Generasi Z menginginkan karier yang bertanggung jawab (39/41)

Profesional muda membawa masalah baru ke pasar kerja. Untuk generasi Z, hal yang paling penting ketika mencari pekerjaan adalah sikap sosial majikan mereka di masa depan. Ini adalah hasil dari studi Randstad Employer Brand saat ini, yang menentukan tren tahunan di pasar kerja. Menurut ini, 24 persen anak berusia 18 hingga 24 tahun akan memilih untuk melamar perusahaan yang bertanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan. Kriteria seleksi klasik seperti stabilitas keuangan, fleksibilitas, dan keamanan pekerjaan memainkan peran yang jauh lebih kecil di Generasi Z daripada generasi profesional muda sebelumnya: pada 2013, sikap perusahaan terhadap masalah ekologi dan sosial-politik hanyalah kriteria yang menentukan bagi delapan persen dari semua responden penilaian pemberi kerja. Enam tahun kemudian, 17 persen dari mereka yang ditanyai menganggapnya penting - dua kali lipat dari peringkat persetujuan.