in , ,

5 რჩევა აქციონერების სამართლიანი გამიჯვნისთვის


ვენა - ”ბოლო პერიოდში აქციონერების მხრიდან სულ უფრო ხშირად იძებნება ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გამოიყურებოდეს კომპანიიდან სამართლიანი გასვლა”, - ამბობს მაგ. კლაუდია სტროჰმაიერი, ვენის სავაჭრო პალატის მენეჯმენტის კონსულტაციის პროფესიული ჯგუფის სპიკერი. მენეჯმენტის კონსულტანტი უკვე განსაზღვრავს წარმატების რეცეპტის ნაწილს წარმატებული გასვლის ან საწყის ეტაპზე კომპანიაში შესვლისთვის. ამასთან, გამიჯვნის პროცესში აქტივების შეფასებისას, დაზარალებულებმა ასევე უნდა გაითვალისწინონ რამდენიმე საკითხი. 5 რჩევა განშორების გასაადვილებლად.

”როდესაც სხვადასხვა სიძლიერის მქონე ადამიანები ერთად იწყებენ კომპანიას, ეს შეიძლება დიდი უპირატესობა იყოს. ზოგჯერ წლების განმავლობაში განსხვავებები ჩნდება ინდივიდუალური ადამიანების არათანაბარი ხასიათის ან შეცვლის გამო ”, ასე რომ, ვენის სავაჭრო პალატაში მენეჯმენტის კონსულტანტისა და პროფესიული ჯგუფის სპიკერის მაგ. კლაუდია სტროჰმაიერის დაკვირვება. შემდეგ მას ბევრი ინსტიქტი სჭირდება, რომ არცერთ მონაწილე მხარეს არ ჰქონდეს დაუცველი შთაბეჭდილება. სტროჰმაიერის აზრით, გარკვეული მოსაზრებები უნდა გაკეთდეს არა მხოლოდ გამოყოფის პროცესში, არამედ კომპანიის დაარსების დროსაც. აქ მოცემულია ექსპერტის რამდენიმე რჩევა.

1) პარტნიორული ურთიერთობების ცალკე არხები

თუ რამდენიმე ადამიანი შეიკრიბება, ღია კომპანიის (OG) დაარსება ზოგჯერ კარგი ვარიანტია. OG– ს შემთხვევაში, პარტნიორობის ხელშეკრულება სავალდებულოა, მაგრამ ეს იურიდიულად არ უკავშირდება რაიმე ფორმას. ”შესაძლებელია წმინდა სიტყვიერი შეთანხმებაც კი, თუმცა ეს არ არის მიზანშეწონილი, მით უმეტეს, რომ აქციონერები ერთობლივად და პასუხისმგებლობით აგებენ პასუხს ყველა დავალიანებაზე თავიანთი კერძო აქტივებით”, - განმარტავს სტროჰმაიერი აქედან გამომდინარე თქვენი რჩევა: კომპანიის დაარსებისას დაწერეთ ყველა რეგულაცია და გაითვალისწინეთ გასვლის სცენარებიც. თუ დამფუძნებელი გუნდი ნაწილობრივ შედგება ადამიანებისგან, რომლებიც აქტიურად მუშაობენ კომპანიაში და სხვები არ არიან, მაშინ შეზღუდული პარტნიორობის (KG) ჩამოყალიბება უკეთესი ვარიანტია OG– ს ნაცვლად. ამასთან, უნდა აღინიშნოს, რომ საერთო პარტნიორები, შეზღუდული პარტნიორებისგან განსხვავებით, ასევე სოლიდარულად აგებენ პასუხს მთლიანი კერძო აქტივების მიმართ. აქედან გამომდინარე, ხშირად ირჩევა GmbH & Co KG ფორმა, რომელშიც GmbH- ის უკან მყოფი პირები არ არიან პასუხისმგებლები შეზღუდვის გარეშე, არამედ GmbH თავისი კომპანიის აქტივებით. მდუმარე პარტნიორების მონაწილეობა კიდევ ერთი ვარიანტი იქნება.  

2) კორპორაციებში შესვლა და გასვლა

ჩამოთვლილი საფონდო კორპორაციების შემთხვევაში, გამიჯვნა საკმაოდ მარტივია: აქციის ფასი მუდმივად ასახავს იმ შეფასებას, რომლითაც თითოეულ აქციონერს შეუძლია შემოსვლა და გამოსვლა. ამასთან, ბირჟის ჩამონათვალი მოითხოვს კომპანიის გარკვეულ ზომას და მრავალ ფორმალურ მოთხოვნებთან შესაბამისობას. შესაბამისად, დამფუძნებლების მიერ სასურველი კორპორაციის ფორმაა GmbH, რომელშიც, რა თქმა უნდა, ახალი ინვესტორების ჩამოყვანა დროთა განმავლობაში შეიძლება მოხდეს - იქნება ეს წილის წილის ან კაპიტალის გაზრდის გზით. საერთო კრების მიერ დადგენილება ხშირად საჭიროა აქციების გაყიდვისთვის. ასეთი შეთანხმებები, სხვა საკითხებთან ერთად, ემსახურება კონკურენტების შემოსვლას, რომლებიც, პირველ რიგში, სიამოვნებით შეათვალიერებენ წიგნებს.

3) მედიაცია და ბიზნესის მხარდაჭერა

კონტრაქტების დადების, კომპანიების შექმნის, ჩანაწერების ან ლიკვიდაციის დარეგისტრირებისას სასურველია მოწვევა გარე ექსპერტებთან ან, ზოგ შემთხვევაში, იურიდიულად მოთხოვნილებაც კი: ესენია, მაგალითად, ნოტარიუსები, იურისტები, ბიზნეს შუამავლები და, რა თქმა უნდა, მენეჯმენტის კონსულტანტები. ყველა ეტაპზე კომპანიის სრულყოფილად მხარდაჭერის მიზნით. მენეჯმენტის ზოგიერთ კონსულტანტს ტრენინგი აქვს ბიზნეს მედიატორთან, სხვები კი თანამშრომლობის პარტნიორებთან მუშაობენ, რათა უზრუნველყონ დამფუძნებლების უთანხმოება.  

4) აქციების შეძენა და დაფინანსება

იმ შემთხვევაში, თუ ფიზიკური პირები გავიდნენ, ბუნებრივად ჩნდება კითხვა იმის შესახებ, უნდა მოხდეს თუ არა ახალი აქციონერების მოზიდვა ჩანაცვლების სახით, ან არსებულმა აქციონერებმა უნდა გააფართოონ თავიანთი საკუთრება. ამან შეიძლება ასევე გამოიწვიოს გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილების მნიშვნელოვანი ცვლილება. გარდა ამისა, დაფინანსების საკითხი, როგორც წესი, ჩნდება "ყიდვის" დროს. გარკვეული კორპორატიული ფორმების შემთხვევაში, ბიზნესის წილის თითოეული გადაცემა ასევე უნდა იყოს შეტანილი სავაჭრო რეესტრში.

5) თანმიმდევრული შეფასება, როგორც ამოსავალი წერტილი

კომპანიის ან კომპანიის შესაბამისი წილის სამართლიანი შეფასება წარმოადგენს კარგ ამოსავალი წერტილს აქციონერებს შორის შემდგომი მოლაპარაკებების შესახებ ფაქტობრივი გადარიცხვის საფასურის შესახებ. გამოცდილებამ აჩვენა, რომ საბოლოო გათვლებით მონაწილე მხარეებს მაინც არ აქვთ მოტყუების შეგრძნება. . უკვე ხელმისაწვდომი წლიური ანგარიშები ხშირად მხოლოდ შეზღუდულად გამოიყენება, როგორც ნიშნული, მით უმეტეს, რომ მათში მოცემული მონაცემები ასახავს წარსულს. ეს, რა თქმა უნდა, კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია პანდემიის დროს. AG– სგან განსხვავებით, ღია კომპანიებს ან მცირე GmbH– ებს არ უწევთ წლიური ანგარიშების წარდგენა. კომერციული რეესტრის ბიზნეს მოღვაწეთა ჩანაწერები, საჭიროების შემთხვევაში, ხშირად ხორციელდება მხოლოდ ერთი წლის შემდეგ ფინანსური წლის დასრულებიდან - ან კიდევ მოგვიანებით.

ნეიტრალური შეხედულება და ბიზნეს ექსპერტიზა გაამართლებს

”როგორც დამფუძნებლებს, ისე დიდი ხნის დამკვიდრებულ ტრადიციულ კომპანიებს შეუძლიათ ისარგებლონ მენეჯმენტის კონსულტაციებით ყველა ეტაპზე. ბიზნეს ექსპერტიზა და გარედან ნეიტრალური შეხედულება უზრუნველყოფს კომპანიების ოპტიმალურ მხარდაჭერას მათი გეგმების რეალიზებისას. ”- ამბობს მაგნიტი მარტინ პუასჩიცი, მენეჯმენტის საკონსულტაციო, ბუღალტრული აღრიცხვისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების ვენის ექსპერტთა ჯგუფის თავმჯდომარე (UBIT).  

ფოტო: მაგ. კლაუდია სტროჰმაიერი (პროფესიული ჯგუფის სპიკერი მენეჯმენტის კონსულტაციისთვის UBIT ვენის სპეციალისტთა ჯგუფში) © Anja-Lene Melchert

ეს პოსტი შეიქმნა ოფისის თემის მიერ. შემოგვიერთდით და განათავსეთ თქვენი მესიჯი!

OPTION AUSTRIA– ს შესასრულებლად


დაწერილი Sky High

Schreibe einen Kommentar