in ,

പച്ച ബട്ടണിന്റെ വിമർശനം: എന്താണ് കൂടുതൽ വികസനം?

പച്ച ബട്ടണിന്റെ വിമർശനം തുടർന്നുള്ള വികസനം എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്

2019 സെപ്റ്റംബറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ജർമ്മൻ ഫെഡറൽ സാമ്പത്തിക സഹകരണത്തിനും വികസനത്തിനും (BMZ) അംഗീകാരം നൽകിയ ഗുണനിലവാരത്തിന്റെ ഒരു സംസ്ഥാന മുദ്രയാണ് ഗ്രീൻ ബട്ടൺ. തുണി ഉൽപാദന മേഖലയിൽ 40-ലധികം വ്യത്യസ്ത പാരിസ്ഥിതികവും സാമൂഹികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന കമ്പനികളെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്താനും അതുവഴി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ജാഗ്രത പാലിക്കാനും ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അതിലെ പ്രശ്നം: മാർക്കറ്റ് ലോഞ്ച് ചെയ്യുന്ന സമയത്ത്, മുദ്ര എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും വേണ്ടത്ര മുന്നോട്ട് പോകാത്ത ഒരു പരോപകാര ശ്രമമായി കാണപ്പെട്ടു.

പച്ച ബട്ടണിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിമർശനം എന്തായിരുന്നു?

അന്വേഷിക്കുന്ന ആരെങ്കിലും എ ഷർട്ട് ആണുങ്ങൾ GOTS, VN-ബെസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ മെയ്ഡ്-ഇൻ-ഗ്രീൻ സീൽ പോലുള്ള വിവിധ മുദ്രകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാകാം. option.news ഇതിനകം ചർച്ച ചെയ്തതിൽ ഇത് തുടർന്നു ക്രിതിക് വ്യത്യസ്ത വശങ്ങളിൽ നിന്ന് - "വൃത്തിയുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രചാരണം", "ടെറെ ഡെസ് ഹോംസ്" എന്നിവയുൾപ്പെടെ - മറ്റൊരു മുദ്ര അർത്ഥമാക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും പച്ച ബട്ടൺ നിലവിലുള്ള സിസ്റ്റത്തിന്റെ അധിക സമ്പുഷ്ടീകരണത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും ചോദ്യം തുറന്നിരിക്കുന്നു.

ഗ്രീൻ ബട്ടൺ 2019-നുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നിയമാനുസൃതമായ മിനിമം വേതനം പാലിക്കണമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു എന്ന വസ്തുതയാണ് ഈ പരിഗണന ഉയർത്തിയത് - എന്നാൽ ഇവയും ഒരേ സമയം ഒരു ഉപജീവനമാർഗം ഉറപ്പ് വരുത്തണം എന്നല്ല.

കൂടാതെ, പല കമ്പനികളും ജീവനക്കാർക്ക് പരാതികൾ നൽകാൻ വളരെ കുറച്ച് അവസരങ്ങൾ നൽകിയിരുന്നുവെന്നും അത് ഉടനടി ചെയ്യേണ്ടതില്ലെന്നും നിരവധി എൻജിഒകൾ വിമർശിച്ചു. മുഴുവൻ വിതരണ ശൃംഖലയിലെയും മനുഷ്യാവകാശ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തിഗത നിർമ്മാതാക്കളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങൾക്കും ഇത് ബാധകമാണ് - ലിംഗഭേദം സംബന്ധിച്ച നിർദ്ദിഷ്ട അക്രമം, പ്രത്യേകിച്ച് സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ അല്ലെങ്കിൽ അസോസിയേഷൻ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ അഭാവം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ.

2019-ൽ, യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന കമ്പനികളും അവർ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സാമൂഹികവും പാരിസ്ഥിതികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് തെളിയിക്കേണ്ടതില്ല. ചില തെക്ക്-കിഴക്കൻ യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലെ ടെക്സ്റ്റൈൽ വ്യവസായത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു പ്രശ്നകരമായ സാഹചര്യം തീർച്ചയായും തെക്ക്-കിഴക്കൻ ഏഷ്യയിലെ രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.

കൂടാതെ - അവസാനത്തേത് പക്ഷേ, ഏറ്റവും വലിയ വിമർശനം: 2019 മുതൽ ഗ്രീൻ ബട്ടണിന്റെ ആരംഭ പതിപ്പിൽ, 'തയ്യൽ, കട്ടിംഗ്', 'ഡയിംഗ്, ബ്ലീച്ചിംഗ്' എന്നിവയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ മാത്രമേ നൽകിയിട്ടുള്ളൂ...

BMZ ഇതിനോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിച്ചു?

ഗ്രീൻ ബട്ടൺ പരിഷ്കരിച്ചുകൊണ്ട് BMZ ഇപ്പോൾ ഈ വിമർശനങ്ങളോട് പ്രതികരിച്ചു. ഇത് കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി നടക്കുന്നു, ഇത് ഒരു സ്വതന്ത്ര വിദഗ്ധ ഉപദേശക സമിതിയുടെ വിശദീകരണങ്ങളെയും ബിസിനസ്സ്, സിവിൽ സൊസൈറ്റി, മറ്റ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് സെറ്റിംഗ് അഭിനേതാക്കളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഈ പ്രക്രിയ ഇപ്പോൾ പൂർത്തിയായി, ഇപ്പോൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു പച്ച ബട്ടൺ 2.0 ഗ്രീൻ ബട്ടൺ ഹോംപേജിൽ ജൂൺ 69 മുതൽ 2022 പേജുള്ള PDF-ൽ കാണാൻ കഴിയുന്ന വിവിധ മാറ്റങ്ങൾ. ഇതിനർത്ഥം, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, മുഴുവൻ വിതരണ ശൃംഖലയും അപകടസാധ്യത വിശകലനത്തിന് വിധേയമാക്കിയാൽ മാത്രമേ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കുകയുള്ളൂ എന്നാണ്. നിയന്ത്രണങ്ങൾ മറ്റ് ജോലി ഘട്ടങ്ങളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, അത് ഇപ്പോൾ പരിശോധിക്കുന്നു

  • സുസ്ഥിര കൃഷിയിൽ നിന്നും മാനുഷികമായ കൃഷിയിൽ നിന്നുമുള്ള നാരുകളും മറ്റ് വസ്തുക്കളുമാണ് നിർമ്മിക്കേണ്ട ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വസ്തുക്കൾ.
  • നൽകുന്ന വേതനം മിനിമം വേതനത്തിന് മാത്രമല്ല, ജീവനുള്ള വേതനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന്.

Grüner Knopf ഓഫീസിന്റെ തലവനായ Ulrich Plein, Grüner Knopf പ്രോജക്റ്റും അതിന്റെ പുനരവലോകനവും ഒരു അടിസ്ഥാന വിജയമായി കാണുന്നു - പ്രത്യേകിച്ചും Grüner Knopf 2.0 പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഭാഗമായുള്ള പുനരവലോകനത്തിന് ശേഷം. അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പുതിയ സമ്പ്രദായമനുസരിച്ച് ആദ്യത്തെ കമ്പനി ഓഡിറ്റുകൾ 2022 ഓഗസ്റ്റ് മുതൽ നടത്തപ്പെടും, 2023 ജൂലൈയോടെ എല്ലാ കമ്പനികളും ഈ തത്വമനുസരിച്ച് വിലയിരുത്തപ്പെടും എന്നതിന്റെ ഭാഗമാണിത്.

അതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു?

അധിക പയനിയറിങ് ജോലിയായി ആദ്യം തോന്നുന്നത് നിയമപരമായ ചട്ടങ്ങളുടെ ഫലമാണ്. തീർച്ചയായും, ഗ്രീൻ ബട്ടണും അവരോട് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. 25 ജൂൺ 2021-ന് ജർമ്മൻ ബണ്ടെസ്റ്റാഗ് പാസാക്കിയ സപ്ലൈ ചെയിൻ ഡ്യൂ ഡിലിജൻസ് ആക്റ്റ് (പല വിമർശകരും ഇത് വേണ്ടത്ര ദൂരവ്യാപകമല്ലെന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു) പ്രത്യേകം പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്. ആഗോള വിതരണ ശൃംഖലയിൽ മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണം വിപുലീകരിക്കാനും അത് കൂടുതൽ ബന്ധിതമാക്കാനും ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. നിയമം അനുസരിച്ച്, 2023 മുതൽ 3.000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള എല്ലാ കമ്പനികളെയും 2024 മുതൽ 1.000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള എല്ലാ കമ്പനികളെയും ഇത് ബാധിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ദൈനംദിന പ്രയോഗത്തിൽ അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി ഇതുവരെ തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. വിടവുകൾ ദൃശ്യമാകുന്നത് തുടരുകയാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ ആവശ്യമായി വരും - നിയമവും ഗ്രീൻ ബട്ടണുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്. 

ഫോട്ടോ / വീഡിയോ: അൺസ്പ്ലാഷിൽ പാർക്കർ ബർച്ച്ഫീൽഡിന്റെ ഫോട്ടോ.

എഴുതിയത് തൊംമി

ഒരു അഭിപ്രായം ഇടൂ