Escaseza de habilidades en TI: as empresas poden tomar estes 5 pasos

É forte este ano Bitkom caeu de 124.000 a 86.000, pero aínda así O número de especialistas en TI desaparecidos en Alemaña é demasiado alto. Os expertos aconsellan con urxencia que hai que facer algo no lado político, porque a escaseza ralentiza non só a transformación dixital de Alemaña, senón tamén a competitividade e a innovación de moitas empresas. 

En media pode levar ata 182 días, ata que se poida cubrir un posto de TI. Isto provoca grandes perdas para as empresas. Polo tanto, os especialistas en TI presentan expectativas salariais disparadas, non son moi flexibles e non teñen as habilidades suaves necesarias que requiren as posicións anunciadas. 

Pero que pode facer unha empresa para afrontar o problema e conseguir un bo persoal especializado con pouco tempo, diñeiro e esforzo? Este artigo darache 5 valiosos consellos para axudar ás empresas a facelo.

1. Contratar empresas de contratación especializadas

Sobre todo un Contratación, que se especializan na industria de TI, teñen unha ampla experiencia para facelo atopar persoal adecuado de forma rápida e eficiente. A posta en servizo tamén supón un aforro de tempo porque a empresa asume o control desde a busca completa ata a tramitación legal. 

A miúdo teñen acceso a grandes redes e contactos que xa se estableceron. Ademais, é o seu obxectivo orientado aos resultados para traballar, porque normalmente só conseguen o diñeiro despois dun bo partido. 

2. Preséntate como un atractivo empresario

Agora estás demandado como empresa; con "contratación inversa" podes intentar cambiar as táboas e convencer ao candidato de TI para que traballe.

Quen ti mesmo auténtico e atractivo presentado en Internet, convértese rapidamente Imán do persoal especialista en TI. Mostra por que deberían traballar para ti e apuñalalos ao contactar co seu candidato ideal. 

3. Autónomo de TI para tarefas a curto prazo

Calquera persoa que precise con urxencia pechar lagoas e non poida agardar pode contratar temporalmente a un autónomo. Aquí tampouco hai que temer: Os autónomos de TI dependen de excelentes recomendacións, normalmente son expertos moi experimentados no seu campo e son responsables da súa propia mala conduta. 

Só traballas durante a duración da tarefa e, polo tanto, podes axudarche en caso de emerxencia. Ou o buscas ti mesmo ou confías neles Mediación de empresas de contratación que estean moi familiarizadas con el. Aquí tamén a vantaxe: encárgase de todo o legal para que os seus custos administrativos sigan sendo o máis baixos posibles.

4. Especialistas en TI do estranxeiro

Con Subcontratación ou deslocalización pode trasladar áreas de responsabilidade ou certos procesos de TI ao exterior. Por exemplo, podes encargar especialistas cualificados na India para que desenvolvan unha aplicación. 

A vantaxe disto é que ata Pódese aforrar un 60% en custos. Os cartos que normalmente fluirían nos equipos de oficina e tecnoloxía tamén se aforran aquí. As empresas estranxeiras adoitan ter un experiencia internacional, do que se benefician moitas empresas. Ademais, cambiando as zonas horarias, traballa todo o tempo ser realizado. 

As empresas deben ter coidado cando se trata de cuestións legais. Custos ocultos e contratos ambiguos e problemas de comunicación as empresas poden estar condenadas. Se queres contratar no estranxeiro, debes investigar intensamente no mellor dos casos. 

5. Campo de adestramento para programadores

Para contrarrestar a escaseza, algunhas empresas optaron polo chamado Codificación de campos de arranque especializada. Aquí, titulados en TI, titulados universitarios, persoas con afinidade de programación e varios cursos de formación relacionados co tema, como tratar as mellores tecnoloxías e como programalas correctamente. 

Dado que falta experiencia práctica incluso despois dun longo grao en informática, ten sentido promocionalo como empresa e formar futuros empregados no campo, que quere encher de xeito sostible.

Entón xa o tes despois de tres meses un desenvolvedor web, desenvolvedor de Java ou un científico de datos, que cun salario inicial significativamente inferior pode comezar directamente contigo.

¿Buscas persoal de TI? Agora Placa IT Contacto.