តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមាននិរន្តរភាព?

ក្រុមហ៊ុនមាននិរន្តរភាពនៅពេលវាបំពេញសេចក្តីត្រូវការជាក់ស្តែងនិងមិនគិតរបស់មនុស្សតាមរបៀបមួយដែលបង្កើតសុភមង្គលដោយប្រើធនធានបឋមដោយផ្ទាល់ឬដោយប្រយោលតិចបំផុត (សុភមង្គលជំនួសឱ្យសម្ភារៈ) ។ ដូច្នេះការផ្តោតអារម្មណ៍មិនផ្តោតលើផលិតផលឬសេវាកម្មនោះទេតែផ្តោតលើមនុស្សនិងរបស់របរទូទៅ (“ ការរចនាសម្រាប់តម្រូវការរបស់មនុស្ស” ជំនួសឱ្យ“ ការរចនាផលិតផល / សេវាកម្ម”) ។ លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុនបែបនេះជាគោលការណ៍ត្រូវតែអាចរស់រាននិងប្រកួតប្រជែងបានក្នុងរយៈពេលវែងដោយមិនមានការរីកចម្រើន។ ការរីកចម្រើនមិនគួរជាការបញ្ចប់សហគ្រិនភាពដែលមានស្រាប់នៅក្នុងខ្លួនវាទេប៉ុន្តែដូចជានៅក្នុងធម្មជាតិដែរត្រូវបានអនុវត្តតែបន្ទាប់ពីដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ (“ យុវជន”) ទៅ“ ភាពចាស់ទុំ” ទៅនឹងទំហំដែលអាចទទួលយកបានខាងសេដ្ឋកិច្ច។

Matthias Neitsch, repanet

ក្រុមហ៊ុនដែលមាននិរន្តរភាពគិតអំពីផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់វាចំពោះមនុស្សនិងបរិស្ថាន - ហើយមិនត្រឹមតែចំពោះផលវិបាកដែលអាចមើលឃើញភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងផលវិបាកដែលត្រូវបានគេមើលរំលងជាញឹកញាប់ផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនដែលមាននិរន្តរភាពផលិតទំនិញនិងសេវាកម្មដែលពិតជាត្រូវការដើម្បីជួយមនុស្សឱ្យមានជីវិតប្រសើរជាងមុនមានអត្ថន័យល្អមានសុខភាពល្អនិងជីវិតកាន់តែពេញលេញ។ ដូច្នេះវាត្រូវការការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតិចតួចដល់អតិថិជនរបស់ហ្សូហ្សូវស្វេហ្សិន។ ក្រុមហ៊ុនមាននិរន្តរភាពគិតអំពីសុខភាពរបស់និយោជិកភាពឆបគ្នានៃការងារជាមួយគ្រួសារលើកកម្ពស់ការងារស្ម័គ្រចិត្តនិងការប្តេជ្ញាចិត្តសង្គម។

លោក Wilfried Knorr អ្នកនាំពាក្យនៃសេដ្ឋកិច្ចល្អរួម

និរន្តរភាពបានក្លាយជាស្ទើរតែគ្មានសមហេតុសមផល។ តើអ្នកណានៅតែជឿជាក់លើក្រុមហ៊ុននិងអង្គការប្រសិនបើពួកគេហៅខ្លួនឯងថាមាននិរន្តរភាព? នៅគ្រប់ពេលដែលក្រុមហ៊ុននីមួយៗបង្កើតផ្លាកផ្ទាល់ខ្លួនធ្វើឱ្យវាក្លាយជាកីឡាករដែលមាននិរន្តរភាពបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មការអប់រំគឺជារឿងសំខាន់បំផុត។ សម្រាប់អ្នកដែលក្រឡេកមើលយ៉ាងជិតស្និទ្ធនិរន្តរភាពពិតប្រាកដគឺជាអ្នកឈ្នះរួចហើយហើយសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាវាគ្រាន់តែជាពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុមហ៊ុនដែលមាននិរន្តរភាពត្រូវតែមានភាពស្មោះត្រង់និងតម្លាភាព - ពីព្រោះនិរន្តរភាពគឺអាចទុកចិត្តបានក្នុងរយៈពេលខ្លីសូម្បីតែអ្នកផ្គត់ផ្គង់អតិថិជននិងនិយោជិកទាំងអស់ដែលជាប់ទាក់ទងជាមួយក្រុមហ៊ុនយល់ថារាល់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងនិរន្តរភាព។ តើការបំភាយឧស្ម័នប៉ុន្មានត្រូវបានបង្កើតដោយនេះ? តើចម្ងាយប៉ុន្មានគីឡូម៉ែត្រដែលគ្មានន័យបង្កឡើងដោយបញ្ហានេះ? តើយើងជួយធ្វើឱ្យជីវិតរបស់សហសេវិកអ្នកផ្គត់ផ្គង់និងអតិថិជនរបស់យើងមាននិរន្តរភាពទេ?

អ្វីដែលខ្ញុំចង់និយាយនោះគឺថា៖“ ភាពស្មោះត្រង់គឺវែងបំផុតនិងមាននិរន្តរភាពគឺមានតែអ្នកដែលពិចារណាលើទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃនិរន្តរភាពនៅក្នុងការសំរេចចិត្តសាមញ្ញដែលអាចស្មានបាន - និងសម្រាប់រាល់ការសម្រេចចិត្តដែលមិនទាន់មានសក្តានុពលខាងសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀត។ "មាននិរន្តរភាពពេក" សម្រេចចិត្ត។

Lukas Hader, Multikraft

ក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយចីរភាពគោរពសិទ្ធិមនុស្សនិងការការពារបរិស្ថានរួមទាំងនៅក្នុងបណ្តាញផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោករបស់ពួកគេ។ ពួកគេអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីធុរកិច្ចនិងសិទ្ធិមនុស្សយ៉ាងសកម្មនិងគាំទ្រវិធាននៃការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអាជីវកម្ម។

Juliane Kippenberg អ្នកឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស

ក្រុមហ៊ុនដែលមាននិរន្តរភាពគឺជាគំរូសម្រាប់អ្នកដទៃហើយជាគោលដៅក្រុមហ៊ុនពួកគេផ្តោតលើការថែរក្សាអនាគតដែលអាចរស់នៅបានសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់អភិរក្សធនធានហើយជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តប្រកបដោយចីរភាពធ្វើឱ្យមានការចូលរួមចំណែកវិជ្ជមានដោយស្ម័គ្រចិត្តដល់សង្គមនិងបរិស្ថាន។ ការផ្តោតសំខាន់គួរតែផ្តោតលើការគិតជាសកលធ្វើសកម្មភាពក្នុងតំបន់និងថែរក្សាឬស្តារតុល្យភាពអេកូឡូស៊ី។

អ៊ូរីតធឺរ, អ្នកជួលសណ្ឋាគារ

វាគឺអំពីការប៉ុនប៉ងដើម្បីកាត់បន្ថយបរិមាណនៃធនធានដែលមិនកកើតឡើងវិញនិងធនធានផលិតកម្មដែលមានគុណភាពផលិតផលដូចគ្នាតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ តំបន់សំខាន់ទី ២ ទាក់ទងនឹងការកែច្នៃនៅឯក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មដូចជា Baumit ។ គោលបំណងសំខាន់នៅទីនេះគឺផលិតសំភារៈសំរាមតិចបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននិងប្រើវាឱ្យឆ្ងាយតាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ការប្រើប្រាស់បន្តទៀត។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ Baumit បានផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍នៃរង្វង់មូលនៅទីនេះ។ ទិដ្ឋភាពទីបីទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងនិងការលើកទឹកចិត្តរបស់និយោជិកនិង / ឬប្រាក់ខែសមរម្យនិងឱកាសផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ការពិតដែលថា Baumit កំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវត្រូវនៅទីនេះបង្ហាញពីចំណូលរបស់បុគ្គលិកទាបបំផុតអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

Manfred Tisch នាយកគ្រប់គ្រង Baumit

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយនិរន្តរភាពមិនត្រឹមតែជោគជ័យសេដ្ឋកិច្ចក្នុងរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះទេគឺសំខាន់ផងដែរប៉ុន្តែក៏មានវិធានការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលមធ្យមនិងវែងផងដែរ។ តាមទស្សនៈអេកូឡូស៊ីនេះរួមបញ្ចូលទាំងការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពលនិងការប្រើប្រាស់ធនធានការការពារកាកសំណល់ដែលអាចធ្វើបានល្អបំផុតការរចនាបែបធម្មជាតិនៃបរិវេណក្រុមហ៊ុននិងឧត្ដមគតិផងដែរការគាំទ្រវិធានការនិរន្តរភាពដោយស្ម័គ្រចិត្តពីនិយោជិកឬឧបត្ថម្ភដល់អង្គការធម្មជាតិនិងអង្គការបរិស្ថាន។

Dagmar Breschar, សហភាពអភិរក្សធម្មជាតិ។

មាននិរន្តរភាពសម្រាប់ខ្ញុំគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលដឹងអំពីទំនួលខុសត្រូវក្រុមហ៊ុននិងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ចក្ខុវិស័យរបស់យើងគឺជាសង្គមមួយដែលក្រុមហ៊ុនទទួលយកទំនួលខុសត្រូវនេះតាមធម្មជាតិ - តាមបណ្តាញផ្គត់ផ្គង់ទាំងមូលរបស់ពួកគេ។ នោះនឹងមិនដំណើរការពេញមួយយប់ជាពិសេសនៅក្នុងពិភពនៃខ្សែសង្វាក់តម្លៃស្មុគស្មាញនិងលំហូរពាណិជ្ជកម្មស្មុគស្មាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Fairtrade អាចផ្តល់ការគាំទ្ររួចហើយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដោយយុត្តិធម៌តម្លាភាពនិងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាពគឺអាចធ្វើទៅបាននៅថ្ងៃនេះដូចដែលក្រុមហ៊ុនដៃគូជោគជ័យជាច្រើនបានបង្ហាញ។ មានគំរូគ្រប់គ្រាន់!

Hartwig Kirner, Fairtrade អូទ្រីស។

ក្រុមហ៊ុនមាននិរន្តរភាពប្រសិនបើពួកគេធ្វើតាមច្បាប់មាសនៃនិរន្តរភាពពោលគឺ

- អភិវឌ្ឍផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច

- អនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម

- ធ្វើសមាហរណកម្មបរិស្ថានឱ្យបានពេញលេញទៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ឆន្ទៈក្នុងការធ្វើដូច្នេះត្រូវតែអភិវឌ្ឍនិងរស់នៅក្នុងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់។ និរន្តរភាពត្រូវការយុទ្ធសាស្រ្តនិងការអនុវត្តន៍អោយបានច្បាស់លាស់ដែលជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយដែលត្រូវបានសម្របខ្លួនបានទាន់ពេលវេលាទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទំនាក់ទំនងអតិថិជននិយោជិកនិងអ្នកផ្គត់ផ្គង់។

ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយានិងអាកប្បកិរិយាបែបនេះក្នុងកំឡុងពេលដែលខ្ញុំជាសមាជិកសកម្មខ្ញុំបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នាដោយជោគជ័យហើយនៅក្នុងដំណាក់កាលទីបីនៃជីវិតខ្ញុំបានបង្កើតគ្រឹះសប្បុរសធម៌ដែលខ្ញុំបានដឹកនាំដោយទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងចាប់តាំងពី 19 ឆ្នាំ។

Kurt Pfister ប្រធានាធិបតី Green Ethiopia

និរន្តរភាពគឺសម្រាប់ខ្ញុំដើម្បីបង្វែរក្បាលរបស់គាត់។ ប្រើអ្វីដែលគេហៅថា "ធម្មតា" ។ ដោយសារតែពេលនោះវាច្បាស់ចំពោះអ្នកហើយថាផលិតផលជីវពីអាហ្សង់ទីនមិនអាចមាននិរន្តរភាពបានទេ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតឡូជីខលអ្នកដឹងថាការបង្កើតតម្លៃគួរតែស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ហើយមិនមែនឌូបៃទេ។ នេះជារបៀបដែលចីរភាពចាប់ផ្តើមពីរឿងមូលដ្ឋានដូចជាអគ្គិសនីកំដៅទឹកឬទឹកម៉ាស៊ីន។ មានតែពេលនោះទេដែលនឹងមានសម្លៀកបំពាក់សម្លៀកបំពាក់និង "ស្រស់ស្អាតដែលមាន" ។

Magdalena Kessler សណ្ឋាគារធម្មជាតិ Chesa Valisa

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននិងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលដែលមាននិរន្តរភាពដូចជាពួកយើងស្តង់ដារគណនេយ្យភាពគឺចាំបាច់ដូចគ្នានឹងយេនឌ័រតម្លាភាពនិងគោលនយោបាយបរិស្ថាន។ អ្នកគាំទ្ររបស់យើងសំលឹងមកយើងដើម្បីឱ្យមាននិរន្តរភាពយុត្តិធម៌និងតម្លាភាព។ ជាមួយនឹងកម្មវិធីនិងគម្រោងរបស់យើងយើងតែងតែគិតអំពីផលប៉ះពាល់លើបរិស្ថាន។ ក្រុមហ៊ុននិងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលត្រូវថ្លឹងថ្លែងថាតើវិធានការណ៍ណាខ្លះដែលត្រូវនឹងបរិស្ថាននិងសង្គម។ នេះអនុវត្តចំពោះសកម្មភាពនៅក្នុងប្រទេសគម្រោងរបស់យើងក៏ដូចជានៅក្នុងការិយាល័យរបស់យើងនៅអឺរ៉ុបនិងអាហ្វ្រិក។ ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅទីនេះ - ពីការបំបែកកាកសំណល់តាមរយៈការជ្រើសរើសអង្គការដៃគូរហូតដល់ការកត់ត្រាតារាងតុល្យការ CO2 និងសំណងរបស់វា។

Sabine Prenn នាយកគ្រប់គ្រងពន្លឺសម្រាប់ពិភពលោកអូទ្រីស