кризистен сабак алыңыз72
Ири Dive Dive Diving Дүйнөлүк Австриядагы компаниялардын уникалдуу 360 ° көрүнүшүн камсыз кылат.
# Learningausderrise курамында (https://www.lernenausderkrise.at/) 14 адис, Дүйнөлүк Аткаруу Академиясы менен биргеликте компаниялардын бардык бөлүмдөрүн жана корона кризисинен улам келип чыккан уюштуруучулук өзгөрүүлөрдү текшеришет.
Мауербах / Вена, 24-июнь, 2020-жыл - >> Бүгүн эртеңки күнү компанияларды күчтүү кыла турган нерсени чогуу билип алыңыз << Катарина Сигль өзүнүн долбоордун өнөктөштөрү Маргит Бернер жана Томас Дорнер менен биргеликте Австрияда акыркы бир нече жумада жашоого алып келген демилгенин урааны. .
Акыркы жумаларда болгон бардык билимин жана үйрөнүүлөрүн ар кандай компаниялардын адистеринин кеңири чөйрөсүндөгү менеджерлерден чогултууну көздөгөн демилге.
"Футурологиялык ишти жаратуу да, тармактык багыттагы талдоо да биздин кызыкчылыгыбызда эмес", - деп баса белгиледи Катарина Сигл. "Бул өсүмдүктөрдү көптөгөн тармактык ассоциациялар же футурологдор ар кандай тереңдикте сунушташууда."
Катарина Сигл өзү тандап алган 14 эксперт менен бирге компаниялардын бардык адистештирилген аймактарын 360 ° профессионалдуу карай тургандыгын баса белгиледи.
"Билим берүүнүн жооптуу компенсацияларынын ээлери жана менеджерлер менен каржы, кадрлар, өндүрүш, сатып алуу, сатуу, маркетинг, кардарларды тейлөө, IT, менеджмент инновациялар жана санариптештирүү, билимин жазуу жана баштапкы баалоону жүргүзүү үчүн.
Биз, мисалы, жеткирүү түйшүктөрүн компетенттүү же туура эмес чечкен компаниялардын рейтинги бизди тынчсыздандырбайт. Кайсы чаралар натыйжалуу жана натыйжасыз болгонун жакшы түшүнгөнүбүз маанилүү. Бирок эмнелер жетишпесе, кайсынысы пайдалуу болгонун ачык талкуулагыла », - дейт Сигл. Сигл ишке ашыруу үчүн бортуна компетенттүү илимий өнөктөштөрдү алып келди: Хелга Паттарт-Дрекслер жана Дүйнөлүк Аткаруу Академиясынын профессору Др. Вена суу сактагычынын өкүлү Вольфганг Элсик эксперт катары да, көп фазалуу иликтөөлөрдө да бул демилгени жигердүү колдойт.
«Дүйнөлүк Соода Академиясынын катарында биз бул демилгени колдой алганыбызга абдан кубанычтабыз. Компаниялар жана менеджерлер менен күнүмдүк ишибизде биз практикалык импульстарга жана күнүмдүк билимге таянабыз. Каталардан сабак алып, ар дайым өнүгүп келе жаткандар ийгиликке жетишет. Буга өз салымын кошуу жана прогреске таянуу биздин саякаттын бир бөлүгү », - дейт Венадагы ХУ Хелга Паттарт-Дрекслер.
Эгерде бул билимди тармактар жана ишканалардын көлөмү боюнча бөлүшсө гана, келечектеги кризиске жана кыйынчылыктарга жакшы даярдалган компаниялар болот. Демилгечи, ар дайым кризистер боло тургандыгына ишенгендей сезилет. Алар үчүн корона кризиси - бул алардын кесиптик жашоосундагы үчүнчү кризис - жана бардык кризистер өтүп кеткендей, бул дагы жок болот.
Бирок бир нерсени чечиш керек - бул кризистен эч нерсе билбөө. Ал жерде коркунуч бар окшойт. Себеби, экономиканын кыймылдаткычы жай гана тынчыраак болсо да, бардык концентрация күндөлүк бизнеске кайтып келет. Бир нерсе болгонун унут. Вирустун таасири ар дайым боло бербеген кризис мезгилинде компаниялар келечекте кандай пайда алып келе тургандыгын унутуп коюңуз.
Жаңы нормалар кантип туруктуу болуп калды?