Սոցիալական ձեռնարկություն `աշխարհի բարելավողները

Արևը դառնում է գարեջուր: Ոչ առանց հավելյալ անհանգստության, այլ Ջուլիան Վուդիի և նրա թիմի «Հավաքական էներգիա»-ի հայեցակարգով: Համատեղ ֆինանսավորվող վերականգնվող էներգետիկայի ծրագրերի իրականացումն այն է, ինչ ասված է նրանց այցեքարտի վրա։ Երկու տարի առաջ մեկնարկեց «Հավաքական էներգիա» նախաձեռնությունը, որի նպատակն էր ֆինանսավորել միջին չափի ընկերությունների արևային համակարգերը, որոնք օգտագործում են քրաուդֆանդինգը։ Փորձնական նախագիծ. Bruckners Erz Bräu, ընտանեկան բիզնես Մոստվիերտելում: Այնտեղ շատ մարդիկ 200-ական եվրո են ներդրել արևային մարտկոցների վրա։ Ձեր վերադարձը 300 եվրո արժողությամբ ապրանքների վաուչերներ են: 60 եվրո տարեկան հինգ տարի ժամկետով: Bruckner's Erz Bräu-ն կարտադրի իր էներգիայի մոտ 20 տոկոսը էկոլոգիապես մաքուր եղանակով, իսկ ներդրողը կարտադրի գայլուկ և ածիկ՝ քիմքի համար հարմար ձևով: «Մենք մեծացել ենք էներգիայի պակասի թեմայով։ Այժմ դուք կարող եք սպասել, որ աշխարհը փոխվի, և ինչ-որ մեկը հոգ տանի դրա մասին: «Մենք որոշեցինք պարզապես վերցնել այն մեր ձեռքը», - ասում է Ջուլիան Վուդին ՝ նկարագրելով «Հավաքական էներգիայի» շարժառիթները: Գաղափարը վերջերս արժանացել է 2014 թվականի Social Impact Award մրցանակին: 4.000 եվրոյի մրցանակային գումարն այժմ նախատեսված է առանձին գլխավոր էջի ֆինանսավորման և նախաձեռնությունից դեպի ասոցիացիայի հաջորդ քայլի համար: Մինչ այժմ Ջուլիանն ու իր թիմն ամեն ինչի համար վճարել են իրենց գրպանից։

«Հատկապես սկզբում հատկապես կարևոր է միայնակ չլինելը, այլ տեսնել, որ կան այլ խելագարներ, ովքեր ցանկանում են իրականացնել իրենց տեսլականները»:
Hannah Lux, Social Impact Award, սոցիալական ձեռնարկատիրության թեմայով:

Սոցիալական ձեռնարկություն. ավելի լավ հասարակության համար

Ավելի ու ավելի շատ երիտասարդներ են մշակում գաղափարներ՝ լուծելու իրենց ժամանակի սոցիալական և էկոլոգիական խնդիրները, այդ թվում՝ սոցիալական ձեռնարկությունների միջոցով: «Social Impact Award»-ը հաստատություն է, որը խթանում է այս գաղափարները և սոցիալական ձեռնարկությունները: «Հենց որ գտնես խնդրի լուծման բանալին, պետք է ապահովես այս գաղափարի տարածումը: Ահա թե ինչի համար է «Սոցիալական ազդեցության մրցանակը»»,- ասում է Պիտեր Վանդորը WU Վիեննայի Սոցիալական ձեռներեցության ինստիտուտից: Նա մրցանակը հիմնադրել է հինգ տարի առաջ։ Այս տարի այն արդեն պարգևատրվել է ընդհանուր առմամբ յոթ երկրներում, որոնցից 113 մասնակիցներ ներկայացրել են իրենց նախագծերը միայն Ավստրիայում: Միջազգային հաջողությունը պայմանավորված է նաև «Իմփաքթ Հաբ Վիեննայի» հետ սերտ համագործակցությամբ։ Սոցիալական ձեռնարկությունների աշխատատեղ Վիեննայի յոթերորդ թաղամասում: Համատեղ աշխատանքային հարթակ՝ սեմինարներով, նոու-հաուով և համախոհների հետ մտքեր փոխանակելու բազմաթիվ հնարավորություններով: Եվ միջազգային ցանցի մաս: «Հատկապես սկզբում հատկապես կարևոր է միայնակ չլինելը, այլ տեսնել, որ կան այլ խենթեր, ովքեր ցանկանում են իրականացնել իրենց տեսլականները: Social Impact Award-ն ինձ օգնեց հավատալ իմ գաղափարին», - ասում է Հաննա Լյուքսը, ով ինքն է շահել «Social Impact Award»-ը 2011 թվականին և այժմ հանդիսանում է մրցանակի հիմնական թիմի մի մասը: Ալի Մահլոջին նույնպես արժանացել է մրցանակին 2011 թվականին «Whatchado»՝ երիտասարդների կարիերայի ուղղորդման տեսապորտալով. «Հանկարծ տեսանք, որ այլ մարդիկ նույնպես հավատում են մեզ: Դա այն հարվածն էր, որը մեզ անհրաժեշտ էր շարունակելու համար»: Այսօր «Whatchado» սոցիալական ձեռնարկությունը միջազգային հաջողություններ ունի և ունի 32 աշխատող:

Սոցիալական բիզնեսը տնտեսական հասկացություն է, որը հաճախ վերագրվում է Խաղաղության Նոբելյան մրցանակի դափնեկիր Մուհամմադ Յունուսին: Այս ոլորտում գործող ընկերությունները նպատակ ունեն լուծելու սոցիալական և էկոլոգիական հասարակության խնդիրները։ Հայեցակարգը նախատեսված է կապիտալիզմը կայուն դարձնելու համար:

Սոցիալական ձեռնարկություն. շահույթի ագահության փոխարեն ավելացված արժեք

Սոցիալական ձեռնարկությունը ժամանակակից իմաստով գալիս է Բանգլադեշի տնտեսագետ Մոհամմեդ Յունուսից: Նա արժանացել է Խաղաղության Նոբելյան մրցանակի 2006 թվականին՝ տնտեսապես անապահով մարդկանց միկրովարկեր տրամադրելու գաղափարով։ Նրա կարծիքով, սոցիալական ձեռնարկությունները պետք է ավարտին հասցնեն կապիտալիզմի կառուցվածքը և լուծեն սոցիալական և էկոլոգիական խնդիրները. «Եթե հանում ես շահույթը առավելագույնս ապահովող ակնոցները և օգտագործում սոցիալական ակնոցներ, ապա աշխարհը այլ տեսանկյունից ես տեսնում», - ասում է Յունուսը: Այս հեռանկարը բնորոշ է նաև Փիթեր Վանդորին. «Միշտ առաքելություն է իրականացվում։ Սոցիալական ձեռնարկությունները ցանկանում են ստեղծել հավելյալ արժեք, հաղթահարել սոցիալական մարտահրավերը կամ օգնել անապահով խմբերին: Շահույթի գաղափարը հետին պլանում է»։
Ավստրիայում սոցիալական ձեռնարկությունները աճում են ընդամենը մի քանի տարի: Սոցիալական ձեռներեցության ինստիտուտի գնահատականների համաձայն, այժմ միայն Վիեննայում կան շուրջ 270 կազմակերպություններ և նախագծեր, որոնք կարող են վերագրվել այս հիմնական գաղափարին, սկսած հայեցակարգի փուլում մինչև ավարտված GmbH, որը ստեղծում է աշխատատեղեր, հաճախ սոցիալապես անապահով մարդկանց համար: .

Երկարատախտակներ բանտարկյալներից

Դեյվիդ Դոյչը նույնպես նման աշխատանք ունի. 29-ամյա երիտասարդը 2004 ամիս բանտում է անցկացրել 2011 թվականին հարձակման համար, իսկ երկրորդ անգամ դատապարտվել է 12 թվականին: Այսօր Դավիթը Վիեննայի XNUMX-րդ թաղամասում գտնվող հեծանիվների վերանորոգման խանութի մենեջեր է։ Սեմինարը պատկանում է «Neustart» ասոցիացիային, որը ցանկանում է նախկին բանտարկյալներին բանտից հետո իմաստալից կյանքի հնարավորություն տալ նման նախագծերով։ Դեյվիդը վերջերս նոր աշխատանք ունեցավ. երկարատախտակներ էր արտադրում սոցիալական ձեռնարկության համար, որն աշխատում է իր արտադրամասի հետ:
Մելանի Ռաֆը և Սիմոն Մելդան հիմնադրել են այս ընկերությունը, որը կոչվում է «Ruffboards» 2014 թվականի հունվարին: Նրանց հայեցակարգը. հին սնոուբորդները դեն նետելու փոխարեն, նրանք դրանցից նոր լոնբորդներ են արտադրում: Ինչպես սքեյթբորդները, միայն ավելի երկար, ավելի մանևրելու և բավականին թրենդային: Այն փաստը, որ «Ruffboards»-ը պատրաստվում են նախկին բանտարկյալների կողմից, ամբողջացնում է բիզնես մոդելը, ինչպես բացատրում է Սիմոնեն. «Մեր նպատակը աշխատատեղեր ստեղծելն է, ոչ թե առավելագույն շահույթը: Մենք կարող էինք նաև ավելի էժան արտադրել Բրատիսլավայում և ունենալ ավելի մեծ շահույթ: Բայց այստեղ մենք կարող ենք ստեղծել սոցիալական ազդեցություն և ինչ-որ բան փոխել դեպի լավը: Ամեն ոք, ով բանտից հետո աշխատանք ունի, 50-70 տոկոսով նվազեցնում է կրկնահանցագործությունների թիվը»:

Սոցիալական ձեռնարկություն. աշխատանքի միջոցով դեպի հեռանկար

«Ruffboards»-ը ներկայումս թռիչք է կատարում տնտեսապես հաջողակ ընկերություն դառնալու ուղղությամբ: Երբ այցելում եմ սեմինար, Դավիթը հպարտությամբ ձեռներեցներին ներկայացնում է իր թիմի աշխատանքը. հենց առաջին տախտակը` պրեմիերա, հանգրվան: Այն ձեռքով պատրաստելու համար նրանցից պահանջվել է չորս ժամ, և այն արժեցել է 280 եվրո։ Մելանին անմիջապես փորձում է այն և տպավորված է մանևրելու և աշխատունակությամբ. «Հիանալի է, այն շատ սահուն է վարում: Շնորհավորում եմ մեծ աշխատանքի համար»։
Դեյվիդի համար արդյունքն ավելին է, քան պարզապես լավ վարող տախտակ: Նրա համար դա հեռանկար է. «Դա նոր մարտահրավեր է, պատասխանատվություն, որը ես կարող եմ ստանձնել: Եվ զվարճալի է այդքան ներգրավված լինել ստեղծման գործընթացում»: «Ruffboards»-ի հետ աշխատելու սոցիալական արժեքը հսկայական է, հաստատում է «Neustart»-ի սոցիալական աշխատող Հենրիխ Ստաֆլերը. «Մեր աշխատակիցների համար մեծ գնահատանք է, երբ նրանք նկատում են, որ նրանք անհրաժեշտ է. Այն, որ ինչ-որ մեկը գալիս է դրսից և ձեզանից ինչ-որ բան է ուզում, ավելացնում է ձեր ինքնավստահությունը։ Սա շատ կարևոր քայլ է վերականգնման ուղղությամբ»։
Մինչև տարեվերջ նախատեսվում է վաճառել 150 «Ruffboard». Տեսլականը՝ հինգ տարվա ընթացքում 300-ից 500 տախտակ: Սոցիալական ավելացված արժեքը նույնպես լավ մարքեթինգային փաստարկ է: Երեք դիլերներ Վիեննայում և մեկը Բեռլինում արդեն հետաքրքրված են տախտակներով: Աշխատանքային օրը յոթ ժամ է, և Դավիթն ու իր աշխատակիցները ներկայումս օրական երկու խորհուրդ են ղեկավարում: Սիմոնեն ավելացնում է. «Եվ եթե դա չստացվի, մենք պարզապես մեկ ուրիշին կվարձենք: Դա է մեր նպատակը, մեզ հետ ավելի լավ բան չի կարող պատահել»: Մելանին ու Սիմոնը համոզված են, որ իրենց ճանապարհը ճիշտ է: Հաստատումը գալիս է նաև օբյեկտիվ աղբյուրից՝ «Ruffboards» սոցիալական ձեռնարկությունը մայիսին ընդգրկվել է «Եվրոպական սոցիալական նորարարության մրցույթի» լավագույն 10-յակում։

Փոխեք աշխարհը ճաշակով

Լավ գաղափարով աշխարհն ավելի լավը դարձնելու տեսլականի և մրցանակներ շահելու միջև երկար ճանապարհ կա: Եվ Ավստրիայում ավելի ու ավելի շատ երիտասարդներ պատրաստ են դա տանել՝ նաև սոցիալական ձեռնարկություններին:
Նրանցից է նաեւ Կորնելիա Մայերը։ Նրանց «Թոփ բրինձ» նախագիծը դեռ սկզբնական փուլում է և դանդաղ, բայց հաստատապես դառնում է պատահական, երիտասարդական սպորտային կոշիկներ: Այն Մյոդլինգի մոտ գտնվող Սուրբ Գաբրիել ապաստան հայցողների կենտրոնի բնակիչներին հնարավորություն է տալիս պատրաստել և վաճառել իրենց ազգային ուտեստները՝ խոհարարի ղեկավարությամբ, ով նույնպես այնտեղ է ապրում: Թիրախային խումբը մարդիկ են, ովքեր ապրում կամ աշխատում են տվյալ տարածքում: «Ավստրիայում ապաստան հայցողներին թույլ չեն տալիս աշխատել, նրանք պարզապես աշխատանք չունեն այնտեղ: Ապաստանի կենտրոնի բնակիչները երախտապարտ են առաջադրանքի համար, կարող են կատարելագործել իրենց գերմաներենի իմացությունը և, ի դեպ, ուտելիքն իսկապես գերազանց համ ունի»,- ասում է Կորնելիա Մայերը։ Խոհարարությունը հիմնականում արաբական, աֆղանական և չեչենական է։ «Topfreisen» սոցիալական ձեռնարկությունը պաշտոնապես գործարկվելու է հոկտեմբերին՝ ներառելով առաքման ծառայությունը։ Այնուհետև «Social Impact Award 2015»-ին մասնակցությունը պետք է հասանելի լինի:

Ավելացված արժեքով տեսլականներ

Իմ հետազոտության ընթացքում ես հանդիպեցի բազմաթիվ սոցիալական ձեռնարկությունների և լավ գաղափարներ ունեցող մարդկանց: Այստեղ արժե հիշատակել յուրաքանչյուրը: Ընտրություն…

Թվային մարզիչներ տարեցների համար
Սմարթֆոններ, ինտերնետ, պլանշետներ. հիսունն անց շատ մարդիկ կորցնում են կապը մեր ժամանակի տեխնոլոգիաների հետ: Դանիելան և Կոռնելիուսը այս մարդկանց ավելի են մոտեցնում ժամանակակից ժամանակները: Իրենց «թվային մարզիչների» անձնական աջակցության որակով: Թիմում են նաեւ երիտասարդ գործազուրկները։
www.qualitaetzeit.at

Իրավաբանական օգնություն «Վիեննայի իրավական գրագիտության նախագիծ»
«Իրավունքի պարզեցում» կարգախոսի ներքո իրավագիտության ուսանողները երիտասարդներին սովորեցնում են համապատասխան իրավական թեմաների հիմունքները: Անկախ նրանից՝ կիբերհարձակում, բնապահպանական օրենք կամ հեղինակային իրավունք ներբեռնման երկրպագուների համար: VLLP-ն բացատրում է հասկանալի ձևով.
www.vllp.org

Դասավանդում փախստականների համար
«Դպրոց բոլորի համար» նախագիծը երիտասարդ փախստականներին նախապատրաստում է պարտադիր դպրոցն ավարտելու համար, ինչը շատերը չեն կարողանում անել կառուցվածքային խոչընդոտների պատճառով: Ներառված է երգչախումբ, թատերախումբ, ֆուտբոլի թիմ և պարի դասընթաց։ Մենթորներ, դաստիարակներ և այլ աջակիցներ են փնտրում։
www.prosa-schule.org

Բաժակների կոլեկցիոներ Welthungerhilfe-ի համար
Ինքնահռչակ շահույթ հետապնդող կազմակերպությունը գավաթների ավանդները վերածում է նվիրատվությունների, որոնք Welthungerhilfe-ի հետ համագործակցությամբ ֆինանսավորում են Մալավիում, Հարավարևելյան Աֆրիկա, մաքուր խմելու ջուր և սանիտարական հաստատություններ: Հավաքագրումը տեղի է ունենում Գերմանիայի, Ավստրիայի և Շվեյցարիայի փառատոներում: Նվիրատվություններ ստեղծելու հետագա գաղափարները ողջունելի են:
www.vivaconagua.at

Վարձակալության խանութ
«Գնելու փոխարեն պարտք վերցրու». Լեյլան առօրյա իրերի գրադարան է, վարձակալության խանութ։ Ակումբը ի սկզբանե հորինվել է Բեռլինում, այժմ գոյություն ունի նաև Վիեննայում: Յուրաքանչյուր ոք, ով դառնում է անդամ, նպաստում է իրերի ներդրմանը և դրա դիմաց կարող է ուրիշներին պարտք վերցնել: Անվճար և ցանկացած ժամանակ: «Խնայեք տարածություն, խնայեք գումար, ավելի քիչ արտադրեք, քիչ դեն նետեք»,- այս կարգախոսն է:
www.facebook.com/leihladen

Ֆոտո / Վիդեո: Shutterstock.