Z paaudze vēlas atbildīgu karjeru (39/41)

Jaunie speciālisti darba tirgū ienes jaunus jautājumus. Z paaudzei topošā darba devēja sociālā attieksme ir īpaši svarīga, meklējot darbu. Tas ir pašreizējā Randstad Employer Brand pētījuma rezultāts, kas nosaka ikgadējās tendences darba tirgū. Saskaņā ar to 24 procenti 18 līdz 24 gadus vecu cilvēku izvēlas pieteikties uzņēmumā, kas uzņemas atbildību par sabiedrību un vidi. Klasiskajiem atlases kritērijiem, piemēram, finansiālajai stabilitātei, elastīgumam un darba drošībai, Z paaudzē ir ievērojami mazāka loma nekā iepriekšējo jauno speciālistu paaudzēm: Piemēram, 2013. gadā uzņēmumu attieksme pret ekoloģiskiem un sociāli politiskiem jautājumiem bija tikai noteicošais kritērijs astoņiem procentiem no visiem respondentiem. darba devēja vērtējums. Pēc sešiem gadiem 17 procenti aptaujāto to uzskata par svarīgu - apstiprinājuma reitinga divkāršošanu.