Tommi
Зеленото копче е државен печат за квалитет кој беше одобрен од германското федерално министерство за економска соработка и развој (BMZ) на почетокот на септември 2019 година. Таа има за цел да сертифицира компании кои се во согласност со над 40 различни еколошки и социјални стандарди во областа на производството на текстил и со тоа да се усогласат со нивната корпоративна длабинска анализа во поврзаните прашања. Проблемот со него: во времето на неговото лансирање на пазарот, печатот изгледаше како добронамерен обид кој не отиде доволно далеку во сите погледи.
Какви беа критиките за зеленото копче?
Секој што бара а Машки кошули може да се заснова на различни пломби како што се GOTS, VN-Best или Made-in-Green печат. Ова остана во веќе дискутираната опција.news Критички Од различни страни - вклучително и „кампањата за чиста облека“ и „Terre des Hommes“ - отворено е прашањето дали воопшто има смисла уште еден печат и дали зеленото копче претставува дополнително збогатување на постоечкиот систем.
Ова размислување беше подигнато, меѓу другото, со фактот дека сертификацијата со Зеленото копче 2019 предвидуваше усогласеност со законските минимални плати - но не и дека тие исто така мораа да гарантираат егзистенција во исто време.
Дополнително, неколку невладини организации го критикуваа фактот што многу компании им дадоа на вработените мала или никаква можност да поднесат жалби и не мораа да го сторат тоа веднаш. Истото се однесуваше на конкретни информации поврзани со поединечни производители во врска со ризиците за човековите права во целиот синџир на снабдување - вклучително и во однос на родовото специфично насилство, особено врз жените или недостатокот на слобода на здружување.
Во 2019 година, компаниите што произведуваат во ЕУ, исто така, не мораа да докажат дека ги почитувале минималните социјални и еколошки стандарди. Проблематична околност дотолку што владеат услови во текстилната индустрија во некои земји од југоисточна Европа, што секако може да се спореди со оние во југоисточна Азија.
И, на крај, но не и најмалку важно, една многу голема точка на критика: во почетната верзија на Зеленото копче од 2019 година, беа обезбедени само контроли на фазите на производство „шиење и сечење“, како и „боење и белење“.
Како реагираше БМЗ на ова?
BMZ сега одговори на овие критики со ревидирање на Зеленото копче. Ова се случуваше во текот на последните неколку години и се засноваше на елаборатите на независен експертски советодавен одбор и предлозите на бизнисот, граѓанското општество и други чинители за поставување стандарди. Овој процес сега е завршен и сега ги вклучува Зелено копче 2.0 различни промени што може да се видат во PDF од 69 страници од јуни 2022 година на почетната страница на Зеленото копче. Ова, меѓу другото, значи дека сертификатите се спроведуваат само доколку целиот синџир на снабдување е подложен на анализа на ризик. Ова вклучува проширување на контролите на други работни чекори. Меѓу другото, сега се проверува дали
- материјалите на производите што треба да се произведуваат се влакна и други материјали од одржливо земјоделство и хумано сточарство и
- дали исплатените плати одговараат не само на минималната плата, туку и на платата за живеење.
Шефот на канцеларијата на Grüner Knopf, Улрих Плејн, го гледа проектот Grüner Knopf и неговата ревизија како фундаментален успех - особено по ревизијата како дел од проектот Grüner Knopf 2.0. Според него, тоа делумно се должи на фактот што првите ревизии на компаниите според новиот систем ќе се вршат од август 2022 година и што сите компании ќе бидат оценувани според овој принцип до јули 2023 година.
Што мислите за тоа?
Она што на почетокот звучи како дополнителна пионерска работа е во не мал дел резултат на законските прописи. Секако, на нив им е посветено и Зеленото копче. Посебно треба да се спомене Законот за должно внимание на синџирот на снабдување донесен од германскиот Бундестаг на 25 јуни 2021 година (кој многу критичари исто така го опишуваат како недоволно далекусежен). Таа има за цел да ја прошири заштитата на човековите права во глобалните синџири на снабдување и да ја направи пообврзувачка. Според законот, ова ќе ги погоди сите компании со над 2023 вработени од 3.000 година и сите компании со над 2024 вработени од 1.000 година. Сепак, неговата ефикасност допрва треба да се докаже во секојдневната практика. Доколку продолжат да се појавуваат празнини, веројатно ќе бидат потребни дополнителни подобрувања - и во однос на законот и зеленото копче.
Фото / Видео: Фотографија на Паркер Бурчфилд на Unsplash.
