ಜನರೇಷನ್ Z ಡ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ (39/41)

ಯುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಜನರೇಷನ್ Z ಡ್ಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ತನೆ. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ರಾಂಡ್‌ಸ್ಟಾಡ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅಧ್ಯಯನದ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, 24 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷದ ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ 24 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹಿಂದಿನ ತಲೆಮಾರಿನ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಿಂತ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ, ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷತೆಯಂತಹ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾನದಂಡಗಳು ಜನರೇಷನ್ Z ಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ: 2013 ರಲ್ಲಿ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ-ರಾಜಕೀಯ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳ ವರ್ತನೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಎಂಟು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಆರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದವರಲ್ಲಿ 17 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಇದನ್ನು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅನುಮೋದನೆ ರೇಟಿಂಗ್ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.