ഓപ്ഷൻ
ഇന്ത്യയിലെ സ്ത്രീകൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് ലൈംഗിക ചൂഷണത്തിന് സാധ്യതയുണ്ട്
റിപ്പോർട്ട് വായിക്കുക: https://www.hrw.org/news/2020/10/14/india-women-risk-sexual-abuse-work (ന്യൂയോർക്ക്, ഒക്ടോബർ 14, 2020) - അനുകൂലിക്കുന്നതിൽ ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ പരാജയപ്പെട്ടു ...
റിപ്പോർട്ട് വായിക്കുക: https://www.hrw.org/news/2020/10/14/india-women-risk-sexual-abuse-work
. ജോലിസ്ഥലത്തെ സ്ത്രീകളെ ലൈംഗികമായി ഉപദ്രവിക്കുന്നത് (പ്രിവൻഷൻ, നിരോധനം, പരിഹാരം) നിയമം 14 (പോഷ് ആക്ട്) വ്യാപകമായി അറിയപ്പെടുന്നതുപോലെ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് സർക്കാർ അടിയന്തിരമായി ഉറപ്പാക്കണം.
56 പേജുള്ള റിപ്പോർട്ടിൽ "ഞങ്ങളെപ്പോലുള്ള സ്ത്രീകൾക്കായി #MeToo ഇല്ല: ഇന്ത്യൻ ലൈംഗിക പീഡന നിയമത്തിന്റെ മോശം നിർവ്വഹണം", ഇന്ത്യയിലെ സ്ത്രീകൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് ലൈംഗിക ചൂഷണത്തിനെതിരെ കൂടുതൽ സംസാരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ആഗോള #MeToo പ്രക്ഷോഭം, പലതും, പ്രത്യേകിച്ച് അന mal പചാരിക മേഖലയിൽ, കളങ്കം, പ്രതികാരഭയം, നീതിക്ക് സ്ഥാപനപരമായ തടസ്സങ്ങൾ എന്നിവയാൽ ഇപ്പോഴും തടസ്സപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ലൈംഗിക പീഡന പരാതികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും അന്വേഷണം നടത്തുന്നതിനും ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നവർക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കുന്നതിനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന പോഷ് നിയമത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതയായ പരാതി ബോർഡുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനും കേന്ദ്ര-പ്രാദേശിക സർക്കാരുകൾ പരാജയപ്പെട്ടു.
ഇന്ത്യയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് വാച്ച് റിപ്പോർട്ടുകൾക്കായി, സന്ദർശിക്കുക: https://www.hrw.org/india
ഞങ്ങളുടെ ജോലിയെ പിന്തുണയ്‌ക്കാൻ, ദയവായി സന്ദർശിക്കുക: https://donate.hrw.org/
ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് വാച്ച്: https://www.hrw.org
കൂടുതൽ സബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്യുക: https://bit.ly/2OJePrw
.
