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शेयरधारकों के उचित अलगाव के लिए 5 युक्तियाँ


वियना - डब्ल्यूके-वियना में प्रबंधन परामर्श के लिए पेशेवर समूह की प्रवक्ता मैग क्लॉडिया स्ट्रोहमेयर कहती हैं, "हाल ही में शेयरधारकों की ओर से इस बारे में पूछताछ की संख्या बढ़ रही है कि किसी कंपनी से उचित निकास कैसा हो सकता है।" प्रबंधन सलाहकार पहले से ही स्टार्ट-अप चरण में किसी कंपनी में सफल निकास या प्रवेश के लिए सफलता के लिए नुस्खा का हिस्सा ढूंढ लेता है। लेकिन प्रभावित लोगों को पृथक्करण प्रक्रिया के दौरान संपत्तियों का मूल्यांकन करते समय कुछ बातों पर भी विचार करना चाहिए। ब्रेकअप को आसान बनाने के लिए 5 टिप्स।

“जब अलग-अलग ताकत वाले लोग एक साथ मिलकर एक कंपनी शुरू करते हैं, तो यह एक बड़ा फायदा हो सकता है। हालांकि, कभी-कभी अलग-अलग चरित्रों के कारण वर्षों में मतभेद होते हैं, या व्यक्तियों की जीवन योजनाएं बदल जाती हैं,'' वियना चैंबर ऑफ कॉमर्स में प्रबंधन सलाहकार और पेशेवर समूह के प्रवक्ता, मैग क्लाउडिया स्ट्रोहमेयर के अवलोकन के अनुसार। फिर आपको बहुत अधिक चतुराई की आवश्यकता है ताकि इसमें शामिल किसी भी व्यक्ति को यह आभास न हो कि वह वंचित है। हालांकि, स्ट्रोहमेयर के अनुसार, कुछ विचार न केवल पृथक्करण प्रक्रिया के दौरान किए जाने चाहिए, बल्कि कंपनी की स्थापना के समय भी किए जाने चाहिए। यहां विशेषज्ञ से कुछ सुझाव दिए गए हैं।

1) साझेदारी के लिए अलग रास्ते

यदि कई लोग एक साथ मिलते हैं, तो एक खुला समाज (ओजी) स्थापित करना कभी-कभी एक अच्छा विकल्प होता है। ओजी के मामले में, साझेदारी समझौता अनिवार्य है, लेकिन यह कानूनी रूप से किसी भी रूप में बाध्य नहीं है। स्ट्रोहमेयर बताते हैं, "मौखिक समझौते भी संभव हैं, हालांकि यह उचित नहीं है, खासकर जब से साझेदार अपनी निजी संपत्ति के साथ पूरे ऋण के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं।" इसलिए उनकी सलाह: सेटअप करते समय सभी नियमों को लिखित रूप में रखें और निकास परिदृश्यों को भी ध्यान में रखें। यदि किसी संस्थापक टीम में वे लोग शामिल हैं जो कंपनी में सक्रिय रूप से काम करते हैं और अन्य जो सक्रिय रूप से काम नहीं करते हैं, तो एक सीमित भागीदारी (केजी) स्थापित करना ओजी की तुलना में एक बेहतर विकल्प है। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सीमित साझेदारों के विपरीत, सामान्य साझेदार भी अपनी संपूर्ण निजी संपत्तियों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं। इसलिए, जीएमबीएच एंड कंपनी केजी का फॉर्म अक्सर चुना जाता है, जिसमें जीएमबीएच के पीछे के व्यक्तियों के पास असीमित देयता नहीं होती है, लेकिन जीएमबीएच के पास अपनी कंपनी की संपत्ति होती है। मूक साझेदारों की भागीदारी एक अन्य विकल्प होगा।  

2) निगमों में प्रवेश और निकास

सूचीबद्ध निगमों के साथ, अलगाव काफी सरल है: शेयर की कीमत लगातार उस मूल्यांकन को दर्शाती है जिस पर प्रत्येक शेयरधारक अंदर और बाहर खरीद सकता है। हालाँकि, स्टॉक एक्सचेंज लिस्टिंग के लिए एक निश्चित कंपनी के आकार और कई औपचारिक आवश्यकताओं के अनुपालन की आवश्यकता होती है। इसलिए संस्थापकों द्वारा पसंदीदा निगम का रूप स्पष्ट रूप से जीएमबीएच है, जिसके साथ निश्चित रूप से नए निवेशकों को भी समय के साथ बोर्ड पर लाया जा सकता है - चाहे वह शेयरों के अधिग्रहण या पूंजी वृद्धि के माध्यम से हो। शेयर बेचने के लिए अक्सर आम बैठक में प्रस्ताव की आवश्यकता होती है। इस तरह के समझौते, अन्य बातों के अलावा, प्रतिस्पर्धियों को कंपनी में प्रवेश करने से रोकते हैं, जो मुख्य रूप से किताबें देखकर खुश हो सकते हैं।

3) मध्यस्थता और व्यावसायिक समर्थन

अनुबंध समाप्त करते समय, किसी कंपनी की स्थापना करते समय, कंपनी के रजिस्टर में प्रवेश करते समय या उसे विघटित करते समय, बाहरी विशेषज्ञों को शामिल करना उचित या कभी-कभी कानून द्वारा आवश्यक भी होता है: इनमें, उदाहरण के लिए, समर्थन के लिए नोटरी, वकील, व्यवसाय मध्यस्थ और निश्चित रूप से प्रबंधन सलाहकार शामिल होते हैं। कंपनी सभी व्यावसायिक चरणों में समग्र रूप से। कुछ प्रबंधन सलाहकारों के पास व्यवसाय मध्यस्थ प्रशिक्षण भी होता है, अन्य संस्थापकों के घर्षण-मुक्त अलगाव को सुनिश्चित करने के लिए सहयोग भागीदारों के साथ काम करते हैं।  

4) शेयरों का अधिग्रहण और वित्तपोषण

यदि व्यक्ति बाहर निकलते हैं, तो स्वाभाविक रूप से यह सवाल भी उठता है कि क्या नए शेयरधारकों को प्रतिस्थापन के रूप में बोर्ड में लाया जाना चाहिए, या क्या मौजूदा शेयरधारकों को अपनी हिस्सेदारी का विस्तार करना चाहिए। इससे संभवतः निर्णय लेने की शक्ति में महत्वपूर्ण परिवर्तन आ सकता है। इसके अलावा, वित्तपोषण का प्रश्न आमतौर पर "खरीद" के दौरान उठता है। कुछ प्रकार की कंपनी के साथ, शेयर के प्रत्येक हस्तांतरण को कंपनी रजिस्टर में भी दर्ज किया जाना चाहिए।

5) प्रारंभिक बिंदु के रूप में निर्णायक मूल्यांकन

कंपनी या संबंधित कंपनी के शेयर का उचित मूल्यांकन वास्तविक हस्तांतरण शुल्क के बारे में शेयरधारकों के बीच बाद की बातचीत के लिए एक अच्छे शुरुआती बिंदु का प्रतिनिधित्व करता है। अनुभव से पता चला है कि निर्णायक गणना कम से कम इसमें शामिल लोगों में से किसी को भी यह एहसास नहीं देती है कि वे जा रहे हैं धोखा दिया। मौजूदा वार्षिक रिपोर्टें अक्सर एक सीमित सीमा तक ही बेंचमार्क के रूप में उपयुक्त होती हैं, खासकर जब से उनमें मौजूद डेटा अतीत को दर्शाता है। महामारी के समय में यह निश्चित रूप से और भी महत्वपूर्ण है। एजी के विपरीत, खुली कंपनियों या छोटी जीएमबीएच को कोई भी वार्षिक रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है। कंपनी रजिस्टर में व्यावसायिक आंकड़ों की प्रविष्टियाँ, यदि आवश्यक हो, कभी-कभी वित्तीय वर्ष की समाप्ति के एक वर्ष बाद ही की जाती हैं - या बाद में भी की जाती हैं।

एक तटस्थ दृष्टिकोण और व्यावसायिक विशेषज्ञता से लाभ मिलता है

“संस्थापक और लंबे समय से स्थापित पारंपरिक कंपनियां दोनों ही सभी चरणों में प्रबंधन परामर्श से लाभ उठा सकती हैं। व्यवसाय प्रबंधन विशेषज्ञता और बाहर से तटस्थ दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि कंपनियों को अपनी योजनाओं को साकार करने में सर्वोत्तम संभव समर्थन प्राप्त हो, ”प्रबंधन परामर्श, लेखांकन और सूचना प्रौद्योगिकी (यूबीआईटी) के लिए विनीज़ विशेषज्ञ समूह के अध्यक्ष मैग मार्टिन पुआशित्ज़ कहते हैं।  

फोटो: मैग. क्लाउडिया स्ट्रोहमेयर (यूबीआईटी वियना अनुभाग में प्रबंधन परामर्श के लिए पेशेवर समूह प्रवक्ता) © अंजा-लीन मेलचर्ट

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द्वारा लिखित आकाश उच्च

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