in , ,

EU-CSRD નિર્દેશ: કંપનીઓ, મ્યુનિસિપાલિટીઝ અને યુનિવર્સિટીઓ સુધારણા માટે કહે છે

કોમન ગુડ ઇકોનોમિએ ફેડરલ ન્યાય મંત્રાલય દ્વારા બિન-નાણાકીય અહેવાલ (સીએસઆરડી) પરના નિર્દેશનના સંશોધન માટેના ઇયુ કમિશનની દરખાસ્ત પર ટિપ્પણી કરવાના આમંત્રણને જવાબ આપ્યો. Companies 86 કંપનીઓ, municipal મ્યુનિસિપાલિટીઝ અને યુનિવર્સિટી Appફ એપ્લાઇડ સાયન્સ બર્ગનલેન્ડનો વ્યાપક જોડાણ, ડ્રાફ્ટના આદેશ અંગે વ્યાપક ટીકા વ્યક્ત કરે છે અને Austસ્ટ્રિયાને આગળ વધવા હાકલ કરે છે. બધી કંપનીઓએ જાણ કરવાની જરૂર હોવી જોઇએ, અહેવાલોની તુલના યોગ્ય હોવી જોઈએ, બાહ્યરૂપે itedડિટ થવું જોઈએ અને સારી ટકાઉપણું ધરાવતી કંપનીઓ કાનૂની પ્રોત્સાહનો દ્વારા વધુ સારી હોવી જોઈએ.

કંપનીઓ, મ્યુનિસિપાલિટીઝ અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના વ્યાપક અને વિકસતા જોડાણ, બિન-નાણાકીય અહેવાલ અંગેના ઇયુના નિર્દેશમાં નોંધપાત્ર સુધારણા માટે હાકલ કરવા વિયેનામાં આ અઠવાડિયે જાહેરમાં ગયા. 23 એપ્રિલના રોજ, ફેડરલ ન્યાય મંત્રાલયે રસ ધરાવતા પક્ષોને ઇયુ કમિશનને ડ્રાફ્ટ પર તેમની "ટિપ્પણીઓ" સબમિટ કરવા આમંત્રણ આપ્યું હતું. તે સમયમર્યાદા 15 મી જૂને સમાપ્ત થઈ. જીડબ્લ્યુÖ આંદોલન મૂળભૂત રીતે કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી રિપોર્ટિંગ ડિરેક્ટિવમાં વર્તમાન એનએફઆરડીના વધુ વિકાસને આવકારે છે, પરંતુ હજી પણ ઘણી બધી નબળાઇઓ જુએ છે કે જે ક્યાં તો ઇયુની આગળની કાયદાકીય પ્રક્રિયામાં અથવા Austસ્ટ્રિયામાં મહત્વાકાંક્ષી અમલીકરણ દ્વારા ઉપાય કરી શકાય છે - પ્રારંભિક પ્રક્રિયા દ્વારા Austસ્ટ્રિયા. 

સામાન્ય સારા માટે અર્થતંત્રમાં સુધારણા માટે અહીં 6 સૂચનો આપ્યા છે:

  1. સ્થિરતા વિશે જાણ કરવાની જવાબદારી ચાલુ હોવી જોઈએ બધી કંપનીઓજે પણ નાણાકીય અહેવાલ વિસ્તૃત કરવા માટે વિષય.
  2. સામાજિક અને ઇકોલોજીકલ ધોરણો સીધો હોવો જોઈએ ધારાસભ્યો પાસેથી અથવા, વૈકલ્પિક રૂપે, બહુ મહત્વાકાંક્ષી રિપોર્ટિંગ ફ્રેમવર્કનો ઉપયોગ કરીને, મલ્ટિ-સ્ટેકહોલ્ડર બોડી દ્વારા વ્યાખ્યાયિત અને નિર્ધારિત. 
  3. ડાઇ સામાન્ય સંતુલન તે એક વૈજ્ .ાનિક માપદંડ પર આધારિત છે અનુકરણીય સ્થિરતા અહેવાલ માનકછે, જે ઇયુના નિર્દેશમાં અને ઓછામાં ઓછા rianસ્ટ્રિયન અમલીકરણ કાયદામાં વહેવા જોઈએ
  4. ટકાઉપણું રિપોર્ટિંગ માનવામાં આવે છે જથ્થાબંધ અને તુલનાત્મક પરિણામો આગળ થવું, દૃશ્યમાન ઉત્પાદનો, વેબસાઇટ્સ અને કંપની રજિસ્ટર પર દેખાય છે જેથી ગ્રાહકો, રોકાણકારો અને સામાન્ય લોકો કંપનીઓનું સર્વગ્રાહી ચિત્ર મેળવી શકે અને જાણકાર નિર્ણય લઈ શકે. 
  5. નાણાકીય અહેવાલોની જેમ, સ્થિરતા અહેવાલોની સામગ્રી પણ હોવી જોઈએ બાહ્ય રીતે ઓડિટ થયેલ અને પરીક્ષણ નોંધ સાથે "પૂરતી સુરક્ષા" (વાજબી ખાતરી)
  6. કંપનીઓનું ટકાઉપણું પ્રદર્શન હોવું જોઈએ કાનૂની પ્રોત્સાહનો સામાજિક મૂલ્યોને પ્રોત્સાહન આપવા અને જવાબદાર કંપનીઓને સ્પર્ધાત્મક લાભ આપવા માટે માર્કેટ દળોનો ઉપયોગ કરવા માટે કડી થયેલ છે, દા.ત. બી. જાહેર ખરીદી, વ્યવસાય વિકાસ અથવા કર દ્વારા.

ડાબેથી જમણે: મેયર રેનર હેન્ડફિંગર, એસ્ટ્રિડ લ્યુજર, ક્રિશ્ચિયન ફેલબેર, મ્યુએલા રેડલ-ઝેલર, એરિક લક્સ, એમેલી સેઝર

15 જૂને, કોમન ગુડ ઇકોનોમી મૂવમેન્ટે 86 કંપનીઓ, 3 નગરપાલિકાઓ, 1 યુનિવર્સિટી અને 10 અગ્રણી ખાનગી વ્યક્તિઓ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરાયેલ નિવેદન સમયસર ન્યાય મંત્રાલયને રજૂ કર્યું હતું.

ડેન્યુબ યુનિવર્સિટી ક્રેમ્સમાં યુરોપિયન પોલિટિક્સ એન્ડ ડેમોક્રેસી રિસર્ચ વિભાગના વડા, ઉલ્રિક ગુરોટ, સામાન્ય સારાના અર્થતંત્ર માટેના રાજદૂત તરીકેની તેમની ભૂમિકામાં: "ભવિષ્યમાં, ઇયુએ સામાન્ય સારા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું આવશ્યક છે - એટલે કે," રેઝ પબ્લિક "તરીકે યુરોપિયન જાહેર માલની જોગવાઈ પર. સીએસઆરડી આમાં ફાળો આપી શકે છે, પરંતુ યુરોપમાં સામાન્ય સારા માટે અર્થતંત્રની શક્તિના આધારે તેને હજી પણ નોંધપાત્ર સુધારણા અને અમલ કરવાની જરૂર છે. "

ક્રિશ્ચિયન ફેલ્બર, જીડબ્લ્યુÖ પ્રારંભિક: સીએસઆરડી તે "ટોપ ડાઉન" છે જે આપણે 10 વર્ષથી સામાન્ય સારા માટે "નીચે અપ" બેલેન્સશીટ તરીકે વિકસિત કરી રહ્યા છીએ, પરંતુ વધુ મૂળભૂત, વ્યવસ્થિત, સુસંગત (બંધારણીય મૂલ્યોના આધારે) અને વધુ સફળ (1.000 સંસ્થાઓ) ટૂંક સમયમાં તે સ્વેચ્છાએ કરશે). સીએસઆરડી માટેના કમિશનના ડ્રાફ્ટમાં એનએફઆરડીની નબળી શરૂઆત ફક્ત આંશિક રીતે પાછી ખેંચી લેવામાં આવી છે જે હવે સબમિટ કરવામાં આવી છે. ફરીથી, ફક્ત એક નાના જૂથને અસર થાય છે, તે સ્પષ્ટ નથી થયું કે રિપોર્ટ પરિણામોની માત્રા યોગ્ય અને તુલનાત્મક હશે કે નહીં, બાહ્ય auditડિટ થશે કે નહીં, અને ઇયુ કમિશનની દરખાસ્ત કાનૂની પ્રોત્સાહનોને પણ ધ્યાનમાં લેતી નથી. આ જરૂરીયાતોની પરિપૂર્ણતાના સ્વરૂપમાં પ્રારંભિક પગલા સાથે reneસ્ટ્રિયા પર્યાવરણીય અગ્રણી તરીકે તેની પ્રતિષ્ઠાને નવીકરણ આપી શકે છે. "

એરિક લક્સ, હેનફેલ્ડ / લોઅર Austસ્ટ્રિયામાં લક્ક્સબાઉ જીએમબીએચના મેનેજિંગ પાર્ટનર: "ચાલો આપણે આપણા વિચાર બદલીશું - સક્રિય અને જવાબદારીપૂર્વક આપણા પોતાના ભાવિને અને આપણી વસવાટ કરો છો જગ્યાને આકાર આપવાની તક તરીકે આપણે સ્થિરતા વિશે જાણ કરવાની જવાબદારી જોવી, અને આપણે જે કંઈપણ એક સાથે જોડાયેલા છે તે સંયુક્ત કરીએ છીએ - સામાન્ય સારા, અર્થપૂર્ણ (બાંધકામ) ઉદ્યોગ અને સારા જીવન! તેના વૈવિધ્યસભર, સંવેદનશીલ સામાજિક અને ઇકોલોજીકલ પ્રભાવોને લીધે, બાંધકામ ઉદ્યોગને જાણ કરવાની જવાબદારીમાંથી મુક્તિ આપવી જોઈએ નહીં. "

રેનર હેન્ડફિંગર, berબર-ગ્રાફેનફોર્ફ / લોઅર Austસ્ટ્રિયાની નગરપાલિકાના મેયર અને rianસ્ટ્રિયન ક્લાઇમેટ એલાયન્સના અધ્યક્ષ, ઇયુ કમિશનના ડ્રાફ્ટમાં વ્યાપક અને મહત્વાકાંક્ષી સામાજિક ધોરણોના અભાવ અને વિશિષ્ટ સ્થિરતા ધોરણો માટે સૂચિત વિકાસ પ્રક્રિયાની ટીકા કરે છે. “આ ધોરણો તકનીકી વિગતો નથી, પરંતુ મૂળભૂત નૈતિક મુદ્દાઓ છે જેની સંસદ દ્વારા વાટાઘાટ અને સીધી વ્યાખ્યા કરવી જોઈએ. વૈકલ્પિક રીતે, કમિશન દ્વારા પસંદ કરેલા ઇએફઆરએજી (યુરોપિયન ફાઇનાન્સિયલ રિપોર્ટિંગ એડવાઇઝરી ગ્રુપ) ને બદલે, એક ઇએસઆરએજી (યુરોપિયન સસ્ટેનેબિલીટી રિપોર્ટિંગ એડવાઇઝરી ગ્રુપ) ની સ્થાપના કરી શકાય છે, જેમાં સૌથી વધુ મહત્વાકાંક્ષી માળખાના વિકાસકર્તાઓ, જેમ કે સામાન્ય સારા માટેના અર્થતંત્ર. , સામેલ છે. "

એમેલી સેઝર, યુનિવર્સિટી ઓફ એપ્લાઇડ સાયન્સ બર્ગનલેન્ડમાં માસ્ટરના પ્રોગ્રામ "કોમન ગુડ માટે એપ્લાઇડ ઇકોનોમી" ના વડા,: "યુનિવર્સિટી Appફ એપ્લાઇડ સાયન્સ બર્ગનલેન્ડ સામાન્ય સારા બેલેન્સ શીટની પ્રેક્ટિસ કરે છે કારણ કે તે એક વ્યવસ્થિત સ્થિરતા રિપોર્ટિંગ ધોરણ છે જે સર્વગ્રાહી આર્થિક મોડેલમાંથી ઉદભવે છે. સામાન્ય સારા લોકો માટેની અર્થવ્યવસ્થા બ outsideક્સની બહાર વિચારે છે: અમર્યાદિત તાલીમ! ટકાઉ પરિવર્તન માટે અમારું યોગદાન, માસ્ટરનો અભ્યાસક્રમ "એપ્લાઇડ ઇકોનોમિ ફોર કોમન ગુડ" વાસ્તવિક તકનીકી અમલીકરણ માટે શૈક્ષણિક સ્તરે જાણે છે. "

મ્યુએલા રૈડલ-ઝેલર, સ્પ્રિનીટ્ઝ / લોઅર Austસ્ટ્રિયામાં સોનેન્ટોરના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર: "સનેટર 2010 થી સામાન્ય સારા માટે અર્થતંત્રમાં એક અગ્રેસર કંપની છે. સામાન્ય સારી બેલેન્સશીટ સાથે, અમે ટકાઉપણુંની બાબતમાં અમારા બધા પ્રયત્નો માપી શકાય તેવા અને અન્ય કંપનીઓ સાથે તુલનાત્મક કરીએ છીએ. પ્રથમ બેલેન્સશીટ પારદર્શિતાના ઉદાહરણમાં એક સીમાચિહ્નરૂપ હતી. 10 વર્ષ પછી આપણે જાણીએ છીએ કે તે સાચો નિર્ણય હતો. અમારા ચાહકો અને ભાગીદારોએ અમારા પર વિશ્વાસ મૂક્યો છે કારણ કે તેઓ જાણે છે કે સ્વતંત્ર ઓડિટ એ આધાર છે. "

સીમાં મેનેજિંગ ડિરેક્ટર એસ્ટ્રિડ લુજરયુલુમનેચુરા: “તે નૈતિક રીતે અકારણકારી અને આર્થિક રીતે પ્રતિકૂળ છે કે આજે ઘણી કંપનીઓ ખર્ચનો લાભ માણે છે કારણ કે તેઓ દ્વારા બનતા અસંખ્ય સામાજિક અને ઇકોલોજીકલ નુકસાન માટે તેઓ ચૂકવણી કરતા નથી, જે હજી કાનૂની છે. બજારની અર્થવ્યવસ્થાની આ પ્રણાલીગત ભૂલના નિવારણ માટે, સારી ટકાઉપણું પ્રદર્શનને પ્રોત્સાહનો સાથે વળતર આપવું આવશ્યક છે અને નકારાત્મક યોગદાનને નકારાત્મક પ્રોત્સાહનો સાથે મંજૂરી આપવી આવશ્યક છે. સૌથી વધુ આબોહવા-મૈત્રીપૂર્ણ સુધી, સૌથી વધુ માનવીય અને સૌથી વધુ સામાજિક જવાબદાર ઉત્પાદનો અને સેવાઓ બજારોમાં સસ્તી હોય છે. "

માહિતી:

સામાન્ય સારી અર્થવ્યવસ્થા વિશે
વૈશ્વિક સામાન્ય સારી અર્થવ્યવસ્થા ચળવળની શરૂઆત 2010 માં વિયેનામાં થઈ હતી અને તે rianસ્ટ્રિયન જાહેરનામાવાદક ક્રિશ્ચિયન ફેલ્બરના વિચારો પર આધારિત છે. જીડબ્લ્યુÖ પોતાને નૈતિક વ્યવસ્થાપનના માળખામાં જવાબદાર, સહકારી સહકારની દિશામાં સામાજિક પરિવર્તન માટે ટ્રાયબ્લેઝર તરીકે જુએ છે. સફળતા મુખ્યત્વે નાણાકીય સૂચકાંકોની દ્રષ્ટિએ માપવામાં આવતી નથી, પરંતુ કંપનીઓ માટેના સામાન્ય સારા બેલેન્સ શીટ સાથે અને રોકાણ માટે સામાન્ય સારી પરીક્ષણ સાથે, અર્થવ્યવસ્થાના સામાન્ય સારા ઉત્પાદન સાથે સફળતા. જીડબ્લ્યુÖમાં હાલમાં વિશ્વભરમાં આશરે 11.000 સમર્થકો, 5.000 પ્રાદેશિક જૂથોમાં 200 સક્રિય સભ્યો, 800 કંપનીઓ અને અન્ય સંસ્થાઓ, 60 થી વધુ મ્યુનિસિપાલિટીઝ અને શહેરો તેમજ 200 વિશ્વવિદ્યાલયો છે જે સામાન્ય લોકો માટે અર્થતંત્રની દ્રષ્ટિ ફેલાવે છે, અમલ કરે છે અને આગળ વિકાસ કરે છે. સારું. 2017 માં વેલેન્સિયા યુનિવર્સિટીમાં અને Austસ્ટ્રિયામાં જીડબ્લ્યુવી ખુરશીની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી Genossenschaft für Gemeinwohl 2019 માં, જાહેર કલ્યાણ ખાતું શરૂ કરાયું હતું, અને પાનખર 2020 માં હેક્સ્ટર જિલ્લા (ડીઇ) માં પ્રથમ ત્રણ શહેરોનો હિસ્સો હતો. હેમ્બર્ગ સ્થિત આંતરરાષ્ટ્રીય જીડબ્લ્યુÖ એસોસિએશન, 2018 ના અંતથી અસ્તિત્વમાં છે. 2015 માં, ઇયુ આર્થિક અને સામાજિક સમિતિએ 86 ટકા બહુમતી સાથે જીડબ્લ્યુÖ પર સ્વ-પ્રારંભિક અભિપ્રાય અપનાવ્યો અને ઇયુમાં તેના અમલીકરણની ભલામણ કરી. 

આની પૂછપરછ: [ઇમેઇલ સુરક્ષિત]. તમે વધુ માહિતી મેળવી શકો છો www.ecogood.org/austria

આ પોસ્ટ વિકલ્પ સમુદાય દ્વારા બનાવવામાં આવી હતી. જોડાઓ અને તમારા સંદેશ પોસ્ટ કરો!

TIONસ્ટ્રિયાના વિકલ્પ માટેના યોગદાન પર

દ્વારા લખાયેલ ઇકોગૂડ

ધી ઇકોનોમી ફોર ધ કોમન ગુડ (GWÖ) ની સ્થાપના 2010 માં ઑસ્ટ્રિયામાં કરવામાં આવી હતી અને હવે તે 14 દેશોમાં સંસ્થાકીય રીતે રજૂ થાય છે. તેણી પોતાને જવાબદાર, સહકારી સહકારની દિશામાં સામાજિક પરિવર્તન માટે અગ્રણી તરીકે જુએ છે.

તે સક્ષમ કરે છે...

... કંપનીઓ તેમની આર્થિક પ્રવૃત્તિના તમામ ક્ષેત્રોને સામાન્ય સારી-લક્ષી ક્રિયા બતાવવા માટે અને તે જ સમયે વ્યૂહાત્મક નિર્ણયો માટે સારો આધાર મેળવવા માટે સામાન્ય સારા મેટ્રિક્સના મૂલ્યોનો ઉપયોગ કરીને તપાસ કરે છે. "સામાન્ય સારી બેલેન્સ શીટ" એ ગ્રાહકો માટે અને નોકરી શોધનારાઓ માટે પણ એક મહત્વપૂર્ણ સંકેત છે, જેઓ માની શકે છે કે નાણાકીય નફો આ કંપનીઓ માટે ટોચની પ્રાથમિકતા નથી.

… નગરપાલિકાઓ, શહેરો, પ્રદેશો સામાન્ય રસના સ્થળો બનવા માટે, જ્યાં કંપનીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, મ્યુનિસિપલ સેવાઓ પ્રાદેશિક વિકાસ અને તેમના રહેવાસીઓ પર પ્રચારાત્મક ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે.

... વૈજ્ઞાનિક ધોરણે GWÖ ના વધુ વિકાસ માટે સંશોધકો. વેલેન્સિયા યુનિવર્સિટીમાં GWÖ ખુરશી છે અને ઑસ્ટ્રિયામાં "એપ્લાઇડ ઇકોનોમિક્સ ફોર ધ કોમન ગુડ" માં માસ્ટર કોર્સ છે. અસંખ્ય માસ્ટર્સ થીસીસ ઉપરાંત, હાલમાં ત્રણ અભ્યાસો છે. આનો અર્થ એ છે કે GWÖ ના આર્થિક મોડેલમાં લાંબા ગાળે સમાજને બદલવાની શક્તિ છે.

ટિપ્પણી છોડી દો