Alexandra Binder
"Idan muka lura da kyau, tsarin kamfanonin mu na yau sun ta'allaka ne da sarrafawa. Sababbi ƙungiya model amma ya dogara da amana - a kan amintaccen tunani. "
Frédéric Laloux akan sabon aiki
"Lokacin da kuka kamu da sanyi, zaku iya samun kwanciyar hankali a cikin gaskiyar cewa ya ƙare cikin 'yan kwanaki, a cikin makon aiki lokacin da ya dace da ranar Laraba yawanci."
Frithjof Bergmann sarrafa don jefa tambayoyi masu wuya cikin kwatancen kwatancen. Shin mai aiki yana wahala? "E, muna wahala," in ji masanin falsafar zamantakewar jama'ar Austro-US, "Fiye da komai, talaucin son rai ne ke yaduwa. Rashin iya bayyana abubuwan buri da kuma kokarin aiwatar da ayyukan. Ba ko kadan saboda wannan dalili, muna manne da ayyukan da ba wai kawai suna tabbatar da rayuwarmu ba, har ma da matsayinmu a cikin jama'a - koda kuwa ba su gamsu da su ba. Kuma muna fidda rai da yawa idan muka rasa su. "
Bergmann yayi wa'azin "don tunawa da abin da muke gaske, da gaske muke so," kuma ya riga ya ɓullo da wani ra'ayi da aka sani sosai a cikin 1980s, gami da gwamnatoci: sabon aiki. Ya dogara ne akan ginshikai guda uku. Wadatarwa da kai, sana'a mai wadatar aiki da aikin da yafi birgewa aiki ne. A mafi kyawun yanayi, yan Adam suna amfani da kashi ɗaya bisa uku na lokacinsu kowannensu.
Sabuwar Aiki: Daga Flint zuwa Einhorn
Bergmann 1984 ya ƙaddamar da ƙoƙarin farko a aiwatar a cikin birnin Flint na Amurka mai cike da iko. Aƙalla memba na kowane dangi ya yi aiki a masana'antar masana'antu na Janar Motors, tare da aikin rashin aikin yi da kashi talatin, da ƙarin ayyukan lada. Maimakon watsi da rabin ma'aikata, Bergman ya ba da shawarar cewa idan ma'aikatan suka yi aiki a masana'antar don rabin shekara, yi amfani da wannan sashin don gina sabbin hanyoyin samar da aikin yi. - keyword ci gaban kai. Rarukan aikin aiki ya kasance ba tare da an biya su ba. An dakatar da 1986, duk da haka, ta hanyar aikin da ya shafi mutane 5.000. Kodayake akwai sakamakon da za a iya samu - wani ma'aikaci ya buɗe dakin karatun yoga, wani kuma ya rubuta littafi, amma ga mafi yawansu tsoro ya wuce, ba asarar da suke samu ta hanyar aikin su ba, watau don rama wa kansu alƙawarin da zai iya yi.
Kodayake manufar Bergmann ba ta yi aiki ba a lokacin, amma hakan ya kasance kuma har ila yau yana iya zama abin ƙarfafawa ga entrepreneursan kasuwa a duk duniya: "A cikin ayyuka da masana'antu da yawa, roko na na yin abin da muke so da gaske, ya riga ya zama gaskiya. Yana daga cikin al'adun kamfanoni. Ina matukar farin ciki cewa wannan ya canza, "a taƙaice 87 mai shekaru 2018 na wannan bazara. A zahiri, yawan kamfanonin da ke aiwatar da Sabuwar Aikin a nasu hanyar na karuwa. Anan kawai an ambata guda biyu, cibiyar sadarwar Xing lamba Xing 2018 ta bambanta a watan Maris: Mai ba da shawara na Gudanarwa Intanetrenor ya ba da nasara ga mafi girman sassauci na duk ma'aikatan, don ma'aikatan su iya kawo kirkirar su a hanya mafi kyawu. Ba da gudummawa ga wannan ya haɗa da mako na kwana huɗu da sabun makwanni takwas. Einhorn, matashi ne, mai samar da kamfanin wanda ke samar da kwaroron roba a cikin shiryawa, ya gabatar da karar mai gamsarwa, ta yadda ma'aikata za su zabi aikinsu, su tantance albashin da ke cikin kungiyar kuma babu iyaka ga ranakun da ba su aiki ba.
Sabuwar Aiki: Cikin ɗaukar hoto
Companyaya daga cikin kamfani wanda ke rayuwa Sabuwar Aiki ta musamman shine i + m kayan shafawa na halitta. Nan kuna kan hanyar zuwa ga Holokratie - kalma wadda ta ƙunshi tsohuwar hólos ta Greek don "duka" da "kratie" don "mamayar". Wannan yana da alaƙa da duka tare da 'yancin zaɓin, da kuma na dukkan ma'aikata. "Chief" Jörg von Kruse yayi bayani: "Yana da mahimmanci a fahimci cewa wannan samfurin bai fito daga ka'idar ba, amma yana haɓaka ƙwayoyin halitta a wurare da yawa ko a cikin kamfanoni da yawa waɗanda ke yin gwaji tare da ƙirarori iri-iri." ko ma kungiyar juyin halitta, akwai, bayan komai, jagoranci na kai, cikar halitta, da ma’anar juyin halitta. "Ba a tunanin wani kamfani a matsayin na'ura, amma ana fahimtar shi azaman rayayyun kwayoyin halittu waɗanda suke aiki tare da juna wanda kuma gabaɗaya yana cikin musayar ko daidaitawa da muhallinsa wanda rayuwarsa ta dogara da shi."
Matsayinsa na maigidan? Canjin yana da girma. "Har zuwa gabatarwar jagoranci na kai, ya ƙunshi kusan 50 bisa dari na yanke shawara. Wannan an rage shi yanzu, saboda a yanzu haka ma’aikatanmu suna yin yanke shawara da kansu. ”Daga jagorancinsa ya zama mafi aiki mai tallafawa da tallafi, daga yanayin sarrafa shi abin dogaro. "Aikina shi ne ƙirƙirar yanayi mai kyau, wato, kafa tsari da yanke shawara waɗanda ke haɓaka jagorancin kai da haɓaka dama ga ma'aikata don yin aiki tare da halayensu baki ɗaya."
Ba zato ba tsammani, Jörg von Kruse ya yi wahayi zuwa ga tsohon abokin McFinsey Frédéric Laloux, da sauransu. A yau yana daya daga cikin masu gabatar da sabon salo na kungiyar tare da karfafawa kwararrun marubuci kuma marubucin asalin aikin "Gudanar da Kungiyoyi". Game da mulkin kai a matsayin ka’ida ta shirya, sai ya ce, “A yau akwai kungiyoyi tare da dubunnan ma’aikata wadanda ke aiki gaba daya ba tare da bayar da fifiko ga mai duba ko Shugaba ba. Hakan na iya zama kamar mahaukaci, amma kawai hanya ce mai rikitarwa - tunanin kwakwalwarmu ko yanayin halittu na halitta - aiki. "Kwakwalwar ɗan adam, in ji shi, kusan ƙirar biliyan 85 ce. Babu ɗayansu da ke Shugaba, sauran ƙwayoyin da suka yi imani cewa membobin kwamitin ne, suna cewa, '' Ya ku mutanen, idan kuna da kyakkyawar shawara, ku aiko min da farko '. "Idan kayi kokarin horar da kwakwalwa ta wannan hanyar, ba zai sake aiki ba. Don haka ba za ku iya ɗaukar rikitarwa ba. Abin da ya sa duk tsarin rikice-rikice ya dogara da sarrafa kansa, tunani game da gandun daji, jikin mutum ko kowane sashe. "
Manyan 'yan wasan kwaikwayo da jami'ai biyu
Amma shin tafiyar da aikin kai baya buƙatar takamaiman nau'in ma'aikaci? Mark Poppenberg, wanda ya kirkiro intrinsifyme - shine tanadin tunani don sabuwar duniyar aiki. Ba ya son daukar wani nauyi, in ji su. Poppenberg yana da cikakkiyar ra'ayi game da wannan: "Duk wanda ya ga babban kamfani na gargajiya daga ciki, ya sani: Akwai wasa na biyu. Wasan na gaske, kamar yadda ya kamata a yi magana. Inda ainihin aikin ya faru. Amma ba za ku iya watsi da duniyar misus tare da rashin hukunci ba, saboda tana da asalinta a cikin tsari na yau da kullun, inda wutar take zaune. Boye su na iya haifar da babban sakamako. "Kuma don haka ma'aikata a al'adunmu ke tafiyar da kamfanonin da ke aiki a wata kasuwa mai karfi za su sami kansu a tilasta musu su zama wakilai biyu. Don haka ba wani sabon aiki. "Sun nuna hali na yarda-mai dacewa kan matakin farko, yayin da kuma a lokaci guda suke samar da halayen warware matsalar kan hanyar da ba ta dace ba." Saki wakilin mutum biyu, idan bai sake bukatar rayuwa cikin hargitsi na dindindin ba, to za a iya ganin sahihan damar tasa. "Samun ma'aikaci a cikin kasuwancin bayan Taylorist yana da sauƙin gaske. Yana aiki a yanayin ɗan adam na al'ada. Ba ma buƙatar koyan tsarin halitta na halitta, rarrabuwa don ɗaukar aiki mai sauƙi, koyo na tushen matsala da kuma 'harshe na yau da kullun. Mutane sun iya yin wannan tun dubun dubatar shekaru. Ta haka ne muka shigo cikin duniya. Kawai sai dai ku bar mu mu tafi. "
takardunku: Ka'idodin ƙungiyoyin juyin halitta
- Jagorar Kai - Babu wasu dokoki da yarjejeniya. Ma'aikatan suna yin duk shawarar da suke buƙata da kansu kayan aikin da ake buƙata don hakan ana samar da su daga kamfanin kafa Har ila yau, yana ƙirƙirar tsarin da irin wannan hanyar aiki zai yiwu.
- Dukkanin - An yarda da mutum da duk sassan kansa. Baya ga hankali akwai kuma dakin tunani, tunani da kuma ruhi.
- Hanyar Juyin Halitta - Juyin Juya Halin Juyi Daga kansu. Tsohuwar ra'ayi game da duba gaba, sannan sanya manufa da kuma sarrafa matakan isa wurin, ya bar su a baya. Inda cigaban ya kasance ba koyaushe yake bayyane ba, amma lallai ne ya bi yanayin ƙungiyar.
bayan Frédéric Laloux
Photo / Video: Shutterstock.
