5 tipp a részvényesek tisztességes elkülönítéséhez

Bécs - "Az utóbbi időben egyre többször kérdezték a részvényesek arról, hogy nézhet ki a társaságból való tisztességes kilépés" - mondja Mag. Claudia Strohmaier, a Bécsi Kereskedelmi Kamara vezetői tanácsadással foglalkozó szakmai csoportjának szóvivője. A menedzsment tanácsadó már az indítási fázisban megtalálja a sikeres receptek egy részét a sikeres kilépéshez vagy belépéshez a vállalathoz. Az eszközöknek a szétválasztási folyamat során történő értékelésénél azonban az érintetteknek néhány dolgot szem előtt kell tartaniuk. 5 tipp a szakítás megkönnyítésére.

„Amikor a különböző erősségű emberek közösen alapítanak céget, az nagy előny lehet. Előfordul, hogy az évek során a különbségek az egyenlőtlen karakterek vagy az egyes emberek életterveinek következtében merülnek fel ”, így Claudia Strohmaier Mag. Vezetési tanácsadó és szakmai csoport szóvivőjének megfigyelése a Bécsi Kereskedelmi Kamarában. Akkor nagy tapintatra van szükség, hogy az érintett felek egyike se érezhesse, hogy hátrányos helyzetben vannak. Strohmaier szerint azonban bizonyos megfontolásokat nem csak a szétválási folyamat során, hanem a vállalat megalapításakor is fel kell venni. Íme néhány tipp a szakértőtől.

1) Külön csatornák a partnerségek számára

Ha többen összejönnek, a nyitott vállalat (OG) létrehozása néha jó megoldás. OG esetén kötelező a partnerségi megállapodás, de ez jogilag semmilyen formához nem kötődik. "Még a pusztán verbális megállapodások is lehetségesek, bár ez nem tanácsos, főleg, hogy a részvényesek magánvagyonukkal egyetemlegesen felelnek az összes tartozásért" - magyarázza Strohmaier. Ezért a tippje: A cég alapításakor írja le az összes előírást, és vegye figyelembe a kilépési forgatókönyveket is. Ha az alapító csapat részben olyan emberekből áll, akik aktívan dolgoznak a cégben, mások pedig nem, akkor a betéti társaság (KG) létrehozása a jobb megoldás az OG helyett. Meg kell azonban jegyezni, hogy az ügyvezetõ partnerek a betéti társaságokkal ellentétben teljes magánvagyonukkal együtt és egyetemlegesen felelõsek. Ezért gyakran a GmbH & Co KG formáját választják, amelyben a GmbH mögött álló személyek nem korlátozás nélkül felelősek, hanem a GmbH a cég vagyonával. A csendes partnerek részvétele egy másik lehetőség lenne.  

2) Belépés és kilépés a vállalatoknál

A tőzsdén jegyzett részvénytársaságok esetében az elkülönítés meglehetősen egyszerű: A részvény ára állandóan tükrözi azt az értékelést, amelyen az egyes részvényesek be- és kiléphetnek. A tőzsdei jegyzéshez azonban megkövetel egy bizonyos társaságméretet és számos formai követelménynek való megfelelést. Az alapítók által előnyben részesített társasági forma tehát egyértelműen a GmbH, amelyben az idő múlásával természetesen új befektetőket is be lehet vonni - legyen szó részvényátvételekről vagy tőkeemelésről. A részvények értékesítéséhez gyakran szükséges a közgyűlés határozata. Az ilyen megállapodások többek között azt a versenytársak bejutásának megakadályozását szolgálják, akik elsősorban örülhetnek, ha betekinthetnek a könyvbe.

3) Közvetítés és üzleti támogatás

Szerződések megkötésekor, cégalapításkor, bejegyzések vagy felszámolások regisztrálásakor tanácsos külső szakértőket vagy egyes esetekben akár törvényileg előírtakat is igénybe venni: Ilyenek például közjegyzők, ügyvédek, üzleti közvetítők és természetesen vezetői tanácsadók annak érdekében, hogy a vállalatot minden fázisban holisztikusan támogassák. Egyes vezetői tanácsadóknak még üzleti közvetítői képzésük is van, mások együttműködési partnerekkel működnek együtt az alapítók súrlódásmentes szétválasztása érdekében.  

4) Részvények és finanszírozás megszerzése

Abban az esetben, ha a magánszemélyek visszalépnek, természetesen felmerül a kérdés, hogy új részvényeseket kell-e a fedélzetre helyettesíteni, vagy a meglévő részvényesek bővítsék-e részesedésüket. Ennek eredményeként a döntési jog is jelentősen megváltozhat. Ezenkívül a finanszírozás kérdése általában a „kivásárlás” során merül fel. Bizonyos társasági formák esetében az üzleti részvény minden átruházását be kell jegyezni a kereskedelmi nyilvántartásba is.

5) Következetes értékelés kiindulópontként

Az érintett társaság vagy a társaság részvényének valós értékelése jó kiindulópont a részvényesek közötti, a tényleges átadási díjról folytatott későbbi tárgyalásokhoz. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a meggyőző számítások legalább egyik érintett felet sem érzik úgy, hogy csalják. A már rendelkezésre álló éves jelentések gyakran csak korlátozottan szolgálnak viszonyítási alapként, különösen azért, mert az azokban szereplő adatok a múltat ​​tükrözik. Ez természetesen még fontosabb a világjárvány idején. Az AG-vel ellentétben a nyitott vállalatoknak vagy a kis GmbH-knak nem kell éves jelentést benyújtaniuk. Az üzleti adatok bejegyzése a kereskedelmi nyilvántartásba, ha egyáltalán szükség van rá, gyakran csak egy évvel a pénzügyi év vége után - vagy akár később is - történik.

A semleges nézet és az üzleti szakértelem megtérül

„Az alapítók és a régóta működő tradicionális vállalatok egyaránt részesülhetnek a vezetői tanácsadásból minden fázisban. Az üzleti szaktudás és a kívülről jövő semleges szemlélet biztosítja, hogy a vállalatok optimális támogatást kapjanak terveik megvalósításában ”- mondja Mag. Martin Puaschitz, a bécsi vezetői tanácsadással, könyveléssel és informatikával foglalkozó szakértői csoport (UBIT) elnöke.  

Fotó: Mag. Claudia Strohmaier (vezetői tanácsadó szakmai csoport szóvivője az UBIT Bécs szakcsoportban) © Anja-Lene Melchert