പെൻഷൻ: പ്രായം അജ്ഞതയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നില്ല

എസ്‌വി‌എയിൽ നിന്നുള്ള കത്ത് ഇവിടെയുണ്ട്, "പുതിയ പെൻഷൻ അക്ക" ണ്ട് "എന്ന ശീർഷകം മികച്ചതാണെന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നാൽ കത്തിനകത്തെ ബോൾഡ് നമ്പർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നില്ല - അത് എന്റെ പെൻഷനായിരിക്കണം? കൃത്യമായ നച്‌ലെസൻ ഉപയോഗിച്ച് മാത്രമേ വ്യക്തമാകൂ: ഇവിടെ ഇത് ഒരു താൽക്കാലിക നമ്പറിനെക്കുറിച്ചാണ്, ഇത് പെൻഷന്റെ മുൻകാല ക്രെഡിറ്റ് ബാലൻസിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിയമപരമായ പെൻഷനിൽ വിശ്വാസം ഉയർത്താനാണ് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് കാമ്പെയ്ൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നതെങ്കിലും, പലർക്കും ഇത് വിപരീതമാണ്. ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം ലഭിച്ചിട്ടില്ല: പെൻഷൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ എത്രത്തോളം മാറും? എന്റെ വഴി കണ്ടെത്താൻ എനിക്ക് എത്രത്തോളം പ്രവർത്തിക്കേണ്ടി വരും?

എന്റെ ആദ്യ കോൾ എനിക്കായുള്ള സേവന ഹോട്ട്‌ലൈനിൽ എത്തുന്നു എസ്.വി.എ., പെൻഷൻ അക്ക of ണ്ടിന്റെ വിഷയത്തിൽ സജ്ജീകരിച്ചതാണ്. എന്റെ ലിസ്റ്റിംഗിൽ കാണാതായ ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവുകൾ എന്താണെന്ന് വരിയുടെ മറ്റേ അറ്റത്തുള്ള സ്ത്രീ ക്ഷമയോടെ എന്നോട് വിശദീകരിക്കുന്നു. ശിശു പരിപാലനം എന്ന വിഷയത്തിൽ ബോർഡിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിലപ്പെട്ട വിവരങ്ങളും എനിക്ക് ലഭിക്കുന്നു.കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിന് നാല് വർഷം വരെ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. എന്റെ അടുത്ത കോൺ‌ടാക്റ്റ് വ്യക്തി വോൾ‌ഫ്ഗാംഗ് പാൻ‌ഹാൽ‌സാണ്, പെൻ‌ഷനിൽ വിദഗ്ദ്ധനാണ് ചേംബർ ഓഫ് ലേബർ വിയന്ന: “ഇപ്പോൾ മുതൽ പണമടയ്ക്കൽ നിർത്തിയാൽ പെൻഷൻ എത്ര ഉയർന്നതാണെന്ന് പെൻഷൻ അക്കൗണ്ടിലെ മൂല്യം കാണിക്കുന്നു. 65 വയസിന്റെ വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുമ്പോൾ പ്രതിമാസം എത്രത്തോളം അവശേഷിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ കണക്കുകൂട്ടലാണ് കൂടുതൽ പ്രധാനം. ”65 വയസിന്റെ വിരമിക്കൽ പ്രായം? ഞാൻ പഠിക്കുന്നു: 1.12.1963 വരെ ജനിച്ച സ്ത്രീകൾക്ക്, സാധാരണ വിരമിക്കൽ പ്രായം 60 ആണ്, തുടർന്ന് ആരംഭ പ്രായം ക്രമേണ 65 വർഷമായി വർദ്ധിക്കുന്നു. 65 വയസ്സിന്റെ നിയമപരമായ - വിരമിക്കൽ പ്രായം പുരുഷന്മാർക്ക് തുല്യമാണ്.

പ്രായമായവരോട് കൂടുതൽ വിലമതിപ്പ്

ഗാർഹിക പെൻഷൻ സമ്പ്രദായം ജനറേഷൻ കരാർ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്: തൊഴിലുടമകൾ പ്രായമായവരുടെ പെൻഷനുകൾക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സിസ്റ്റം - ഒരു പേ-ഇൻ-യു-ഗോ സിസ്റ്റം എന്നും വിളിക്കുന്നു - 1950er വർഷങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളതാണ്; ഇന്ന് ആളുകൾ കൂടുതൽ കാലം ജീവിക്കുകയും കൂടുതൽ കാലം പെൻഷൻ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം, കൂടുതൽ വിപുലമായ പരിശീലനം മൂലം പെൻഷന്റെ ആരംഭ പ്രായം കുറയുകയും ആരംഭ പ്രായം വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്തു. ശരാശരി, പുരുഷൻ‌മാർ‌ ഇപ്പോൾ‌ ഉദ്ദേശിച്ച 65 വർഷത്തിനുപകരം 59 ൽ‌ കൂടുതൽ‌ വിരമിക്കുന്നു, 57 ന് ചുറ്റുമുള്ള സ്ത്രീകൾ‌.
പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ (പിവിഎ) ചെയർമാൻ മൻ‌ഫ്രെഡ് ഫെലിക്സ് ഇത് അസാധുവായതും നേരത്തെയുള്ള റിട്ടയർമെൻറ് ആനുകൂല്യങ്ങളുമായാണ് ഇത് വിശദീകരിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാർ പ്രായവും ആരോഗ്യവും നേടുന്നു എന്ന വാദത്തെ അദ്ദേഹം ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു: “ആളുകൾ ശാരീരികമായി ആരോഗ്യവാന്മാരാണ് മുമ്പത്തേതിനേക്കാൾ, പക്ഷേ മാനസികരോഗങ്ങൾ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

"വളരെ കുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ പഴയ തൊഴിലാളികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളെ നിർബന്ധിക്കുന്ന ഫലപ്രദമായ ബോണസ്-മാലസ് സംവിധാനം ഞങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായി ആവശ്യമാണ്."

ചേംബർ ഓഫ് ലേബർ വിയന്നയിലെ പെൻഷനായി വിദഗ്ദ്ധനായ വുൾഫ് ഗാംഗ് പാൻഹോൾസ്

പൊളിറ്റിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ് പീറ്റർ ഫിൽസ്‌മെയർ ഇതിനെ വ്യത്യസ്തമായി കാണുന്നു: “മൂല്യവത്തായതിനുപകരം തൊഴിൽ കമ്പോളത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് പ്രായമായവരോട് പലപ്പോഴും പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, രാഷ്ട്രീയം, ബിസിനസ്സ്, മാധ്യമങ്ങൾ എന്നിവ ഒരു വിപരീത ചിത്രം നൽകണം. ”അതിനാൽ പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് സംഭാവന നൽകുന്ന വർഷങ്ങൾ കുറയുന്നു - അതേസമയം റിട്ടയർമെന്റിന്റെ വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആയുസ്സ് വർദ്ധിക്കുന്നു. കൂടാതെ, 55 ൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാർ. തൊഴിലില്ലായ്മ ഏറ്റവും വ്യാപകമാണ്. “പ്രധാന സോഷ്യൽ ഇൻ‌ഷുറൻസ് അസോസിയേഷനിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നത് 20 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള 25 ശതമാനം കമ്പനികളും 55 വർഷത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ പോലും നിയമിക്കുന്നില്ല,” എകെ വിദഗ്ദ്ധനായ പാൻ‌ഹോൾസ് പറയുന്നു. "അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യവസായം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ." സംസ്ഥാന എക്സ്എൻ‌എം‌എക്സ് നിലവിൽ ബജറ്റിൽ നിന്ന് പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് നേരിട്ടുള്ള ഗ്രാന്റുകളിൽ കോടിക്കണക്കിന് യൂറോ കുത്തിവയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഭാവിയിൽ ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും? “ഞങ്ങൾ‌ക്ക് അടിയന്തിരമായി ഫലപ്രദമായ ബോണസ്-മാലസ് സിസ്റ്റം ആവശ്യമാണ്, അത് കുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ‌ പഴയ ജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികളെ നിർബന്ധിക്കുന്നു,” പാൻ‌ഹോൾ‌സ് പറയുന്നു. സർക്കാർ പരിപാടിയിൽ, അത്തരമൊരു സംവിധാനം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് പഴയ ക്വാട്ട നിശ്ചയിക്കുന്നു, പക്ഷേ നടപ്പാക്കലിന് കാത്തിരിക്കാനാവില്ല.

പെൻഷന് ആവശ്യമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾ

2012 ൽ ശാസ്ത്രം, ബിസിനസ്സ്, രാഷ്ട്രീയം എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള 50 ലധികം അനുയായികൾ “പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനത്തിന്റെ സമഗ്രവും സുസ്ഥിരവുമായ പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള ആഹ്വാനം” ആരംഭിച്ചു. സ്വീഡിഷ് പെൻഷൻ മാതൃകയുമായി വിന്യസിക്കാൻ വിദഗ്ധർ ആവശ്യപ്പെട്ടു: അവിടെ സംഭാവനകൾ ഒരു അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അടയ്ക്കുകയും തുടർന്ന് യഥാർത്ഥ പലിശ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ആരെങ്കിലും വിരമിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകളൊന്നുമില്ല, എന്നാൽ ഈ തീരുമാനം വ്യക്തിഗത ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് കൈമാറുന്നു. വിരമിച്ചവർക്ക് അവരുടെ ജോലി ജീവിതത്തിൽ സംരക്ഷിച്ചവ ലഭിക്കുന്നു - അവർ വിരമിക്കുമ്പോൾ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ. ഒരു പങ്കാളി കുറച്ച് വർഷങ്ങൾ കുട്ടികളോടൊപ്പം താമസിച്ചാൽ എങ്ങനെ പെൻഷൻ അവകാശം പങ്കിടാമെന്ന് സ്വീഡിഷ് ദമ്പതികൾ തീരുമാനിക്കണം. രസകരമായ വിശദാംശങ്ങൾ: ഓരോ ഏഴാമത്തെ സ്വീഡിഷനും കൂടുതൽ സംഭാവനകൾ നേടുന്നതിനായി വിരമിക്കൽ മുതൽ ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. “എന്നിരുന്നാലും, സ്വീഡനിൽ, ഓസ്ട്രിയയേക്കാൾ പെൻഷനുകൾക്ക് ഗണ്യമായ ഉയർന്ന സംഭാവനയുണ്ട്, അതുപോലെ തന്നെ വലിയ പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളും ഉണ്ട്,” പാൻ‌ഹോൾസ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു. പിവിഎ ചെയർമാൻ ഫെലിക്സും സ്വീഡിഷ് മോഡലിനെ വിമർശിക്കുന്നു.

"ഓസ്ട്രിയയിൽ ഇന്ന് ഏകദേശം 20 ദശലക്ഷം ആളുകൾ താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, 60 സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ 2050 ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളായി മാറുന്നുവെങ്കിൽ, നിലവിലെ വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിൽ ധനസഹായം കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാകുമെന്ന് എല്ലാവർക്കും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും."

പീറ്റർ ഫിൽസ്മെയർ, പൊളിറ്റിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ്

പെൻഷൻ: അനിശ്ചിതത്വം വളരെ വലുതാണ്

മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് മാർക്കറ്റ് മൈൻഡ് നടത്തിയ ഒരു സർവേ പ്രകാരം, ഓസ്ട്രിയക്കാരിൽ 30 ശതമാനം പേർക്കും ഒരു സംസ്ഥാന പെൻഷൻ കണക്കാക്കാമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. 30- വയസ്സുള്ള കുട്ടികൾക്കിടയിലും, പകുതിയോളം പേരും സമ്മതിക്കുന്നു. “ബാങ്കുകളും ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളും പെൻഷൻ വിദഗ്ധരും എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ നെഗറ്റീവ് പ്രചാരണത്തിന്റെ ഫലമാണിത്,” പാൻ‌ഹോൾസ് സംശയിക്കുന്നു. എകെ വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ലോകമഹായുദ്ധത്തിനു ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ആഭ്യന്തര പ്രതിസന്ധികൾക്കിടയിലും നിയമപരമായ പെൻഷൻ നൽകി. പൊളിറ്റിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ് പീറ്റർ ഫിൽസ്‌മെയർ ആൺകുട്ടികളുടെ അരക്ഷിതാവസ്ഥ മനസ്സിലാക്കുന്നു: “ഇന്ന് ഓസ്ട്രിയയിൽ ഏകദേശം 20 ദശലക്ഷം ആളുകൾ 60 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ജീവിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, 2050 വർഷത്തിലെ 3,2 ദശലക്ഷത്തിലധികം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, എല്ലാവർക്കും കണക്കാക്കാം നിലവിലെ വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിൽ പെൻഷൻ ധനസഹായം കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് “പെൻഷൻ ഇനി നൽകില്ലെന്ന് ഒരു സർക്കാരും തീരുമാനിക്കില്ല. "ഒരേ ദിവസം പാർട്ടി നിറങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ അവൾക്ക് രാജിവയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്നതിനാൽ."

ബോർഡിംഗ് പ്രശ്നം കൂടുതൽ സമഗ്രമായി പരിഹരിക്കാൻ ഫിൽസ്മെയർ രാഷ്ട്രീയക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. "ഒരു തലമുറ കരാർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഇളയവർ നിർഭാഗ്യവാന്മാരാണെന്നും ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ പണം നൽകേണ്ടിവരുമെന്നും അർത്ഥമാക്കരുത്." രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ നികുതിയെ പ്രതിരോധിക്കാൻ രണ്ട് വഴികൾ കാണുന്നു: "ആദ്യം, ഉയർന്ന ജനനനിരക്കും സ്ത്രീകളുടെ ഉയർന്ന തൊഴിൽ നിരക്കും, ഇത് കുട്ടികളുടെ പരിപാലനം വിപുലീകരിക്കുന്നതിലൂടെ സർക്കാരിനെ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകാം. രണ്ടാമതായി, തൊഴിലാളികളുടെ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത കുടിയേറ്റം, അത് മേലിൽ സാമൂഹിക നയത്തെ വിലക്കരുത്. "

നിങ്ങൾ ഡ്രോപ്പ് ചെയ്യുന്നതുവരെ പ്രവർത്തിക്കുമോ?

ഭാവിയിലെ പെൻഷനുകളെക്കുറിച്ച് വലിയ അനിശ്ചിതത്വമുണ്ടെന്ന് സുഹൃത്തുക്കൾക്കിടയിലെ ഒരു സർവേ കാണിക്കുന്നു: “ഞാൻ 15 വർഷമായി ഒരു ഫ്രീലാൻസ് മൈക്രോ സംരംഭകനായി ജോലി ചെയ്തു, പെൻഷനായി ഒരു പേയ്‌മെന്റും വഹിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല,” 48 കാരിയായ ലിസ ഏംഗൽ പറയുന്നു. ഞാൻ ഒറ്റയ്ക്ക് വളർത്തിയ കുട്ടികൾ. "ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കുമെന്ന് ഏംഗൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല (പിവി‌എയിൽ നിന്നുള്ള കത്ത് ഇതുവരെ അവളിൽ എത്തിയിട്ടില്ല) മറ്റ് വഴികളിലൂടെ പോകുന്നു:" പൂരക സാമ്പത്തിക, ജീവിത വ്യവസ്ഥകളുടെ വികസനത്തിനായി ഞാൻ എന്റെ ജീവിതം നിക്ഷേപിക്കുന്നു എക്സ്ചേഞ്ച് ഗ്രൂപ്പുകൾ, പ്രാദേശിക കറൻസികൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ താമസിക്കുന്നവർ അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം പങ്കിടൽ. ”പത്രപ്രവർത്തകയും എഴുത്തുകാരിയുമായ മാർട്ടിന ഗ്രോസ് (പേര് മാറ്റി) സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതുപോലെ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർക്ക് പലപ്പോഴും പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസിൽ വിശ്വാസമില്ല.“ എന്റെ അക്കൗണ്ടിൽ പരിഹാസ്യമായ കുറഞ്ഞ സംഖ്യ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, കാരണം സംസ്ഥാനത്തിന് ഇത് നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയില്ല പ്രായോഗിക ശാസ്ത്ര സർവകലാശാലയിൽ വിദേശത്ത് എന്റെ 13 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ക്രെഡിറ്റ് നൽകുന്നതിന്. ”ഗ്രോസ് ഒരു നർമ്മം കൊണ്ട് ഒരു സാധ്യത മാത്രമേ കാണുന്നുള്ളൂ:“ ഞങ്ങൾ മരണം വരെ ആവർത്തിക്കുക. ”ഈ മനോഭാവത്തിൽ അവൾ തനിച്ചല്ല; സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന പലർക്കും 60 കളുടെ മധ്യത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം ജോലിചെയ്യാമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും. സ്റ്റാൻഡേർഡ് പെൻഷന് അനിയന്ത്രിതമായ അധിക വരുമാനം പെൻഷൻ നിയമം പ്രാപ്തമാക്കുന്നു. “എന്നിരുന്നാലും, വൈകല്യ പെൻഷൻ പോലുള്ള നേരത്തെ ആരംഭിച്ച പെൻഷന് ഇത് ബാധകമല്ല,” പിവിഎ ചെയർമാൻ ഫെലിക്സ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.

“സ്വകാര്യ ഇൻ‌ഷുറർ‌മാർ‌ അവരുടെ പെൻ‌ഷൻ‌ കാൽ‌ക്കുലേറ്ററിൽ‌ നിലവിലെ വരുമാന ബന്ധങ്ങളിൽ‌ നിയമാനുസൃതമായ പെൻ‌ഷൻ‌ അവകാശം നൽ‌കുന്നു, പക്ഷേ നാമമാത്ര മൂല്യങ്ങൾ‌ മുമ്പ്‌ പെൻ‌ഷൻ‌ വിടവ് നികത്താൻ‌ ശ്രമിക്കുക. ഇത് ഒരു വികലമായ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. "

പെൻഷന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിനെക്കുറിച്ച് ചേംബർ ഓഫ് ലേബർ വിയന്നയിലെ വുൾഫ് ഗാംഗ് പാൻഹോൾസ്

സ്വകാര്യ ദാതാക്കളെ സൂക്ഷിക്കുക

കുപ്രസിദ്ധമായ പെൻഷൻ വിടവ് എന്താണ്? “അവസാന തൊഴിൽ വരുമാനം ഇല്ലാത്ത പ്രതിമാസ പണമാണിത്,” എകെ വിദഗ്ദ്ധനായ പാൻ‌ഹോൾസ് വിശദീകരിക്കുന്നു. "എകെയുടെ പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്ററിന്റെ സഹായത്തോടെ യഥാർത്ഥ പെൻഷൻ അവകാശം കണക്കാക്കാം." പിവിഎയുടെ പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്ററിന് വിപരീതമായി, പണപ്പെരുപ്പം (നാമമാത്ര മൂല്യം) കണക്കിലെടുത്ത് പെൻഷനും കണക്കാക്കാം. നാമമാത്രമായ അല്ലെങ്കിൽ പണപ്പെരുപ്പം ക്രമീകരിച്ച മൂല്യം സ്വകാര്യ ഇൻ‌ഷുറൻ‌മാരുടെ പ്രതിബദ്ധതകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് പാൻ‌ഹോൾ‌സ് ഉപദേശിക്കുന്നു. "സ്വകാര്യ ഇൻ‌ഷുറർ‌മാർ‌ നിലവിലെ വരുമാന ബന്ധങ്ങളിൽ‌ പെൻ‌ഷൻ‌ കാൽ‌ക്കുലേറ്ററുകളിൽ‌ ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ പെൻ‌ഷൻ‌ വിടവ് നികത്തുന്നതിന് നാമമാത്ര മൂല്യങ്ങൾ‌ എടുക്കുന്നു. ഇത് ഒരു വികലമായ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. "ഒരു നിക്ഷേപ ഉൽപ്പന്നം അകാലത്തിൽ അടയ്ക്കുന്നതിനെതിരെ പെൻഷൻ വിദഗ്ദ്ധൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. "ഒരു പെൻഷൻ വിടവ് നിലനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവുകളുടെ അധിക വാങ്ങൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്വമേധയാ ഉയർന്ന ഇൻഷുറൻസ് പരിഗണിക്കാം."

"പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട്" എന്ന തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന പദം എന്തിനാണ് ഉപയോഗിച്ചതെന്ന് വ്യക്തമല്ല, പിവി‌എ ചെയർമാന് പോലും ഉത്തരമില്ല. കാരണം പണം ലഭ്യമാകുന്ന അക്കൗണ്ടോ സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ടോ ഇല്ല, എന്നാൽ ഭാവിതലമുറകൾക്കായി ഞങ്ങൾ പണം നൽകുന്നത് തുടരുന്നു. പി‌വി‌എ ബോസ് ഫെലിക്സ് മികച്ച വിവരങ്ങൾ‌ക്കായി വിളിക്കുന്നു: “അക്ക always ണ്ട് ക്രെഡിറ്റ് ലഭിച്ച ആളുകളിൽ‌ നിന്നും ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്‌പ്പോഴും അഭ്യർ‌ത്ഥനകൾ‌ ലഭിക്കും. ഇത് മുമ്പത്തെ പെൻഷൻ ക്രെഡിറ്റാണെന്ന് കത്തിന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിൽ ഇതിനകം തന്നെ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഇത് അവരുടെ അവസാന പെൻഷനായിരിക്കുമെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു.
ഒരു കാര്യം ഉറപ്പാണ്: സ്വന്തം പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ് പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട്, ആദ്യമായി സുതാര്യത വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം കൂടുതൽ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്കുള്ള ക്ഷണമാണിത്.

ഓസ്ട്രിയയിലെ ഭാവി പെൻഷനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ കൂടാതെ ബദൽ വഴികളും പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥ.

ഫോട്ടോ / വീഡിയോ: Shutterstock.