ການວິພາກວິຈານຂອງປຸ່ມສີຂຽວ: ການພັດທະນາຕໍ່ໄປແມ່ນຫຍັງ?

ປຸ່ມສີຂຽວແມ່ນປະທັບຕາທີ່ມີຄຸນນະພາບຂອງລັດທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍກະຊວງການຮ່ວມມືດ້ານເສດຖະກິດແລະການພັດທະນາຂອງລັດຖະບານກາງເຢຍລະມັນ (BMZ) ໃນຕົ້ນເດືອນກັນຍາ 2019. ມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຢັ້ງຢືນບໍລິສັດທີ່ປະຕິບັດຕາມຫຼາຍກວ່າ 40 ມາດຕະຖານດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມແລະສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການຜະລິດແຜ່ນແພແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະຕິບັດຕາມຄວາມພາກພຽນຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ບັນຫາກັບມັນ: ໃນເວລາເປີດຕົວຕະຫຼາດຂອງຕົນ, ການປະທັບຕາເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄວາມພະຍາຍາມອັນດີທີ່ບໍ່ໄດ້ໄປໄກພຽງພໍໃນທຸກໆດ້ານ.

ການວິພາກວິຈານຂອງປຸ່ມສີຂຽວແມ່ນຫຍັງ?

ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ຊອກຫາຫນຶ່ງ ຜູ້ຊາຍເສື້ອ ສາມາດອີງໃສ່ປະທັບຕາຕ່າງໆເຊັ່ນ: GOTS, VN-Best ຫຼືປະທັບຕາທີ່ເຮັດດ້ວຍສີຂຽວ. ນີ້ຍັງຄົງຢູ່ໃນການສົນທະນາແລ້ວໂດຍ option.news ສໍາຄັນ ຈາກດ້ານຕ່າງໆ - ລວມທັງ "ແຄມເປນສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສະອາດ" ແລະ "Terre des Hommes" - ຄໍາຖາມແມ່ນເປີດເຜີຍວ່າປະທັບຕາອື່ນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທັງຫມົດແລະວ່າປຸ່ມສີຂຽວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເສີມສ້າງລະບົບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.

ການພິຈາລະນານີ້ໄດ້ຖືກຍົກຂຶ້ນມາ, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຮັບຮອງກັບປຸ່ມສີຂຽວ 2019 ກໍານົດການປະຕິບັດຕາມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຕາມກົດຫມາຍ - ແຕ່ບໍ່ແມ່ນວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ໃນເວລາດຽວກັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການ NGO ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ວິພາກວິຈານວ່າ ມີຫຼາຍບໍລິສັດໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານໜ້ອຍ ຫຼື ບໍ່ມີເລີຍທີ່ຈະຮ້ອງທຸກ ແລະ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດທັນທີ. ອັນດຽວກັນນີ້ນຳໃຊ້ກັບຂໍ້ມູນສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຜະລິດສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງດ້ານສິດທິມະນຸດໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທັງໝົດ - ລວມທັງກ່ຽວກັບຄວາມຮຸນແຮງສະເພາະເພດ, ໂດຍສະເພາະຕໍ່ແມ່ຍິງ ຫຼື ການຂາດເສລີພາບໃນການເຊື່ອມໂຍງ.

ໃນປີ 2019, ບໍລິສັດທີ່ຜະລິດຢູ່ໃນ EU ຍັງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງພິສູດວ່າພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທາງດ້ານສັງຄົມແລະນິເວດວິທະຍາຂັ້ນຕ່ໍາ. ສະຖານະການທີ່ເປັນບັນຫາຢູ່ໃນໄລຍະທີ່ເງື່ອນໄຂຂອງອຸດສາຫະກໍາແຜ່ນແພໃນບາງປະເທດເອີຣົບຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ທີ່ແນ່ນອນວ່າສາມາດປຽບທຽບກັບປະເທດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້.

ແລະ - ສຸດທ້າຍແຕ່ບໍ່ໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍ, ຈຸດສໍາຄັນຫຼາຍຂອງການວິພາກວິຈານ: ໃນສະບັບເລີ່ມຕົ້ນຂອງປຸ່ມສີຂຽວຈາກ 2019, ພຽງແຕ່ການຄວບຄຸມຂັ້ນຕອນການຜະລິດ 'ຫຍິບແລະຕັດ' ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ 'ການຍ້ອມສີແລະການ bleaching' ໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ ...

BMZ ມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດຕໍ່ເລື່ອງນີ້?

ໃນປັດຈຸບັນ BMZ ໄດ້ຕອບສະຫນອງຕໍ່ການວິພາກວິຈານເຫຼົ່ານີ້ໂດຍການປັບປຸງປຸ່ມສີຂຽວ. ນີ້​ໄດ້​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້​ແລະ​ແມ່ນ​ອີງ​ໃສ່​ການ​ລະ​ອຽດ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ທີ່​ປຶກ​ສາ​ຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ​ເອ​ກະ​ລາດ​ແລະ​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ຂອງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​, ສັງ​ຄົມ​ແລະ​ຜູ້​ກໍາ​ນົດ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ອື່ນໆ​. ຂະບວນການນີ້ໄດ້ຖືກສໍາເລັດໃນປັດຈຸບັນແລະປະຈຸບັນປະກອບມີ ປຸ່ມສີຂຽວ 2.0 ການປ່ຽນແປງຕ່າງໆທີ່ສາມາດເບິ່ງໄດ້ໃນ 69 ຫນ້າ PDF ຈາກເດືອນມິຖຸນາ 2022 ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ Green Button. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ການຢັ້ງຢືນແມ່ນດໍາເນີນພຽງແຕ່ຖ້າລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບການວິເຄາະຄວາມສ່ຽງ. ນີ້ລວມມີການຂະຫຍາຍການຄວບຄຸມໄປສູ່ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກອື່ນໆ. ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ໃນປັດຈຸບັນມັນໄດ້ຖືກກວດສອບວ່າ

• ວັດສະດຸຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຈະຜະລິດແມ່ນເສັ້ນໃຍແລະວັດສະດຸອື່ນໆຈາກການກະສິກໍາແບບຍືນຍົງແລະການລ້ຽງສັດຂອງມະນຸດແລະ
• ບໍ່ວ່າຄ່າຈ້າງທີ່ຈ່າຍແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄ່າຈ້າງດໍາລົງຊີວິດ.

ຫົວຫນ້າຫ້ອງການGrüner Knopf, Ulrich Plein, ເຫັນວ່າໂຄງການGrüner Knopf ແລະການປັບປຸງໃຫມ່ຂອງຕົນເປັນຜົນສໍາເລັດພື້ນຖານ - ໂດຍສະເພາະຫຼັງຈາກການທົບທວນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການ Grüner Knopf 2.0. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງລາວ, ນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າການກວດສອບບໍລິສັດຄັ້ງທໍາອິດຕາມລະບົບໃຫມ່ຈະດໍາເນີນການຕັ້ງແຕ່ເດືອນສິງຫາ 2022 ແລະໃນເດືອນກໍລະກົດ 2023 ບໍລິສັດທັງຫມົດຈະຖືກປະເມີນຕາມຫຼັກການນີ້.

ເຈົ້າຄິດແນວໃດກັບມັນ?

ສິ່ງທີ່ທໍາອິດຟັງຄືວຽກງານບຸກເບີກເພີ່ມເຕີມບໍ່ແມ່ນຜົນມາຈາກກົດລະບຽບທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ແນ່ນອນ, ປຸ່ມສີຂຽວຍັງມຸ່ງຫມັ້ນໃຫ້ພວກເຂົາ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ Supply Chain Due Diligence ທີ່ຜ່ານໂດຍ Bundestag ເຢຍລະມັນໃນວັນທີ 25 ມິຖຸນາ 2021 (ເຊິ່ງນັກວິຈານຫຼາຍຄົນອະທິບາຍວ່າບໍ່ໄກພໍ) ຄວນຖືກກ່າວເຖິງໂດຍສະເພາະ. ມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຂະຫຍາຍການປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດໃນຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທົ່ວໂລກແລະເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຜູກພັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ຕາມ​ກົດ​ໝາຍ​ແລ້ວ, ສິ່ງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ຈະ​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ເຖິງ​ທຸກ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ມີ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 2023 ຄົນ​ນັບ​ແຕ່​ປີ 3.000 ແລະ​ທຸກ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ມີ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 2024 ຄົນ​ນັບ​ແຕ່​ປີ 1.000. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະສິດທິຜົນຂອງມັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການພິສູດໃນການປະຕິບັດປະຈໍາວັນ. ຖ້າຊ່ອງຫວ່າງຍັງສືບຕໍ່ປາກົດ, ການປັບປຸງຕື່ມອີກອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນ - ທັງໃນດ້ານກົດຫມາຍແລະປຸ່ມສີຂຽວ. 

Photo / Video: ຮູບພາບໂດຍ Parker Burchfield ໃນ Unsplash.