Tommi
Жашыл баскыч 2019-жылдын сентябрынын башында Германиянын Экономикалык кызматташтык жана өнүктүрүү боюнча федералдык министрлиги (BMZ) тарабынан бекитилген мамлекеттик сапат белгиси болуп саналат. Ал текстилдик өндүрүш тармагында 40тан ашык ар кандай экологиялык жана социалдык стандарттарга жооп берген компанияларды тастыктап, ошону менен байланышкан маселелерде алардын корпоративдик текшерүүсүнө ылайык келүүгө багытталган. Аны менен болгон көйгөй: рынокко чыккан учурда, мөөр бардык жагынан жетишсиз болгон жакшылык аракети болуп көрүндү.
Жашыл баскычка кандай сын болду?
Ким издейт Көйнөк эркектер GOTS, VN-Best же Made-in-Green мөөрү сыяктуу ар кандай мөөрлөргө негизделиши мүмкүн. Бул буга чейин талкууланган option.news сайтында калды сын Ар кайсы тараптан, анын ичинде "таза кийим үчүн кампания" жана "Terre des Hommes" - башка мөөрдүн мааниси барбы жана жашыл баскыч иштеп жаткан системаны кошумча байытабы деген суроо ачык.
Бул ой, башка нерселер менен катар, 2019-жылы Жашыл баскыч менен сертификаттоо мыйзамда белгиленген минималдуу эмгек акынын сакталышын шарттаганы менен көтөрүлгөн, бирок булар ошол эле учурда жашоого кепилдик бериши керек эмес.
Мындан тышкары, бир нече бейөкмөт уюмдар көптөгөн компаниялар кызматкерлерге арыз жазууга аз же такыр мүмкүнчүлүк берип, дароо кайрылууга туура келбегендигин сынга алышты. Ушул эле нерсе бардык жеткирүү чынжырындагы адам укуктарынын тобокелдиктери боюнча жеке өндүрүүчүлөргө тиешелүү конкреттүү маалыматка, анын ичинде гендердик зомбулукка, өзгөчө аялдарга же бирикмелердин эркиндигинин жоктугуна тиешелүү.
2019-жылы Евробиримдикте өндүргөн компаниялар да минималдуу социалдык жана экологиялык стандарттарга ылайык келгендигин далилдөөгө милдеттүү эмес. Туштук-Чыгыш Европанын кээ бир елкелерунде текстиль енер жайында тузулген шарттарды туштук-чыгыш Азиядагы абал менен салыштырууга болот.
Жана - акыркы, бирок эң аз эмес, абдан чоң сын: 2019-жылдан баштап Жашыл баскычтын старттык версиясында өндүрүш баскычтарын "тигүү жана кесүү", ошондой эле "боёо жана агартуу" гана көзөмөлгө алынган ...
BMZ буга кандай жооп кайтарды?
BMZ азыр бул сындарга Жашыл баскычты кайра карап чыгуу менен жооп берди. Бул акыркы бир нече жылда болуп өттү жана көз карандысыз эксперттик-консультативдик кеңештин иштеп чыгууларына жана бизнестин, жарандык коомдун жана башка стандарттарды белгилөөчү субъекттердин сунуштарына негизделген. Бул процесс аяктады жана азыр камтыйт Жашыл баскыч 2.0 Жашыл баскыч веб-сайтында 69-жылдын июнь айынан баштап 2022 барактан турган PDF форматында көрүүгө боло турган ар кандай өзгөрүүлөр. Бул, башка нерселер менен катар, эгерде бүтүндөй жеткирүү чынжырчасы тобокелдик талдоосуна дуушар болгондо гана сертификаттар өткөрүлөт дегенди билдирет. Бул башкаруу элементтерин башка иш кадамдарына кеңейтүүнү камтыйт. Башка нерселер менен катар азыр текшерилүүдө
- өндүрүлө турган буюмдардын материалдары була жана башка материалдар туруктуу айыл чарба жана гумандуу чарба жана
- төлөнүүчү эмгек акы минималдуу эмгек акыга гана эмес, жашоо минимумуна да туура келеби.
Grüner Knopf кеңсесинин жетекчиси Ульрих Плейн Grüner Knopf долбоорун жана аны кайра карап чыгууну фундаменталдуу ийгилик деп эсептейт - өзгөчө Grüner Knopf 2.0 долбоорунун бөлүгү катары кайра карап чыккандан кийин. Анын ою боюнча, бул бир жагынан жаңы система боюнча компаниянын биринчи аудиттери 2022-жылдын августунан баштап жүргүзүлүп, 2023-жылдын июлуна чейин бардык компаниялар ушул принцип боюнча баалана тургандыгы менен байланыштуу.
Сиз бул тууралуу кандай ойлойсуз?
Адегенде кошумча пионердик иш сыяктуу көрүнгөн нерсе мыйзамдык ченемдердин натыйжасы. Албетте, Жашыл кнопка да аларга берилген. 25-жылдын 2021-июнунда Германиянын Бундестагы тарабынан кабыл алынган (көп сынчылар да жетишерлик деңгээлде эмес деп сыпаттаган) жеткирүү чынжырын текшерүү актысы өзгөчө белгилениши керек. Ал глобалдык камсыздоо чынжырларында адам укуктарын коргоону кеңейтүүгө жана аны көбүрөөк милдеттүү кылууга багытталган. Мыйзамга ылайык, бул 2023-жылдан баштап 3.000ден ашык жумушчусу бар бардык компанияларга жана 2024-жылдан баштап 1.000ден ашык жумушчусу бар бардык компанияларга таасирин тийгизет. Бирок, анын натыйжалуулугу күнүмдүк практикада дагы деле далилдене элек. Эгерде боштуктар пайда боло берсе, мыйзамга да, Жашыл баскычка да карата дагы жакшыртуулар керек болот.
Сүрөт / Video: Unsplash сайтында Паркер Берчфилддин сүрөтү.
