in , ,

ಷೇರುದಾರರ ನ್ಯಾಯಯುತ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗೆ 5 ಸಲಹೆಗಳು


ವಿಯೆನ್ನಾ - "ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನ್ಯಾಯಯುತ ನಿರ್ಗಮನ ಹೇಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಷೇರುದಾರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ" ಎಂದು ವಿಯೆನ್ನಾ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹಾ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಪರ ವಕ್ತಾರ ಮ್ಯಾಗ್ ಕ್ಲೌಡಿಯಾ ಸ್ಟ್ರೋಹ್ಮೇಯರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಗಾರನು ಯಶಸ್ವಿ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿ ಪಾಕವಿಧಾನದ ಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತದ ಹಿಂದೆಯೇ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ, ಪೀಡಿತರು ಸಹ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಿಘಟನೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು 5 ಸಲಹೆಗಳು.

“ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಸಮಾನ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜನರ ಜೀವನ ಯೋಜನೆಗಳು ಬದಲಾಗುವುದರಿಂದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ ”, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಯೆನ್ನಾ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪು ವಕ್ತಾರ ಮ್ಯಾಗ್. ಕ್ಲೌಡಿಯಾ ಸ್ಟ್ರೋಹ್ಮೇಯರ್. ನಂತರ ಸಾಕಷ್ಟು ತಂತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷಗಳು ತಾವು ಅನನುಕೂಲಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಟ್ರೋಹ್ಮೇಯರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದಾಗಲೂ ಸಹ ಮಾಡಬೇಕು. ತಜ್ಞರಿಂದ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

1) ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಚಾನಲ್‌ಗಳು

ಹಲವಾರು ಜನರು ಒಗ್ಗೂಡಿದರೆ, ಮುಕ್ತ ಕಂಪನಿಯ (ಒಜಿ) ಸ್ಥಾಪನೆಯು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಒಜಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಯಾವುದೇ ರೂಪಕ್ಕೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. "ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೌಖಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೂ ಇದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ತಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಸ್ಟ್ರೋಹ್ಮೇಯರ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆ: ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ತಂಡವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಒಜಿ ಬದಲಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ (ಕೆಜಿ) ಸ್ಥಾಪನೆಯು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾಲುದಾರರು, ಸೀಮಿತ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಜಿಎಂಬಿಹೆಚ್ ಮತ್ತು ಕೋ ಕೆಜಿಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಜಿಎಂಬಿಹೆಚ್ನ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜಿಎಂಬಿಹೆಚ್ ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಮೂಕ ಪಾಲುದಾರರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.  

2) ನಿಗಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನ

ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್‌ಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಷೇರುಗಳ ಬೆಲೆ ಪ್ರತಿ ಷೇರುದಾರರು ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಹೋಗಬಹುದಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಟಾಕ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಪಟ್ಟಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು formal ಪಚಾರಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ನಿಗಮದ ರೂಪವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಜಿಎಂಬಿಹೆಚ್ ಆಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ತರಬಹುದು - ಅದು ಷೇರು ಸ್ವಾಧೀನ ಅಥವಾ ಬಂಡವಾಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೂಲಕ ಇರಲಿ. ಷೇರುಗಳ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಣಯವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಂತೋಷಪಡುವ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

3) ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಂಬಲ

ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ, ಬಾಹ್ಯ ತಜ್ಞರನ್ನು ಕರೆಯುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೋಟರಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ವ್ಯವಹಾರ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಗಾರರು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ. ಕೆಲವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಗಾರರು ವ್ಯವಹಾರ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರು ಸಹಕಾರ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಘರ್ಷಣೆ-ಮುಕ್ತ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.  

4) ಷೇರುಗಳ ಸ್ವಾಧೀನ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಬದಲಿಯಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಹಿಡುವಳಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಖರೀದಿಸುವ" ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರೂಪಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹಾರದ ಪಾಲಿನ ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.

5) ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ನಿಜವಾದ ವರ್ಗಾವಣೆ ಶುಲ್ಕದ ಬಗ್ಗೆ ಷೇರುದಾರರ ನಡುವಿನ ನಂತರದ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಉತ್ತಮ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. ಅನುಭವವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷಗಳು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ ಮೋಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳು ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಸೀಮಿತ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತವೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವುಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದತ್ತಾಂಶವು ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎಜಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ತೆರೆದ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಜಿಎಂಬಿಹೆಚ್ಗಳು ಯಾವುದೇ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ವಾಣಿಜ್ಯ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿನ ವ್ಯವಹಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಮೂದುಗಳು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಅಥವಾ ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಟಸ್ಥ ನೋಟ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಪರಿಣತಿಯು ತೀರಿಸುತ್ತದೆ

"ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನಿಂದ ತಟಸ್ಥ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಕಂಪೆನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ”ಎಂದು ವಿಯೆನ್ನಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್ ಗ್ರೂಪ್ ಫಾರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್, ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇನ್ಫರ್ಮೇಷನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ (ಯುಬಿಐಟಿ) ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮ್ಯಾಗ್ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಪುವಾಸ್ಚಿಟ್ಜ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.  

ಫೋಟೋ: ಮ್ಯಾಗ್. ಕ್ಲೌಡಿಯಾ ಸ್ಟ್ರೋಹ್ಮೇಯರ್ (ಯುಬಿಐಟಿ ವಿಯೆನ್ನಾ ತಜ್ಞರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪು ವಕ್ತಾರ) © ಅಂಜಾ-ಲೆನೆ ಮೆಲ್ಚರ್ಟ್

ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಸಮುದಾಯವು ರಚಿಸಿದೆ. ಸೇರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ!

ಆಯ್ಕೆ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ


ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಆಕಾಶ ಹೈ

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಾಗ