IT スキルの不足 - 企業は次の 5 つのステップを実行できます。

今年はうるさい ビットコム 124.000から86.000に減少しましたが、それでも ドイツで行方不明になっているITスペシャリストの数は多すぎます。 専門家は、不足が鈍化するので、政治的側面で何かをしなければならないことを緊急にアドバイスします ドイツのデジタルトランスフォーメーションだけでなく、多くの企業の競争力と革新性も。 

平均してそれはできます 最大182日かかります。 ITポジションが埋まるまで。 これは企業に大きな損失をもたらします。 そのため、IT スペシャリストは、給与の期待値が急上昇することがよくあり、柔軟性が低く、宣伝されたポジションに必要なソフト スキルを持っていません。 

しかし、企業はこの問題に直面し、時間、お金、労力をほとんどかけずに優秀な専門スタッフを獲得するために何ができるでしょうか? この記事では、企業がこれを行うのに役立つ5つの貴重なヒントを紹介します。

1.専門の求人会社を雇う

特にXNUMXつ 募集IT業界を専門とする、は、次のことを行うための幅広い専門知識を持っています。 適切なスタッフを迅速かつ効率的に見つけるため。 会社が引き継ぐので、割り当てはまた時間を節約します 完全な調査から法的処理まですべて。 

多くの場合、すでに確立されている大規模なネットワークや連絡先にアクセスできます。 さらに、それは彼らの目標です 結果指向 彼らは通常、試合が成功した後にのみお金を得るからです。 

2.魅力的な雇用主として自分を表現する

今では企業としてのあなた次第です。「リバースリクルート」を使用すると、テーブルを変えてIT候補者にあなたのために働くよう説得することができます。

誰ですか 本物で魅力的な インターネット上で提示され、すぐになります IT専門スタッフのマグネット。 彼らがあなたのために働く理由を示して突き刺してください あなたの理想的な候補者に連絡するとき。 

3. 短期派遣のITフリーランサー

緊急にギャップを埋める必要があり、待つことができない人は誰でも、一時的にフリーランサーを雇うことができます。 ここでも、恐れる必要はありません。 ITフリーランサーは優れた推奨事項に依存しており、通常、その分野で非常に経験豊富な専門家であり、自身の不正行為に責任があります。 

あなたは割り当てられた期間のみ働くため、緊急時に支援することができます。 自分で探しに行くか、信頼するか それに精通している人材紹介会社の配置。 ここにも利点があります。管理コストを可能な限り低く抑えるために、法律上のすべての手続きを代行してくれます。

4.海外のITスペシャリスト

と アウトソーシングまたはオフショアリング 責任範囲や特定の IT プロセスを海外に移すことができます。 たとえば、インドの資格のあるスペシャリストにアプリの開発を依頼することができます。 

これの利点は、 コストを60％節約できます。 オフィスやテクノロジー機器に通常流れ込むお金もここで節約されます。 外国企業はしばしば 国際的な専門知識、 多くの企業が恩恵を受けています。 また、タイムゾーンをずらすことで、 約24時間 実行されます。 

企業は、法的問題に関しては注意が必要です。 隠れたコストとあいまいな契約とコミュニケーションの問題 企業は運命にある可能性があります。 海外で採用したい場合は、徹底的な調査を行う必要があります。 

5.プログラマーのためのトレーニングキャンプ

不足を補うために、一部の企業はいわゆる コーディングブートキャンプ 専門。 ここでは、IT卒業生、大学卒業生、プログラミングに親しみのある人、さまざまな科目関連のトレーニングコースがあります。 最高のテクノロジーに対処する方法とそれらを正しくプログラムする方法。 

長いコンピュータサイエンスの学位を取得した後でも実務経験が不足しているため、これを企業として宣伝し、 現場で将来を担う人材を育成するため、 あなたが持続的に満たしたいこと。

だからあなたはすでに持っています XNUMXか月後、Web開発者、Java開発者、またはデータサイエンティスト、 大幅に低い初任給で あなたから直接始めることができます。

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