in ,

പെൻഷൻ: പ്രായം അജ്ഞതയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നില്ല

ഞങ്ങളുടെ സ്പോൺസർമാർ

എസ്‌വി‌എയിൽ നിന്നുള്ള കത്ത് ഇവിടെയുണ്ട്, "പുതിയ പെൻഷൻ അക്ക" ണ്ട് "എന്ന ശീർഷകം മികച്ചതാണെന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നാൽ കത്തിനകത്തെ ബോൾഡ് നമ്പർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നില്ല - അത് എന്റെ പെൻഷനായിരിക്കണം? കൃത്യമായ നച്‌ലെസൻ ഉപയോഗിച്ച് മാത്രമേ വ്യക്തമാകൂ: ഇവിടെ ഇത് ഒരു താൽക്കാലിക നമ്പറിനെക്കുറിച്ചാണ്, ഇത് പെൻഷന്റെ മുൻകാല ക്രെഡിറ്റ് ബാലൻസിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിയമപരമായ പെൻഷനിൽ വിശ്വാസം ഉയർത്താനാണ് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് കാമ്പെയ്ൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നതെങ്കിലും, പലർക്കും ഇത് വിപരീതമാണ്. ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം ലഭിച്ചിട്ടില്ല: പെൻഷൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ എത്രത്തോളം മാറും? എന്റെ വഴി കണ്ടെത്താൻ എനിക്ക് എത്രത്തോളം പ്രവർത്തിക്കേണ്ടി വരും?

എന്റെ ആദ്യ കോൾ എനിക്കായുള്ള സേവന ഹോട്ട്‌ലൈനിൽ എത്തുന്നു എസ്.വി.എ., പെൻഷൻ അക്ക of ണ്ടിന്റെ വിഷയത്തിൽ സജ്ജീകരിച്ചതാണ്. എന്റെ ലിസ്റ്റിംഗിൽ കാണാതായ ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവുകൾ എന്താണെന്ന് വരിയുടെ മറ്റേ അറ്റത്തുള്ള സ്ത്രീ ക്ഷമയോടെ എന്നോട് വിശദീകരിക്കുന്നു. ശിശു പരിപാലനം എന്ന വിഷയത്തിൽ ബോർഡിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിലപ്പെട്ട വിവരങ്ങളും എനിക്ക് ലഭിക്കുന്നു.കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിന് നാല് വർഷം വരെ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. എന്റെ അടുത്ത കോൺ‌ടാക്റ്റ് വ്യക്തി വോൾ‌ഫ്ഗാംഗ് പാൻ‌ഹാൽ‌സാണ്, പെൻ‌ഷനിൽ വിദഗ്ദ്ധനാണ് ചേംബർ ഓഫ് ലേബർ വിയന്ന: "നിങ്ങൾ പ്രതിഫലമായി ഒന്നും നൽകിയില്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ എത്രയായിരിക്കുമെന്ന് പെൻഷൻ അക്കൗണ്ടിലെ മൂല്യം കാണിക്കുന്നു. 65 വയസ്സിന്റെ വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുമ്പോൾ എത്രത്തോളം പ്രതിമാസ അവശിഷ്ടമാണ് ബിൽ കൂടുതൽ പ്രധാനം. "65 വയസിന്റെ വിരമിക്കൽ പ്രായം? ഞാൻ പഠിക്കുന്നു: 1.12.1963 ൽ ജനിച്ച സ്ത്രീകൾക്ക്, റൂൾ റിട്ടയർമെന്റ് പ്രായം 60 ആണ്, തുടർന്ന് ആരംഭ പ്രായം ക്രമേണ 65 വർഷമായി വർദ്ധിക്കുന്നു. പുരുഷന്മാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, 65 വയസ്സിന്റെ നിയമപരമായ - വിരമിക്കൽ പ്രായം അതേപടി തുടരുന്നു.

പ്രായമായവരോട് കൂടുതൽ വിലമതിപ്പ്

ഗാർഹിക പെൻഷൻ സമ്പ്രദായം അന്തർജനന കരാർ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്: അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങൾ മൂപ്പരുടെ പെൻഷന് ധനസഹായം നൽകുന്നു. എന്നാൽ ഈ സിസ്റ്റം - പേ-അസ്-യു-ഗോ സിസ്റ്റം എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു - ഇത് 1950 വർഷത്തിലേതാണ്; ഇന്ന്, ആളുകൾ കൂടുതൽ കാലം ജീവിക്കുകയും കൂടുതൽ പെൻഷൻ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം, കൂടുതൽ സമഗ്രമായ പരിശീലനം കാരണം പെൻഷനുള്ള വിരമിക്കൽ പ്രായം കുറഞ്ഞു, പ്രവേശന പ്രായം ഉയർന്നു. ആസൂത്രണം ചെയ്ത 65 വർഷത്തേക്കാൾ ശരാശരി 59 ഉപയോഗിച്ചാണ് പുരുഷന്മാർ ഇപ്പോൾ വിരമിക്കുന്നത്, 57 ന് ചുറ്റുമുള്ള സ്ത്രീകൾ.
പെൻ‌ഷൻ‌വെർ‌സിചെറുങ്‌സാൻ‌സ്റ്റാൾ‌ട്ട് (പി‌വി‌എ) ചെയർമാൻ മൻ‌ഫ്രെഡ് ഫെലിക്സ് ഇൻ‌വാലിഡെൻ‌ഡ് ഫ്രോ-പെൻ‌ഷനുമായി ഇത് വിശദീകരിക്കുന്നു. മുമ്പത്തെപ്പോലെ, മാനസികരോഗങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുന്നു. "

"വളരെ കുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ പഴയ തൊഴിലാളികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളെ നിർബന്ധിക്കുന്ന ഫലപ്രദമായ ബോണസ്-മാലസ് സംവിധാനം ഞങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായി ആവശ്യമാണ്."

ചേംബർ ഓഫ് ലേബർ വിയന്നയിലെ പെൻഷനായി വിദഗ്ദ്ധനായ വുൾഫ് ഗാംഗ് പാൻഹോൾസ്

പൊളിറ്റിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ് പീറ്റർ ഫിൽസ്‌മെയർ കാര്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായി കാണുന്നു: “പ്രായമായ ആളുകളോട് തൊഴിൽ കമ്പോളത്തെ വിലമതിക്കുന്നതിനുപകരം അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് പലപ്പോഴും പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, രാഷ്ട്രീയം, ബിസിനസ്സ്, മാധ്യമങ്ങൾ എന്നിവ വിപരീത ചിത്രം അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. "പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് സംഭാവന നൽകുന്ന വർഷങ്ങൾ അങ്ങനെ കുറയുന്നു - അതേസമയം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആയുർദൈർഘ്യം കാരണം പെൻഷൻ വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നു. അതിനുമുകളിൽ, 55 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കായി. തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ വർഷം ഏറ്റവും വ്യാപകമാണ്. “ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുടെ ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നത് എക്സ്എൻ‌യു‌എം‌എക്സിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനികളിൽ ഏകദേശം എക്സ്എൻ‌യു‌എം‌എക്സ് വർഷത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ പോലും നിയമിക്കുന്നില്ല,” എകെ വിദഗ്ദ്ധനായ പാൻ‌ഹോൾസ് പറയുന്നു. "അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യവസായം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ." നിലവിൽ, ബജറ്റിൽ നിന്ന് പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് സംസ്ഥാനം എക്സ്എൻ‌എം‌എക്സ് ബില്യൺ നേരിട്ടുള്ള ഗ്രാന്റുകൾ നൽകണം.

ഭാവിയിൽ ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും? “ഞങ്ങൾ‌ക്ക് അടിയന്തിരമായി ഫലപ്രദമായ ബോണസ്-മാലസ് സിസ്റ്റം ആവശ്യമാണ്, അത് കുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ‌ പഴയ ജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികളെ നിർബന്ധിക്കുന്നു,” പാൻ‌ഹോൾ‌സ് പറയുന്നു. സർക്കാർ പരിപാടിയിൽ, അത്തരമൊരു സംവിധാനം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് പഴയ ക്വാട്ട നിശ്ചയിക്കുന്നു, പക്ഷേ നടപ്പാക്കലിന് കാത്തിരിക്കാനാവില്ല.

പെൻഷന് ആവശ്യമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾ

സയൻസ്, ഇക്കണോമിക്സ്, രാഷ്ട്രീയം എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള എക്സ്എൻ‌യു‌എം‌എക്സ് പിന്തുണക്കാർ ഇതിനകം തന്നെ “പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനത്തിന്റെ സമഗ്രവും ശാശ്വതവുമായ പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള ആഹ്വാനം” ആരംഭിച്ചു. വിദഗ്ദ്ധർ പെൻഷനായി സ്വീഡിഷ് മോഡലുമായി ഒരു വിന്യാസം ആവശ്യപ്പെട്ടു: അവിടെ, സംഭാവനകൾ ഒരു അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അടയ്ക്കുകയും തുടർന്ന് യഥാർത്ഥ പലിശ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ആരെങ്കിലും വിരമിക്കുമ്പോൾ നിയമപരമായ നിർവചനമൊന്നുമില്ല, എന്നാൽ ഈ തീരുമാനം ജനങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന് കൈമാറുന്നു. വിരമിക്കുന്നവർക്ക് ജോലി ജീവിതത്തിൽ സ്വയം സംരക്ഷിച്ചവ ലഭിക്കുന്നു - അവർ വിരമിക്കുമ്പോൾ പ്രശ്നമില്ല. ഒരു പങ്കാളി കുറച്ച് വർഷത്തേക്ക് കുട്ടികളുമായി തുടരുകയാണെങ്കിൽ അവരുടെ പെൻഷൻ അവകാശം എങ്ങനെ പങ്കിടാമെന്ന് സ്വീഡിഷ് ദമ്പതികൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. രസകരമായ വിശദാംശങ്ങൾ: ഓരോ ഏഴാമത്തെ സ്വീഡിഷ് പെൻഷനിൽ നിന്നും കൂടുതൽ സംഭാവനകൾക്കായി മടങ്ങുന്നു. “സ്വീഡനിൽ, ഓസ്ട്രിയയേക്കാളും വലിയ പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളേക്കാളും പെൻഷന് കാര്യമായ സംഭാവനകളുണ്ട്,” പാൻ‌ഹോൾസ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. പിവിഎ ചെയർമാൻ ഫെലിക്സും സ്വീഡിഷ് മോഡലിനെ വിമർശിക്കുന്നു.

"ഓസ്ട്രിയയിൽ ഇന്ന് ഏകദേശം 20 ദശലക്ഷം ആളുകൾ താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, 60 സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ 2050 ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളായി മാറുന്നുവെങ്കിൽ, നിലവിലെ വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിൽ ധനസഹായം കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാകുമെന്ന് എല്ലാവർക്കും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും."

പീറ്റർ ഫിൽസ്മെയർ, പൊളിറ്റിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ്

പെൻഷൻ: അനിശ്ചിതത്വം വളരെ വലുതാണ്

മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് മാർക്കറ്റ് മൈൻഡ് നടത്തിയ ഒരു സർവേ പ്രകാരം, ഓസ്ട്രിയക്കാരിൽ 30 ശതമാനം പേർക്കും ഒരു സംസ്ഥാന പെൻഷൻ കണക്കാക്കാമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. 30- വയസ്സുള്ള കുട്ടികൾക്കിടയിലും, പകുതിയോളം പേരും സമ്മതിക്കുന്നു. “ബാങ്കുകളും ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളും പെൻഷൻ വിദഗ്ധരും എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ നെഗറ്റീവ് പ്രചാരണത്തിന്റെ ഫലമാണിത്,” പാൻ‌ഹോൾസ് സംശയിക്കുന്നു. എകെ വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ലോകമഹായുദ്ധത്തിനു ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ആഭ്യന്തര പ്രതിസന്ധികൾക്കിടയിലും നിയമപരമായ പെൻഷൻ നൽകി. പൊളിറ്റിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ് പീറ്റർ ഫിൽസ്‌മെയർ ആൺകുട്ടികളുടെ അരക്ഷിതാവസ്ഥ മനസ്സിലാക്കുന്നു: “ഇന്ന് ഓസ്ട്രിയയിൽ ഏകദേശം 20 ദശലക്ഷം ആളുകൾ 60 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ജീവിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, 2050 വർഷത്തിലെ 3,2 ദശലക്ഷത്തിലധികം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, എല്ലാവർക്കും കണക്കാക്കാം നിലവിലെ വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിൽ പെൻഷൻ ധനസഹായം കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് “പെൻഷൻ ഇനി നൽകില്ലെന്ന് ഒരു സർക്കാരും തീരുമാനിക്കില്ല. "ഒരേ ദിവസം പാർട്ടി നിറങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ അവൾക്ക് രാജിവയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്നതിനാൽ."

ബോർഡിംഗ് പ്രശ്നം കൂടുതൽ സമഗ്രമായി പരിഹരിക്കാൻ ഫിൽസ്മെയർ രാഷ്ട്രീയക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. "ഒരു തലമുറ കരാർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഇളയവർ നിർഭാഗ്യവാന്മാരാണെന്നും ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ പണം നൽകേണ്ടിവരുമെന്നും അർത്ഥമാക്കരുത്." രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ നികുതിയെ പ്രതിരോധിക്കാൻ രണ്ട് വഴികൾ കാണുന്നു: "ആദ്യം, ഉയർന്ന ജനനനിരക്കും സ്ത്രീകളുടെ ഉയർന്ന തൊഴിൽ നിരക്കും, ഇത് കുട്ടികളുടെ പരിപാലനം വിപുലീകരിക്കുന്നതിലൂടെ സർക്കാരിനെ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകാം. രണ്ടാമതായി, തൊഴിലാളികളുടെ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത കുടിയേറ്റം, അത് മേലിൽ സാമൂഹിക നയത്തെ വിലക്കരുത്. "

നിങ്ങൾ ഡ്രോപ്പ് ചെയ്യുന്നതുവരെ പ്രവർത്തിക്കുമോ?

ഭാവിയിലെ പെൻഷനുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അനിശ്ചിതത്വം വളരെ വലുതാണെന്ന് പരിചയക്കാരുടെ സർക്കിളിലെ ഒരു സർവേ തെളിയിക്കുന്നു: “ഞാൻ ഒരു ഫ്രീലാൻസ് മൈക്രോ സംരംഭകനായി വർഷങ്ങളോളം പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, പെൻഷനായി ഒരു പേയ്‌മെന്റും താങ്ങാൻ കഴിഞ്ഞില്ല,” എക്‌സ്‌എൻ‌എം‌എക്സ് ലിസ ഏംഗൽ പറയുന്നു. "എന്റെ കുറഞ്ഞ വരുമാനം ഞാൻ ഒറ്റയ്ക്ക് വളർത്തിയ മൂന്ന് കുട്ടികളിലേക്ക് നേരിട്ട് പോയി." ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കുമെന്ന് ഏംഗൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല (പിവി‌എയിൽ നിന്നുള്ള കത്ത് ഇതുവരെ അവളെ സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല) മറ്റ് വഴികളിലേക്ക് പോകുന്നു: "ഞാൻ ആജീവനാന്ത നിക്ഷേപം സ്വാപ്പുകൾ, പ്രാദേശിക കറൻസികൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ താമസിക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം പങ്കിടൽ പോലുള്ള പൂരക സാമ്പത്തിക, ജീവിത വ്യവസ്ഥകളുടെ വികസനത്തിൽ. "സ്വയംതൊഴിലാളികൾക്ക് പോലും പലപ്പോഴും പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസിൽ വിശ്വാസമില്ല, കാരണം പത്രപ്രവർത്തകയും എഴുത്തുകാരിയുമായ മാർട്ടിന ഗ്രോസ് (പേര് മാറ്റി) സ്ഥിരീകരിച്ചു:" എന്റെ അക്കൗണ്ടിൽ പരിഹാസ്യമുണ്ട് ചെറിയ സംഖ്യ, കാരണം ഒരു കോളേജിലെ എന്റെ 15 വിദേശ സേവന വർഷങ്ങളിൽ എന്നെ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യാൻ സംസ്ഥാനത്തിന് കഴിയുന്നില്ല. "ഗ്രോസ് കറുത്ത നർമ്മം ഒരു വഴി മാത്രമേ കാണുന്നുള്ളൂ:" മരണത്തിലേക്ക് എഴുതുന്നത് തുടരുക. "ഈ മനോഭാവത്തോടെ, അവൾ തനിച്ചല്ല, സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന പലർക്കും സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും, 48 പകുതി വരെ പ്രവർത്തിക്കാൻ. സാധാരണ ബോർഡിന് അനിയന്ത്രിതമായ അധിക വരുമാനം പെൻഷൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നു. “എന്നിരുന്നാലും, വൈകല്യമുള്ള പെൻഷൻ പോലുള്ള നേരത്തെ ആരംഭിക്കുന്ന പെൻഷന് ഇത് ബാധകമല്ല,” പിവിഎ ചെയർമാൻ ഫെലിക്സ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.

“സ്വകാര്യ ഇൻ‌ഷുറർ‌മാർ‌ അവരുടെ പെൻ‌ഷൻ‌ കാൽ‌ക്കുലേറ്ററിൽ‌ നിലവിലെ വരുമാന ബന്ധങ്ങളിൽ‌ നിയമാനുസൃതമായ പെൻ‌ഷൻ‌ അവകാശം നൽ‌കുന്നു, പക്ഷേ നാമമാത്ര മൂല്യങ്ങൾ‌ മുമ്പ്‌ പെൻ‌ഷൻ‌ വിടവ് നികത്താൻ‌ ശ്രമിക്കുക. ഇത് ഒരു വികലമായ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. "

പെൻഷന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിനെക്കുറിച്ച് ചേംബർ ഓഫ് ലേബർ വിയന്നയിലെ വുൾഫ് ഗാംഗ് പാൻഹോൾസ്

സ്വകാര്യ ദാതാക്കളെ സൂക്ഷിക്കുക

കുപ്രസിദ്ധമായ പെൻഷൻ വിടവ് എന്താണ്? “അവസാന തൊഴിൽ വരുമാനം ഇല്ലാത്ത പ്രതിമാസ പണമാണിത്,” എകെ വിദഗ്ദ്ധനായ പാൻ‌ഹോൾസ് വിശദീകരിക്കുന്നു. "എകെയുടെ പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്ററിന്റെ സഹായത്തോടെ യഥാർത്ഥ പെൻഷൻ അവകാശം കണക്കാക്കാം." പിവിഎയുടെ പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്ററിന് വിപരീതമായി, പണപ്പെരുപ്പം (നാമമാത്ര മൂല്യം) കണക്കിലെടുത്ത് പെൻഷനും കണക്കാക്കാം. നാമമാത്രമായ അല്ലെങ്കിൽ പണപ്പെരുപ്പം ക്രമീകരിച്ച മൂല്യം സ്വകാര്യ ഇൻ‌ഷുറൻ‌മാരുടെ പ്രതിബദ്ധതകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് പാൻ‌ഹോൾ‌സ് ഉപദേശിക്കുന്നു. "സ്വകാര്യ ഇൻ‌ഷുറർ‌മാർ‌ നിലവിലെ വരുമാന ബന്ധങ്ങളിൽ‌ പെൻ‌ഷൻ‌ കാൽ‌ക്കുലേറ്ററുകളിൽ‌ ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ പെൻ‌ഷൻ‌ വിടവ് നികത്തുന്നതിന് നാമമാത്ര മൂല്യങ്ങൾ‌ എടുക്കുന്നു. ഇത് ഒരു വികലമായ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. "ഒരു നിക്ഷേപ ഉൽപ്പന്നം അകാലത്തിൽ അടയ്ക്കുന്നതിനെതിരെ പെൻഷൻ വിദഗ്ദ്ധൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. "ഒരു പെൻഷൻ വിടവ് നിലനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവുകളുടെ അധിക വാങ്ങൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്വമേധയാ ഉയർന്ന ഇൻഷുറൻസ് പരിഗണിക്കാം."

"പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട്" എന്ന തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന പദം എന്തിനാണ് ഉപയോഗിച്ചതെന്ന് വ്യക്തമല്ല, പിവി‌എ ചെയർമാന് പോലും ഉത്തരമില്ല. കാരണം പണം ലഭ്യമാകുന്ന അക്കൗണ്ടോ സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ടോ ഇല്ല, എന്നാൽ ഭാവിതലമുറകൾക്കായി ഞങ്ങൾ പണം നൽകുന്നത് തുടരുന്നു. പി‌വി‌എ ബോസ് ഫെലിക്സ് മികച്ച വിവരങ്ങൾ‌ക്കായി വിളിക്കുന്നു: “അക്ക always ണ്ട് ക്രെഡിറ്റ് ലഭിച്ച ആളുകളിൽ‌ നിന്നും ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്‌പ്പോഴും അഭ്യർ‌ത്ഥനകൾ‌ ലഭിക്കും. ഇത് മുമ്പത്തെ പെൻഷൻ ക്രെഡിറ്റാണെന്ന് കത്തിന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിൽ ഇതിനകം തന്നെ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഇത് അവരുടെ അവസാന പെൻഷനായിരിക്കുമെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു.
ഒരു കാര്യം ഉറപ്പാണ്: സ്വന്തം പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ് പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട്, ആദ്യമായി സുതാര്യത വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം കൂടുതൽ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്കുള്ള ക്ഷണമാണിത്.

ഓസ്ട്രിയയിലെ ഭാവി പെൻഷനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ കൂടാതെ ബദൽ വഴികളും പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥ.

ഫോട്ടോ / വീഡിയോ: Shutterstock.

ഞങ്ങളുടെ സ്പോൺസർമാർ

എഴുതിയത് സൂസൻ വുൾഫ്

ഇതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്?

ഒരു അഭിപ്രായം ഇടൂ

അജ്ഞാത കമ്പനികൾ

അജ്ഞാത കമ്പനികൾക്കെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ നിന്ന്

പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥ

പെൻഷൻ പദ്ധതി: സ്വകാര്യമായി നൽകണോ അതോ പെൻഷൻ ഗ്രീസ് ചെയ്യണോ?