Option
Ny fiarahamonina indostrialy dia mitaky izao tontolo izao maharitra izao. Manoloana izany dia miova ny fomba fanjifana ny Generation Y. Mitady fomba hafa tsy manimba ny olona sy ny tontolo iainana izy ary manantena ny orinasa amin'ny indostria rehetra fa tsy hanolotra vokatra sy serivisy manintona fotsiny, fa koa handray anjara mavitrika amin'ny faharetana.
"Raha te-hahatakatra ny Gen Y ianao dia mila tolotra mahasoa sy mifanaraka", hoy i Marie-Sophie von Bibra, Lehiben'ny Global Growth Operations ao amin'ny Readly, izay niara-namokatra tamin'ny Ethos International, dia namorona ny voalohany isan-taona tatitra momba ny faharetana. * Bibra dia nanambara ny fanatonana 3 an'ny orinasa soedoà, izay tsena lehibe indrindra dia i Alemana, dia mikendry ny hanatratra ny Gen Y:
Ny habetsahana dia mila kalitao
“Amin'ny maha mpisava lalana amin'ny sehatry ny tsena anay, dia tompon'andraikitra bebe kokoa amin'ny anjara birikinay izahay amin'ny fanamby maika toy ny fiovan'ny toetr'andro sy ny fanaparitahana vaovao sandoka. Vakiana miaraka amin'ny fomba fanao rehetra azonao vakina dia manome ny mpamaky fidirana amin'ny magazine maherin'ny 5000 - ao anatin'izany ireo gazety amin'ny fiteny alemanina 1300 5. Ny kaonty tsirairay dia azon'ny fianakaviana 900 zaraina. Saingy ny habetsahana sy ny kalitao dia tsy tokony hiaraha-mitokana - indrindra raha te hanao tolotra manintona an'ireo vondrona kendrenao tanora ianao. Izahay dia mitazona fiaraha-miasa mitovy lenta amin'ireo mpanonta malaza maherin'ny XNUMX, izay zon'ireo tonian-dahatsoratra zokiolona no manara-maso ny atiny. "
Fanadihadiana tsy tapaka momba ny vondrona mpanjifa
“Nahita fitomboan'ny vondrona mpanjifa tanora izahay tao anatin'ny roa ka hatramin'ny telo taona lasa. Tsy niresaka manokana momba ireo mpampiasa ireo izahay, fa tamin'ny alàlan'ny fantsona fantsona azonay dia hitan'izy ireo mora foana ary nampiseho fahalianana mazava izy ireo. Mifandraika amin'izany, miova ihany koa ny antony ahazoana mandray fanapahan-kevitra momba ny fividianana. Ho an'ny ampahefatry ny mpamaky Readly, ny fitehirizana taratasy no antony lehibe hanandramana mamaky nomerika. Ity antony manosika ity dia mitana andraikitra lehibe indrindra eo amin'ny sokajin-taona 20 ka hatramin'ny 35 taona, izay manasongadina ny fahatsiarovan'ny toetrandro ny Generation Y. "
Fitarihana fitarihana tarihin'ny soatoavina maha-olona
"Ho an'ny tale jeneraly Maria Hedengren, ny fitarihan'ny olona lanja ny soatoavina dia ampahany lehibe amin'ny fitarihana tsara izay hita taratra amin'ny orinasa iray manontolo. Mino izahay fa ny olona tsy miankina sy ny olona miasa dia iray ihany ary izahay mpitantana dia tsy maintsy mahita sy manasokajy izany - ho an'ny mpiasa sy ho an'ny orinasa. Ohatra: narary nandritra ny herinandro maromaro ilay zanakalahin'ny iray tamin'ireo mpiasako. Voamariko fa nanadio azy ihany koa ny asa, fa farafaharatsiny amin'ity faritra ity dia afaka nanampy azy aho hahita vahaolana tsara kokoa. Avy eo izahay dia nanemotra manokana ny fivoriana, nanitsy ny tetik'asa ary nanamboatra asa vitsivitsy mba hahafahany ho any bebe kokoa ho an'ny zanany lahy mandritra ny andro ary koa hanana fotoana kely ho azy, ary miasa mandritra ny herinandro vitsivitsy amin'ny hariva, izay zava-dehibe amin'ny izy. Ho anay any am-piasana, tsy nisy nampiavaka azy ireo ny zava-bitan'izy ireo. "
* Ny feno Ny tatitra momba ny maharitra an'i Readly dia hita eto
About Readly
Readly dia rindrambaiko haino aman-jery iray izay manome fidirana tsy voafetra ho an'ny gazety nasionaly sy iraisam-pirenena 5.000 sy gazety. Ny orinasa dia naorin'i Joel Wikell tany Suède tamin'ny taona 2012 ary izy dia iray amin'ireo sehatra eropeana voalohany amin'ny famakiana nomerika miaraka amin'ireo mpampiasa amin'ny tsena 50. Miara-miasa amin'ireo mpitory 900 manerantany i Readly, izay manao dizitaly ny sehatry ny magazine ary te hitondra ny majika amin'ny magazine amin'ny ho avy. Tamin'ny taona 2020, 140.000 99 mahery ny nomerao tamin'ny magazine natolotra tamin'ny lampihazo, izay novakiana in-XNUMX tapitrisa.
Photo / Video: readly.
