Alexandra Binder
"Má fhéachaimid go géar, tá ár struchtúir chorparáideacha reatha bunaithe go mór ar rialú. Na cinn nua samhlacha eagraíochtúla ach bunaithe ar mhuinín - ar iontaobhas cliste. "
Frédéric Laloux ar obair nua
"Nuair a fhaigheann tú fuar, is féidir leat a bheith i do chompord go bhfuil sé níos faide ná cúpla lá, sa tseachtain oibre ar a dhéanaí Dé Céadaoin de ghnáth."
Frithjof Bergmann bainistíonn sé ceisteanna deacra a dhoirteadh i gcomparáidí buailte. An bhfuil an duine ag obair? "Tá, táimid ag fulaingt," a dúirt an fealsamh sóisialta Austro-US, "Thar aon ní eile, is é an bhochtaineacht dúil atá ag leathadh. An neamhábaltacht mianta a chur in iúl agus a dtionscadail féin a bhaint amach. Ar an gcúis sin, ní mór dúinn dul i ngleic le poist a chinntíonn ní amháin ár slí bheatha, ach freisin ár n-áit sa tsochaí - fiú má tá siad míshásúil. Agus tuigimid go rómhór má chailleann muid iad. "
Cuireann Bergmann "ag cuimhneamh ar an méid a theastaíonn uainn i ndáiríre," agus tá coincheap atá faoi deara i bhfad forbartha againn sna 1980anna, lena n-áirítear rialtais: obair nua. Tá sé bunaithe ar thrí cholún. Is gairm bheatha í an fhéin-leordhóthanacht, an fhostaíocht shochrach chlasaiceach agus an obair atá go háirithe spraoi. Sa chás is fearr, caitheann daoine aon trian dá gcuid ama.
Obair Nua: Ón Flint go Einhorn
Sheol Bergmann 1984 an chéad iarracht ar chur i bhfeidhm i gcathair na Fraince a raibh monstruonstructed aige i Flint. D'oibrigh ball amháin ar a laghad de gach teaghlach ag monarchana Ginearálta Motors, le ráta gan obair de tríocha faoin gcéad, agus níos mó daoine ag teacht chun cinn. In ionad leath den lucht saothair a bhriseadh as a phost, mhol Bergman, má oibríonn na hoibrithe sa mhonarcha ar feadh leathbhliana, an pháirt eile a úsáid chun deiseanna nua fostaíochta a thógáil. - féinfhorbairt eochairfhocail. D'fhan leath na n-uaireanta oibre gan phá. Cuireadh deireadh le 1986, áfach, leis an tionscadal lenar bhain suas le 5.000 duine. Cé go raibh torthaí insroichte ann - d'oscail oibrí amháin stiúideo Yoga, scríobh duine eile leabhar, ach i gcás an chuid is mó díobh ba mhó an t-eagla ná an caillteanas tuillimh dá gcuid oibre féin, .i. Mar chúiteamh ar a dtiomantas féin.
Cé nár oibrigh coincheap Bergmann ag an am, tá sé fós ina fhoinse inspioráide d'fhiontraithe ar fud an domhain: "In a lán post agus tionscail, tá mo achomharc chun an méid a theastaíonn uainn i ndáiríre a dhéanamh fírinneach. Is cuid den chultúr corparáideach é. Táim chomh sásta gur athraigh sé seo, "achoimriú an 87 bliain d'aois 2018 san earrach seo. Go deimhin, tá méadú ag teacht ar líon na gcuideachtaí a chuireann Obair Nua i bhfeidhm ar a mbealach féin. Seo a leanas ach dhá cheann a luadh, idirdhealú idir líonra teagmhála Xing Xing 2018 i mí an Mhárta: Sainmhíníonn an chomhairleacht bhainistíochta Intraprenor an rath ar uasmhéid solúbthachta na bhfostaithe uile, ionas gur féidir leis an bhfoireann a gcruthaitheacht a thabhairt ar an mbealach is fearr agus is féidir. Áirítear leis seo cur le seachtain ceithre lá agus saoire shabóideach ocht seachtaine. Rinne Einhorn, cuideachta óg a dhíolann coiscíní vegan a tháirgtear go hinbhuanaithe i bpacáistiú dearthóirí, cás diongbháilte le cur chuige iomlánaíoch, nuair a roghnaíonn fostaithe a dtascanna féin, déantar tuarastail an ghrúpa a chinneadh agus níl aon teorainn leis na laethanta saoire.
Obair Nua: I dtreo an daonlathais
Cuideachta amháin a chónaíonn Obair Nua ar bhealach speisialta is ea i + m cosmaidí nádúrtha. Tá tú ar an mbealach chun na Holokratie - téarma atá comhdhéanta den sean-ghréig Gréagach do “all” agus “kratie” le haghaidh “forlámhas”. Baineann sé seo thar aon rud eile le saoirse rogha agus le rogha na bhfostaithe uile. Míníonn "Chief" Jörg von Kruse: "Tá sé tábhachtach a thuiscint nach dtagann an tsamhail seo ó theoiric, ach go bhforbraíonn sí go horgánach in go leor áiteanna nó i go leor cuideachtaí a dhéanann turgnamh ar dhearaí an-difriúil." Cosúlachtaí maidir le daonlathas nó fiú eagraíocht éabhlóideach, tá, tar éis an tsaoil, féin-cheannaireacht, iomláine, agus brí éabhlóideach. "Ní mheastar cuideachta mar mheaisín a thuilleadh, ach tuigtear í mar orgánach beo a gcomhoibríonn a chealla lena chéile agus atá ina iomláine i bpróiseas malartaithe nó oiriúnaithe lena thimpeallacht agus a mbraitheann a mharthanas air."
A ról mar shaoiste? Tá an t-athrú ollmhór. "Go dtí gur tugadh féin-cheannaireacht isteach, bhí thart ar 50 faoin gcéad de na cinntí a dhéanamh. Tá sé seo laghdaithe go mór anois, ós rud é go bhfuil cinntí déanta ag ár bhfostaithe anois anois. "Ón gceann a bhí aige bhí ról níos tacúla agus níos tacúla, óna dhearcadh rialaithe a bheith muiníneach. "Is é mo phost ná dálaí maithe a chruthú, is é sin, struchtúir agus cinnteoireacht a bhunú a chothaíonn féincheannaireacht agus a fheabhsaíonn deiseanna d'fhostaithe dul i ngleic lena bpearsantacht iomlán."
De réir a chéile, ba é Frédéric Laloux, iar-chomhpháirtí McKinsey, a spreag Jörg von Kruse, i measc rudaí eile. Tá sé ar cheann de na ceannródaithe sa lá atá inniu ann maidir le cineálacha nua eagraíochta a bhfuil ard-inspreagadh fostaithe acu agus údar na hoibre bunúsaí "Reinventing Organizations". Ar fhéinrialú mar phrionsabal eagraithe, a deir sé, "Inniu tá eagraíochtaí ann leis na mílte fostaí a oibríonn go hiomlán gan tiomantas ordlathach do mhaoirseoir nó POF. D’fhéadfadh sé sin a bheith dÚsachtach, ach níl ann ach córais chasta - smaoinigh ar ár n-inchinn nó ar ár n-éiceachórais nádúrtha - obair. "Tá an inchinn dhaonna, a deir sé, thart ar 85 billiún ceall. Ní POF aon cheann acu, deir na cealla eile a chreideann gur ball boird iad, 'Hey guys, má tá smaoineamh maith agat, seol iad chugam ar dtús'. "Má rinne tú iarracht an inchinn a oiliúint ar an mbealach seo, ní oibreodh sé níos mó. Mar sin ní féidir leat castacht a láimhseáil. Sin an fáth go bhfuil gach córas casta bunaithe ar fhéinbhainistiú, smaoineamh ar fhoraoisí, ar an gcorp daonna nó ar aon orgán. "
Taibheoirí arda agus gníomhairí dúbailte
Ach nach bhfuil cineál sonrach fostaí de dhíth ar fhéin-bhainistíocht? Is minic a iarrann Mark Poppenberg, bunaitheoir intrinsifyme an cheist seo - meitheal smaointe do shaol nua na hoibre. Níl sé ag iarraidh aon fhreagracht a ghlacadh, a deir siad. Tá tuairim shoiléir ag Poppenberg faoi seo: "Tá a fhios ag aon duine a bhfuil cuideachta thraidisiúnta mhórscála feicthe aige ón taobh istigh: Tá dara cluiche ann. An cluiche fíor, mar a déarfá. Nuair a tharlaíonn an obair fíor. Ach ní féidir leat neamhaird a dhéanamh den domhan mealltach le saoirse ó phionós, mar tá a bhunús sa struchtúr foirmiúil, áit a bhfuil an chumhacht. D'fhéadfadh go mbeadh iarmhairtí móra ag baint leo a chur i bhfolach. Mar sin níl aon obair nua ann. "Taispeánann siad iompar comhlíontach ionchais ar an gcéim tosaigh fhoirmiúil, agus ag an am céanna cuireann siad iompar claonta fadhbanna ar fáil ar an gcúl-stoirm neamhfhoirmiúil." A dhífhabhtú gníomhaire dúbailte, mura gcaithfidh sé maireachtáil i suaitheadh leanúnach, is féidir a fhíor-chumas a fheiceáil. “Tá sé níos fusa go mbeadh fostaí i ngnó iar-Taylorist. Oibríonn sé i ngnáthriocht an duine. Ní gá dúinn foirmiú ordlathas nádúrtha a fhoghlaim, dáileadh solúbtha ar thascanna, foghlaim bunaithe ar fhadhbanna agus teanga 'gnáth-chódaithe'. Bhí daoine in ann é seo a dhéanamh ar na mílte bliain. Is é sin an chaoi a dtagaimid isteach sa domhan. Ní mór duit ach ligean dúinn dul. "
INFO: Prionsabail na n-eagraíochtaí éabhlóideach
- Féin-Treoir - Níl aon ordlathas ná aon chomhaontú. Déanann na fostaithe na cinntí go léir is gá dóibh féin Is iad bunaitheoir na cuideachta a sholáthraíonn na huirlisí atá de dhíth orthu. Cruthaíonn sé freisin na struchtúir ina bhfuil a leithéid de bhealach oibre indéanta.
- Iomláine - Glactar le fear le gach cuid dá chuid féin. Chomh maith leis an aigne tá spás ann freisin do ghnéithe mothúchánacha, iomasach agus spioradálta.
- Ciall éabhlóideach - Forbraíonn éabhlóidí éabhlóideach astu féin. Fágann an seanchoincheap a bhaineann le breathnú isteach sa todhchaí, agus ansin sprioc a leagan síos agus rialú a dhéanamh ar na céimeanna chun dul ann, iad. I gcás nach bhfuil an fhorbairt soiléir i gcónaí, ach is gá go leanann sí an-nádúr na heagraíochta.
tar éis Frédéric Laloux
Photo / Físeán: Shutterstock.
