാൻ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, വളരെ നിശബ്ദമായിട്ടാണെങ്കിൽ പോലും, എല്ലാ ഏകാഗ്രതയും ദൈനംദിന ബിസിനസിലേക്ക് തിരിയുന്നു. എന്തോ ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് മറക്കുക. പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ ഭാവിയിൽ കമ്പനികൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറക്കുക, അവ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു വൈറസ് മൂലമുണ്ടാകണമെന്നില്ല.
പുതിയ നോർമൽ എങ്ങനെ പ്രതിരോധിക്കും?
ഓപ്‌ഷൻ ഓസ്‌ട്രേലിയയിലേക്കുള്ള സംഭാവനയിൽ