in , ,

5 patarimai, kaip teisingai atskirti akcininkus


Viena - „Pastaruoju metu vis daugiau akcininkų klausia, kaip galėtų atrodyti sąžiningas pasitraukimas iš bendrovės“, - sako magistė Claudia Strohmaier, profesionalių grupės atstovė spaudai, konsultuojanti Vienos prekybos rūmus. Vadybos konsultantas jau identifikuoja sėkmės receptą, kaip sėkmingai išeiti iš įmonės ar patekti į ją pradedant. Tačiau vertindami turtą atskyrimo procese, nukentėjusieji taip pat turėtų atsižvelgti į keletą dalykų. 5 patarimai, kaip lengviau išsiskirti.

„Kai skirtingos stiprybės žmonės kartu kuria įmonę, tai gali būti labai naudinga. Kartais metams bėgant atsiranda skirtumų dėl nevienodo charakterio arba keičiasi atskirų žmonių gyvenimo planai “, - todėl pastebėjo vadybos konsultantė ir profesinės grupės atstovė Vienos prekybos rūmuose Mag. Claudia Strohmaier. Tada reikia daug instinkto, kad nė viena iš dalyvaujančių šalių nesusidarytų įspūdis, kad yra nepalankioje padėtyje. Anot Strohmaierio, kai kurie svarstymai turėtų būti atliekami ne tik vykstant atskyrimo procesui, bet ir įkūrus įmonę. Štai keletas eksperto patarimų.

1) atskiri kanalai partnerystei

Jei susirenka keli žmonės, atviros įmonės (OG) įkūrimas kartais yra geras pasirinkimas. OG atveju partnerystės sutartis yra privaloma, tačiau tai nėra teisiškai saistoma jokios formos. „Galimi net grynai žodiniai susitarimai, nors tai nepatartina, juolab kad akcininkai yra solidariai atsakingi už visas skolas savo privačiu turtu“, - aiškina Strohmaieris. Taigi jūsų patarimas: Steigdami įmonę, surašykite visus nuostatus ir atsižvelgkite į pasitraukimo scenarijus. Jei įkūrėjų komandą iš dalies sudaro žmonės, kurie aktyviai dirba įmonėje, o kiti to nedaro, tai geriau pasirinkti komanditinę bendriją (KG), o ne OG. Tačiau reikia pažymėti, kad pagrindiniai partneriai, priešingai nei komanditoriai, taip pat yra solidariai atsakingi už visą savo privatų turtą. Todėl dažnai pasirenkama „GmbH & Co KG“ forma, pagal kurią už GmbH atsakingi asmenys neatsako be apribojimų, bet GmbH su savo įmonės turtu. Tylių partnerių dalyvavimas būtų dar viena galimybė.  

2) Įėjimas ir išėjimas korporacijose

Į biržos prekybos sąrašus įtrauktų akcijų korporacijų atskyrimas yra gana paprastas: Akcijos kaina nuolat atspindi vertinimą, kuriuo kiekvienas akcininkas gali įlipti ir išlipti. Tačiau vertybinių popierių biržos kotiravimui reikalingas tam tikras įmonės dydis ir laikomasi daugybės formalių reikalavimų. Steigėjų pageidaujama korporacijos forma akivaizdžiai yra GmbH, į kurią, žinoma, laikui bėgant gali būti įtraukiami nauji investuotojai - ar perimant akcijas, ar didinant kapitalą. Akcijoms parduoti dažnai reikalingas visuotinio susirinkimo sprendimas. Tokie susitarimai, be kita ko, padeda užkirsti kelią konkurentams, kurie pirmiausia galėtų džiaugtis, kai pažvelgtų į knygas.

3) Tarpininkavimas ir parama verslui

Sudarant sutartis, steigiant įmones, registruojant įrašus ar likvidavimą, patartina pasikviesti išorės ekspertus arba, kai kuriais atvejais, net pagal įstatymą reikalingus: Tai apima, pavyzdžiui, notarus, teisininkus, verslo tarpininkus ir, žinoma, vadybos konsultantus. siekiant visapusiškai paremti įmonę visais etapais. Kai kurie vadybos konsultantai netgi rengia verslo tarpininko mokymus, kiti dirba su bendradarbiavimo partneriais, kad būtų užtikrintas be trinties steigėjų atskyrimas.  

4) Akcijų įsigijimas ir finansavimas

Jei asmenys pasitraukia, natūraliai kyla klausimas, ar nauji akcininkai turėtų būti įtraukti į pakaitinius narius, ar esami akcininkai turėtų išplėsti savo akcijų paketą. Tai taip pat gali lemti reikšmingą sprendimų priėmimo galios pasikeitimą. Be to, finansavimo klausimas paprastai iškyla „išpirkimo“ metu. Tam tikrų įmonių formų atveju kiekvienas verslo dalies perdavimas taip pat turi būti įrašytas į komercinį registrą.

5) Nuoseklus vertinimas kaip atspirties taškas

Teisingas bendrovės ar atitinkamos bendrovės akcijos įvertinimas yra geras atspirties taškas tolesnėms akcininkų deryboms dėl faktinio pervedimo mokesčio. Patirtis parodė, kad galutiniai skaičiavimai bent jau nė vienai iš susijusių šalių nesuteikia jausmo, kad yra apgauti. . Jau turimos metinės ataskaitos yra tik riboto naudojimo kaip etalonas, ypač todėl, kad jose esantys duomenys atspindi praeitį. Tai, žinoma, dar svarbiau pandemijos metu. Priešingai nei AG, atviros įmonės ar mažos GmbH neprivalo pateikti metinių ataskaitų. Verslo duomenų įrašai komerciniame registre, jei jų iš viso reikalaujama, dažnai daromi tik praėjus vieneriems metams po finansinių metų pabaigos - ar net vėliau.

Neutralus požiūris ir verslo patirtis pasiteisina

„Ir steigėjai, ir seniai įsikūrusios tradicinės įmonės gali naudotis valdymo konsultacijomis visais etapais. Verslo patirtis ir neutralus požiūris iš išorės užtikrina, kad įmonėms būtų teikiama optimali parama įgyvendinant jų planus “, - sako magistras Martinas Puaschitzas, Vienos vadybos konsultavimo, apskaitos ir informacinių technologijų (UBIT) ekspertų grupės pirmininkas.  

Nuotrauka: Mag. Claudia Strohmaier (profesionalios grupės atstovė spaudai už valdymo konsultacijas UBIT Vienos specialistų grupėje) © Anja-Lene Melchert

Šį įrašą sukūrė „Option“ bendruomenė. Prisijunkite ir paskelbkite savo žinutę!

DĖL ĮMONĖS AUSTRIJOS GALIMYBĖMS


Parašė Sky High

Schreibe einen Kommentar "