in ,

Paikady maharitra: Orinasa lehibe maneho izany

paikady maharitra

Tsy ny zavatra rehetra ny organika. Bellaflora, mpivarotra zaridaina indrindra no nahafantarana an'io. "Tezitra izahay fa ny faharetana dia tsy hita afa-tsy amin'ny fomba fijery ekolojika ary hadino amin'ny làlambe ara-tsosialy," hoy ny talen'ny mpitantana Alois Wichtl manazava ny antony manara-penitra fahaiza-mitohy vaovao, izay "ny nomerao maintso" dia azo avy amin'ny 2016. Taorian'ny nanoratanany ny pitetika tamin'ny fambolena tany sy ny famonoana ny pestisida sy ny pestisida simika, ny orinasam-pirenena an-trano dia nanao dingana iray fanampiny: nametraka torolàlana feno momba ny tontolo iainana fa tsy ny lafiny tontolo iainana, fa ny ekolojia, ny toekarena, ny fahasalamana ara-tsosialy ary ny salama. Fitantanana mitambatra - ary ny fanarahana ny famatsiana manontolo. Dingana iray lehibe izay mety hitarika fiovana eo amin'ny faritry ny zaridaina Australiana. Ny marika "Ny hevitra tsara - ny fenitra bellaflora" dia efa manondro ny ampahafolon'ny vokatra rehetra amin'ny lohataona.

"Tezitra izahay fa ny faharetana dia tsy hadino afa-tsy ekolojika sy eo amin'ny lalamby ara-tsosialy."
Alois Wichtl, bellaflora

Fanamarinana Holistic

Ity dia miteraka fanontaniana tena ilaina: Maninona isika no mila marika anarana toy ny avy amin'ny bellaflora na marika toa ny "eny, mazava ho azy" avy any Rewe, izay mety hampifangaro ny mpanjifa? Ny valiny somary tsotra: Hatreto, tsy misy fanamarinana na aiza na aiza any Eropa izay manao fijery mitovitovy amin'ny vokatra sy ny orinasa. Miaraka amin'ny fitiavana sy ny fankasitrahana ireo marika organika EU, ny varotra ara-drariny, ny marika fiarovana amin'ny biby ary ny toy izany: Mampalahelo fa ianao dia tsy mahita afa-tsy ampahany amin'ny fahatsiarovan-tena. Saingy ny vokatra mety dia faritra, voajanahary, varotra ara-drariny, tsy anaovana fitiliana biby, vokarina eo amin'ny sehatry ny asa tsara - amin'ny lafiny rehetra. Ary: Ny torolàlana hentitra dia mamela tsy hisian'ny ambaratonga hafa ho an'ny ambaratonga samihafa. Mampihena ny fampandrosoana maharitra an'ny orinasa izay afaka manao ny dingana fanovana fotsiny isaky ny mandeha noho ny antony maro samihafa. Satria ny zavatra iray azo antoka: ny fanovana mankany amin'ny tsena maharitra dia tsy mitranga mandritra ny alina.

Dikan'izao tontolo izao

"Mety toa tsotra ihany izany, nefa mila fampandrosoana maharitra sy be pitsiny", hoy ny fanazavan'i Konstantin Bark, mpiandraikitra ny faharetana ao amin'ny Unilever. Io dia manondro ny fampandrosoana ny vokatra voajanahary, toy ny tsipika Knorr vaovao "Tena Voajanahary". Eny, maheno tsara izy ireo: Mamela ny tsiro artifisialy, enhancer ny tsirony ary ny hafa tsy mandray ny zava-maniry ankehitriny ny goavambe Unilever. Amin'ny fomba koa ao amin'ny vegan sy vegatarian.
Saingy ny ahiahy, miaraka amin'ireo mpiasa 174.000 maneran-tany dia mahita azy ho toy ny bellaflora: tsy ny lafiny ekolojika ihany no zava-dehibe, ilaina ny fomba maharitra maharitra. Ny orinasa dia tsy nametraka ny tenany ho tanjon'ny famerenana maharitra hatramin'ny 2020 100 isan-jaton'ny entana ara-pambolena eo ambanin'ny "Unilever Sustainable Agriculture Code SAC" (novolavolaina miaraka amin'i WWF sy Oxfarm). ary ny loharanon'olombelona ary ny toekarena ara-pahasalamana, eo an-toerana. Ho an'ny tsirairay, hametraka fenitra vaovao any amin'ireo firenena mpamatsy any ivelan'i Eoropa izany. Fiantraikany tsara sy manerantany, izay orinasa tsy miankina iray ihany no afaka hahavita.
Na izany aza, manamafy i Bark fa tsy misy tombo-kase holistic - taratasy fanamarinana izay mamaritra sy mamaritra ny fitsipiky ny fametrahana maharitra amin'ny sehatra iraisam-pirenena. Izay no nahatonga an'i Unilever namolavola ny fenitra SAC an'ny vondrona.

"Ho an'i Rewe International AG, ny fitohizan-tena dia tsy fironana fa singa manan-danja amin'ny paikadin'ny orinasa. Mizara ny fanoloran-tena maharitra ho efatra andry isika - Vokatra maintso, angovo sy toetrandro, mpiasa sy fanoloran-tena ara-tsosialy ", hoy ny mpitondra tenin'ny orinasa Lucia Urban manamafy ny fihoaran'ny fametrahana maharitra amin'ny Rewe, izay miaraka amin'ny" Eny, mazava ho azy "no nanamboatra ny lalana ho an'ny organika any Aotrisy. manana. Mbola miahiahy bebe kokoa i Urban izao: "Ny torolàlana dia mifototra, inter alia, amin'ny fanambarana ny Firenena Mikambana momba ny zon'olombelona, ​​ny fivorian'ny Fikambanana iraisam-pirenena momba ny asa (ILO) ary ny UN Global Compact. Ny votoatin'ny tondrozotra dia ahitana ny fitsipiky ny fitantanana tsara, ny asa ary ny fenitra sosialy, ary ny fiahiana ara-tontolo iainana sy ny biby. Ny torolàlana ho an'ny orinasa maharitra dia ny fototry ny fifamatorana maharitra amin'ny rojo famatsiana manerana ny Groupe Rewe. Voarakitra an-tsoratra izany ny fanekena tafahoatra amin'ny andraikitra amin'ny tontolo iainana sy ara-tsosialy. Mamolavola soatoavina sy soso-kevitra ho an'ny hetsika izany, izay ampiharina amin'ny sehatra rehetra eo amin'ny sehatry ny fandraharahana ary tokony ho mpitari-dalana ho an'ny mpiara-miasa. "

"Hitanay ny faharetana amin'ny maha mpamily ny soatoavina maharitra, izay ankoatry ny fampiharana an-tanana ny andraikitra ara-tontolo iainana sy ara-tsosialy, dia mitondra tombony ho an'ny mpandraharaha ihany koa."
IIrene Jakobi, Telekom Austria

Ny anton-fahombiazana

Tsy misy isalasalana ny amin'ny tombontsoa ara-toekarena amin'ny tetikady maharitra maharitra. Ny fahombiazan'ny marika «Eny ary mazava ho azy» dia miteny ho azy. "Ny faharetana sy ny fahombiazana ara-toekarena dia tsy misy mifanohitra velively. Nandresy lahatra nandritra ny taona maro isika fa ny fangaraharana sy ny orinasa maharitra dia ilaina ”, hoy ny nanamafisan'i Urban, mpitondra tenin'ny Rban.
Saingy ny faharetana dia zotram-pandraharahana ho an'ny alika ambony any Aotrisy eo amin'ny resaka fifandraisan-davitra, ny vondrona Austria Austria.Indra Irene Jakobi, Lehiben'ny CSR: "Mahita ny faharetana ho mpamily sandan'ny fotoana maharitra izay tsy vitan'ny tompon'andraikitra amin'ny tontolo iainana sy ara-tsosialy ihany, fa koa tombontsoa amin'ny asa aman-draharaha. Ohatra, ny fampitomboana ny fahombiazan'ny angovo dia mety hampihena ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana sy ny vidiny. Ny toeran'ny fandehan-dàlana ho an'ny rafi-pandrefesana an'ny tarika Telekom Austria amin'ny fitantanana maharitra dia ny modely telo andry "People, Planet, Profit". Ny fahatsapana andraikitra dia ahitana ny lafiny sosialy, ekolojika ary toekarena. "

Paikady, famolavolana sy filozofia

Ny orinasa Amerikana Interface no mpamorona sy mpamorona pataloha karpetra lehibe indrindra manerantany. Hatramin'ny 1994 dia niova tanteraka ny orinasa. Ohatra, Interface izao dia manolotra lokon'ny vokatra 515 vita amin'ny akora vita amin'ny 100 isan-jato, na fitaovana vita amin'ny bio miorina amin'ny bio, mametraka ny fenitry ny indostria. Ny tetezana eo anelanelan'ny faharetana sy ny famolavolana dia tapaka ihany koa.
Laura Cremer, mpitantana ny faharetana any Eropa: "Tsy mitovy ihany ny faharetana sy ny famolavolana. Ny hivezivezena maharitra ho antsika dia filozofia ara-barotra efa natokana hiompana amin'ny sehatry ny fandraharahana rehetra, misy fiantraikany amin'ny asa andavanandro sy ny fanavaozana fiovana. "

bellaflora
Ny fenitry ny bellaflora dia miorina amin'ny torolàlana SAFA (Sustainability Assessment of Food and Agriculture Systems), izay amin'ny fanamarinana maharitra ho an'ny rafi-tsakafo, ary ny orinasa horticulture dia voamarina amin'ny fitambarany amin'ny alàlan'ny agroVet tsy miankina, fa tsy ao amin'ny vondrona vokatra tsirairay. Ho an'ny sehatry ny ekolojia, toekarena, ny asa sosialy ary ny fitantanana orinasa, ny fitsipika 100 dia novolavolaina tamin'ny sehatra fangatahana faran'izay bitika indrindra, ny fepetra takiana nofidin'ny orinasa, ny fanomban-tena amin'ny orinasa sy ny fanoloran-tena, izay havaozina isaky ny roa taona.

Unilever
Ny Unilever Sustainable Code Code (SAC) dia mifantoka amin'ny lafiny iraika ambin'ny folo amin'ny fambolena maharitra, ao anatin'izany ny fiarovana ny vokatra, ny maha-biodiversité, ny angovo, ny fako ary ny fitsinjovana ny biby, ary koa ny fahazoana ny fiveloman'ny tantsaha. Ny "Unilever Sustainable Living Plan" dia misy lafiny maro samihafa, indrindra amin'ny fanatsarana ny fahasalamana, mampihena ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana sy fanatsarana ny fari-piainana.
Unilever dia nametraka tanjona lehibe ho azy, ao anatin'izany: Mandrapaha-2020, ny orinasa 100 mitohy dia mahazo vokatra isan-jaton'ny akora mamboly. Halaviro ny fiantraikan'ny entona mavesatra amin'ny vokatra mandritry ny tsingerin'ny fiainana mankany 2020. Antsaho ny habetsaky ny rano lanin'ny mpanjifa rehefa ampiasaina ny vokatra mandra-2020. Fako sisa amin'ny 2020 vokatry ny fanariana vokatra.

Rewe
Rewe dia manenjika fomba fiasa isan-karazany: fanitarana ny fizarana vokatra voajanahary sy faritra eo amin'ny sehatry ny sakafo, manitatra ny vokatra vokarin'ny fivoriambe miaraka amin'ny marika Pro Planet, mamolavola vokatra fanasana sy fanadiovana maharitra ary famolavolana maharitra. torolàlana voafaritra ara-materialy. Ny fepetra dia hita ao anatin'ny andry efatra: avy amin'ny sampana tsy misy sakana sy tranonkala, amin'ny alàlan'ny lozisialy an-tanàn-dehibe, sampana fananganana maitso, fonosana maintso na fivoaran'ny marika maharitra maharitra any amin'ny BIPA. Mifototra amin'ny torolàlana ho an'ny orinasa maharitra, natao ny fenitra manokana ary novolavola izay ampiharina amin'ny vondrona vokatra tsirairay. Ireo dia napetraka amin'ny torolàlana mitokana ary ampiharina amin'ireo mpamatsy marika manokana an'ny Rewe. Hatreto dia voatsangana ny fenitra tsirairay ho an'ny vokatra oliva sy cocoa, trondro, crustaceans, molluscs ary soya ho famahanana.

Telekom Austria
Ny paikadin'ny fitohizan'ny tarika Telekom Austria dia mifototra amin'ny sehatra efatra: Ny fanomezana vokatra azo antoka, ny zava-maitso miaina, ny famelomana ny olona ary ny fananganana tombontsoa mitovy. Ireo sehatra hetsika ireo dia mifototra amin'ny tanjona sy tarehimarika manan-danja, ao ambadik'izany dia misy fandaharam-pomba feno momba ny fepetra izay manombana tsy tapaka. Ny karazana fepetra dia miainga amin'ny fampiroboroboana ny vokatra mety amin'ny toetrandro miaraka amin'ny sanda fanampiny, toy ny tambajotra tsy mitanila Co2 any Aotrisy, amin'ny alàlan'ny fampiasana fotodrafitrasa mahomby amin'ny angovo ho an'ny programa momba ny fampiofanana sy ny fampianarana amin'ny haino aman-jery.

Photo / Video: Shutterstock.

Nosoratan'i Helmut Melzer

Amin'ny maha mpanao gazety efa hatry ny ela, nanontany tena aho hoe inona no tena mitombina amin'ny fomba fijery mpanao gazety. Azonao jerena eto ny valinteniko: Option. Mampiseho safidy amin'ny fomba idealista - ho an'ny fivoarana tsara eo amin'ny fiaraha-monina misy antsika.
www.ranokna.news/ueber-option-faq/

Leave a Comment