Optioun
Déi industrialiséiert Gesellschaft fuerdert ëmmer méi eng méi nohalteg Welt. Besonnesch de Konsumverhalen vun der Generatioun Y ännert sech. Si sicht no Alternativen déi manner schued fir d'Leit an d'Ëmwelt sinn an erwaart datt Firmen an all Branche net nëmmen attraktiv Produkter a Servicer ubidden, awer och aktiv zu méi Nohaltegkeet bäidroen.
"Wann Dir Gen Y wëllt erreechen, braucht Dir eng Offer déi nëtzlech a kompatibel ass", mengt d'Marie-Sophie von Bibra, Head of Global Growth Operations at Readly, déi a Co-Produktioun mat Ethos International hir éischt jäerlech erstallt huet Nohaltegkeetsbericht. * Bibra weist 3 Approche déi schwedesch Firma, deem säi gréisste Maart Däitschland ass, soll Gen Y erreechen:
Quantitéit brauch Qualitéit
"Als Pionéier an eisem Marksegment si mir ëmmer méi verantwortlech fir eise positiven Bäitrag zu dréngenden Erausfuerderunge wéi de Klimawandel an d'Verbreedung vu Fake News. Liest mat senger All-You-Can-Read Approche bitt de Lieser Zougang zu méi wéi 5000 Zäitschrëften-dorënner 1300 däitschsproocheg. All Kont ka vu 5 Familljememberen gedeelt ginn. Awer Quantitéit a Qualitéit däerfen net géigesäiteg exklusiv sinn - besonnesch wann Dir eng attraktiv Offer fir déi méi jonk Zilgruppe wëllt maachen. Mir halen Partnerschafte gläichberechtegt mat méi wéi 900 renomméierten Editeuren, deenen hiren Inhalt vun de Senior Redaktoren iwwerwaacht gëtt. "
Stänneg Analyse vu Clientegruppen
"Mir hunn eng Erhéijung vu méi jonke Clientgruppen an de leschten zwee bis dräi Joer gesinn. Mir hunn dës Benotzer net spezifesch adresséiert, awer duerch eise Kanalmix fannen se einfach a weisen e kloren Interesse. Am Zesummenhang mat dësem änneren d'Grënn fir d'Kafentscheedung och. Fir e Véirel vun Readly Abonnenten ass Pabeier spueren e grousse Grond fir digital Liesen ze probéieren. Dëst Motiv spillt eng Roll déi stäerkst Roll an der Altersgrupp vun 20 bis 35 Joer alen, wat d'Klimabewosstsinn vun der Generatioun Y ënnersträicht. "
Liewen mënschlech Wäertgeféierter Féierung
"Fir eise CEO Maria Hedengren, mënschlech wäertgedriwwe Leadership ass e wesentleche Bestanddeel vu gudder Leedung, wat an der ganzer Firma reflektéiert gëtt. Mir gleewen datt d'Privatpersoun an d'Persoun op der Aarbecht een an datselwecht sinn an datt mir als Manager dëst musse gesinn a klassifizéieren - fir d'Mataarbechter a fir d'Firma. Beispill: De klenge Jong vun engem vu menge Mataarbechter war e puer Woche krank. Ech hu gemierkt wéi d'Aarbecht hir och drénkt, awer op d'mannst konnt ech hatt an dësem Beräich hëllefen eng besser Léisung ze fannen. Mir hunn dann speziell Reuniounen ausgestallt, Projeten ugepasst an e puer Aufgaben nei strukturéiert sou datt si méi do fir hire Jong wärend dem Dag kéint sinn an och e puer Momenter fir sech selwer hat, an nach e puer Woche méi am Owend geschafft hunn, wat wichteg war fir hirem. Fir eis op der Aarbecht huet et keen Ënnerscheed wat hir Leeschtung ugeet. "
* Déi voll Readly Den Nohaltegkeetsbericht kann hei fonnt ginn
Iwwer Readly
Readly ass eng Medieapp déi onlimitéiert Zougang zu 5.000 national an international Zäitschrëften an Zeitungen gëtt. D'Firma gouf a Schweden vum Joel Wikell am Joer 2012 gegrënnt an ass elo eng vun de féierenden europäesche Plattforme fir digital Liesung mat Benotzer op 50 Mäert. A Kooperatioun mat ongeféier 900 Verëffentlecher weltwäit digitaliséiert Readly d'Magazinebranche a wëll d'Magie vun Zäitschrëften an d'Zukunft droen. 2020 si méi wéi 140.000 Magazinthemen op der Plattform zur Verfügung gestallt ginn, déi 99 Millioune mol gelies goufen.
Photo / Video: readly.
