in , ,

5 ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການແບ່ງແຍກຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຍຸດຕິ ທຳ


Vienna - "ຊ້າໆໄດ້ມີການສອບຖາມເພີ່ມເຕີມຈາກຜູ້ຖືຫຸ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ການທ່ອງທ່ຽວທີ່ຍຸດຕິ ທຳ ຈາກບໍລິສັດສາມາດເບິ່ງຄືວ່າ," Cl Cliaia Strohmaier, ໂຄສົກກຸ່ມຊ່ຽວຊານດ້ານການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ສະພາການຄ້າວຽງຈັນ. ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານລະບຸສູດສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງສູດເພື່ອຄວາມ ສຳ ເລັດ ສຳ ລັບການທ່ອງທ່ຽວທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼືເຂົ້າມາໃນບໍລິສັດໃນໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເວລາທີ່ການປະເມີນຊັບສິນໃນໄລຍະການແບ່ງແຍກ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບກໍ່ຄວນຈະຮັກສາບາງສິ່ງບາງຢ່າງໄວ້ໃນໃຈ. 5 ຄຳ ແນະ ນຳ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການແຕກແຍກງ່າຍຂື້ນ.

“ ເມື່ອຄົນທີ່ມີຈຸດແຂງແຕກຕ່າງກັນເລີ່ມສ້າງບໍລິສັດຮ່ວມກັນ, ມັນກໍ່ຈະເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ບາງຄັ້ງຄວາມແຕກຕ່າງເກີດຂື້ນໃນປີທີ່ຜ່ານມາຍ້ອນລັກສະນະທີ່ບໍ່ເທົ່າກັນຫຼືແຜນການ ດຳ ລົງຊີວິດຂອງຄົນສ່ວນບຸກຄົນປ່ຽນແປງ”, ດັ່ງນັ້ນການສັງເກດຂອງທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງແລະໂຄສົກກຸ່ມຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນສະພາການຄ້າ Vienna, Mag Cl Cliaia Strohmaier. ຈາກນັ້ນມັນຕ້ອງໃຊ້ສະຕິປັນຍາຫຼາຍຢ່າງເພື່ອວ່າບໍ່ມີຝ່າຍໃດທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຖືກສະແດງອອກ. ອີງຕາມທ່ານ Strohmaier, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການພິຈາລະນາບາງຢ່າງຄວນບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃນໄລຍະການແບ່ງແຍກ, ແຕ່ກໍ່ຍັງເປັນເວລາທີ່ບໍລິສັດກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ບາງຢ່າງຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

1) ຊ່ອງທາງແຍກ ສຳ ລັບການຮ່ວມມື

ຖ້າມີຫລາຍໆຄົນເຕົ້າໂຮມກັນ, ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດເປີດ (OG) ບາງຄັ້ງເປັນທາງເລືອກທີ່ດີ. ໃນກໍລະນີຂອງ OG, ຂໍ້ຕົກລົງການຮ່ວມມືແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກຜູກມັດຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ໃນທຸກຮູບແບບ. Strohmaier ອະທິບາຍວ່າ "ເຖິງແມ່ນວ່າຂໍ້ຕົກລົງດ້ວຍ ຄຳ ເວົ້າທີ່ບໍລິສຸດແມ່ນເປັນໄປໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກແນະ ນຳ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຕໍ່ ໜີ້ ສິນທັງ ໝົດ ທີ່ມີຊັບສິນສ່ວນຕົວ,". ເພາະສະນັ້ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງທ່ານ: ເມື່ອພົບກັບບໍລິສັດ, ໃຫ້ຂຽນທຸກລະບຽບແລະຍັງຕ້ອງ ຄຳ ນຶງເຖິງສະຖານະການການທ່ອງທ່ຽວ. ຖ້າທີມງານກໍ່ຕັ້ງປະກອບມີບາງສ່ວນຂອງຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນໃນບໍລິສັດແລະຄົນອື່ນໆກໍ່ບໍ່ໄດ້, ການສ້າງຕັ້ງຫຸ້ນສ່ວນທີ່ ຈຳ ກັດ (KG) ແມ່ນຕົວເລືອກທີ່ດີກວ່າແທນ OG. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວນສັງເກດວ່າຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ, ກົງກັນຂ້າມກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ ຈຳ ກັດ, ຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແລະຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຕໍ່ຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ. ສະນັ້ນ, ຮູບແບບຂອງ GmbH & Co KG ມັກຖືກເລືອກ, ເຊິ່ງຜູ້ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງ GmbH ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ ຈຳ ກັດ, ແຕ່ GmbH ກັບຊັບສິນຂອງບໍລິສັດ. ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບັນດາຄູ່ຮ່ວມມິດງຽບຈະເປັນອີກທາງເລືອກ ໜຶ່ງ.  

2) ເຂົ້າແລະອອກຈາກບໍລິສັດ

ໃນກໍລະນີຂອງບັນດາບໍລິສັດຫຸ້ນທີ່ຈົດທະບຽນ, ການແຍກຕ່າງຫາກແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍ: ລາຄາຂອງຫຸ້ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງມູນຄ່າທີ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນແຕ່ລະຄົນສາມາດເຂົ້າ - ອອກໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນຊີລາຍຊື່ຕະຫລາດຫລັກຊັບຕ້ອງມີຂະ ໜາດ ຂອງບໍລິສັດແນ່ນອນແລະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ເປັນທາງການຫລາຍຢ່າງ. ຮູບແບບຂອງບໍລິສັດທີ່ມັກໂດຍຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແມ່ນ GmbH ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໃນນັ້ນນັກລົງທືນ ໃໝ່ ກໍ່ສາມາດ ນຳ ມາໃຊ້ໃນໄລຍະເວລາໄດ້ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນການແບ່ງປັນຫຸ້ນຫລືການເພີ່ມທຶນ. ການແກ້ໄຂໂດຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບການຂາຍຫຸ້ນ. ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວໃຫ້ບໍລິການ, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ເພື່ອປ້ອງກັນການເຂົ້າມາຂອງຄູ່ແຂ່ງເຊິ່ງຕົ້ນຕໍອາດຈະມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະໄດ້ເບິ່ງປື້ມ.

3) ການໄກ່ເກ່ຍແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງທຸລະກິດ

ເມື່ອສະຫລຸບສັນຍາ, ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ, ລົງທະບຽນເຂົ້າຫລືອອກສະມາຊິກ, ຄວນຈະໂທຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານພາຍນອກຫລືໃນບາງກໍລະນີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ: ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ, ຕົວຢ່າງ, notaries, ທະນາຍຄວາມ, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທຸລະກິດແລະແນ່ນອນທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງ ເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ບໍລິສັດຢ່າງບໍລິສຸດໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການບໍລິຫານທຸລະກິດ. ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານບາງຄົນກໍ່ມີການຝຶກອົບຮົມຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທາງທຸລະກິດ, ຄົນອື່ນເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄູ່ຮ່ວມງານຮ່ວມມືເພື່ອຮັບປະກັນການແຍກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ.  

4) ການຊື້ຫຸ້ນແລະການເງິນ

ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນຖອນຕົວ, ຄຳ ຖາມທີ່ເກີດຂື້ນຕາມ ທຳ ມະຊາດວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນ ໃໝ່ ຄວນ ນຳ ມາຢູ່ໃນກະດານເປັນຜູ້ທົດແທນ, ຫຼືວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ມີຢູ່ຄວນຂະຫຍາຍການຖືຄອງຂອງພວກເຂົາ. ສິ່ງນີ້ຍັງສາມາດ ນຳ ໄປສູ່ການປ່ຽນແປງທີ່ ສຳ ຄັນຂອງ ອຳ ນາດຂອງການຕັດສິນໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການເງີນມັກຈະເກີດຂື້ນໃນໄລຍະການ“ ຊື້ ໝົດ”. ໃນກໍລະນີຂອງຮູບແບບຂອງບໍລິສັດແນ່ນອນ, ການໂອນຮຸ້ນຂອງທຸລະກິດແຕ່ລະຄັ້ງກໍ່ຕ້ອງຖືກລົງໃນທະບຽນການຄ້າ.

5) ການປະເມີນຄວາມສອດຄ່ອງເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ

ການປະເມີນມູນຄ່າທີ່ ເໝາະ ສົມຂອງບໍລິສັດຫລືຂອງຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ ສຳ ລັບການເຈລະຈາຕໍ່ມາລະຫວ່າງຜູ້ຖືຫຸ້ນກ່ຽວກັບຄ່າ ທຳ ນຽມການໂອນຕົວຈິງ. ປະສົບການໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຄິດໄລ່ສະຫຼຸບບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າຢ່າງ ໜ້ອຍ ຖືກຫຼອກລວງ. ບົດລາຍງານປະ ຈຳ ປີທີ່ມີແລ້ວແມ່ນມັກຈະມີການ ນຳ ໃຊ້ທີ່ ຈຳ ກັດເປັນດັດຊະນີ, ໂດຍສະເພາະຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ນັ້ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງອາດີດ. ນີ້ແມ່ນແນ່ນອນທີ່ ສຳ ຄັນກວ່າໃນເວລາທີ່ພະຍາດລະບາດແຜ່ລະບາດ. ກົງກັນຂ້າມກັບບໍລິສັດ AG, ບໍລິສັດທີ່ເປີດຫຼື GmbH ຂະ ໜາດ ນ້ອຍບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສົ່ງບົດລາຍງານປະ ຈຳ ປີໃດໆ. ການລົງທືນຂອງຕົວເລກທຸລະກິດໃນທະບຽນການຄ້າ, ຖ້າ ຈຳ ເປັນທັງ ໝົດ, ມັກຈະເຮັດພຽງແຕ່ ໜຶ່ງ ປີຫຼັງຈາກສິ້ນປີການເງິນ - ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຕໍ່ມາ.

ທັດສະນະທີ່ເປັນກາງແລະຄວາມຊ່ຽວຊານທາງທຸລະກິດຈ່າຍໄປ

“ ທັງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະບໍລິສັດພື້ນເມືອງທີ່ສ້າງຕັ້ງມາແຕ່ດົນນານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງໃນທຸກໄລຍະ. ຄວາມຊ່ຽວຊານທາງທຸລະກິດແລະທັດສະນະທີ່ເປັນກາງຈາກພາຍນອກຮັບປະກັນວ່າບໍລິສັດໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດແຜນການຂອງເຂົາເຈົ້າ,” ທ່ານ Mag Martin Puaschitz, ປະທານກຸ່ມຊ່ຽວຊານ Vienna ທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງ, ບັນຊີແລະເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (UBIT).  

ຮູບພາບ: Mag Claudia Strohmaier (ໂຄສົກຂອງກຸ່ມຊ່ຽວຊານດ້ານທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງໃນກຸ່ມຊ່ຽວຊານ UBIT Vienna) © Anja-Lene Melchert

ຂໍ້ຄວາມນີ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍ Option Option Community. ເຂົ້າຮ່ວມແລະປະກາດຂ່າວສານຂອງທ່ານ!

ໂດຍອີງໃສ່ສັນຍາການຄ້າທາງເລືອກ AUSTRIA


ອອກຄວາມເຫັນໄດ້