in , ,

5 نکته برای جدایی عادلانه سهامداران


وین - "ماگ کلودیا استرهمائر ، سخنگوی گروه حرفه ای برای مشاوره مدیریت در اتاق بازرگانی وین ، می گوید:" اخیراً سوالات سهامداران در مورد نحوه خروج عادلانه از یک شرکت افزایش یافته است. " مشاور مدیریت در حال حاضر بخشی از دستورالعمل موفقیت برای خروج یا ورود موفقیت آمیز به یک شرکت را در مرحله راه اندازی مشخص کرده است. با این حال ، هنگام ارزیابی دارایی ها در طی روند تفکیک ، افراد متضرر نیز باید نکاتی را در ذهن داشته باشند. 5 نکته برای سهولت در جدایی.

"هنگامی که افرادی با نقاط قوت مختلف یک شرکت را با هم تاسیس می کنند ، این می تواند یک مزیت بزرگ باشد. گاهی اوقات اختلافات در طول سالها به دلیل شخصیت های نابرابر یا تغییر برنامه های زندگی افراد ایجاد می شود "، بنابراین مشاهدات مشاور مدیریت و سخنگوی گروه حرفه ای در اتاق بازرگانی وین ، ماگ کلودیا استرهمائر. پس از آن غریزه زیادی لازم است به طوری که هیچ یک از طرفین درگیر تصور نمی کنند که محروم باشند. به گفته استروهمایر ، برخی از ملاحظات نه تنها در روند جداسازی ، بلکه در زمان تأسیس شرکت نیز باید مورد توجه قرار گیرند. در اینجا چند نکته از متخصص ارائه شده است.

1) کانالهای جداگانه برای مشارکت

اگر چند نفر دور هم جمع شوند ، تأسیس یک شرکت آزاد (OG) گاهی گزینه خوبی است. در مورد OG ، توافق نامه مشارکت اجباری است ، اما این قانون به هیچ وجه الزام آور نیست. استروماير توضيح مي دهد: "حتي توافق نامه هاي كلامي كاملاً امكان پذير است ، هرچند كه اين توصيه نمي شود ، خصوصاً از آنجا كه سهامداران به طور مشترك در قبال تمام بدهي ها با دارايي هاي خصوصي خود مسئول هستند. نکته شما اینجاست: هنگام تأسیس شرکت ، تمام مقررات را بنویسید و سناریوهای خروج را نیز در نظر بگیرید. اگر یک تیم م partسس تا حدی از افرادی تشکیل می شود که به طور فعال در شرکت کار می کنند و دیگران کار نمی کنند ، تشکیل یک مشارکت محدود (KG) گزینه بهتر به جای OG است. با این حال باید توجه داشت که شرکای عمومی ، بر خلاف شرکای محدود ، نیز با تمام دارایی های خصوصی خود به طور مشترک و جداگانه مسئولیت دارند. بنابراین ، غالباً شکل GmbH & Co KG انتخاب می شود که در آن اشخاصی که پشت سر GmbH قرار دارند بدون محدودیت مسئولیتی ندارند ، بلکه GmbH با دارایی های شرکت خود. مشارکت شرکای خاموش گزینه دیگری است.  

2) ورود و خروج در شرکت ها

در مورد شرکت های سهامی بورسی ، تفکیک کاملاً ساده است: قیمت سهام به طور دائمی منعکس کننده ارزیابی است که در آن هر سهامدار می تواند وارد و خارج شود. با این حال ، لیست بورس سهام نیاز به اندازه خاص شرکت و انطباق با الزامات رسمی متعدد دارد. بنابراین نوع شرکتی که م foundسسان ترجیح می دهند به وضوح GmbH است که البته در آن می توان سرمایه گذاران جدید را نیز به مرور زمان - اعم از خرید سهام یا افزایش سرمایه - به خدمت گرفت. مصوبه مجمع عمومی برای فروش سهام اغلب ضروری است. چنین توافقاتی ، از جمله موارد دیگر ، برای جلوگیری از ورود رقبایی است که ممکن است در درجه اول از نگاه به کتاب ها خوشحال شوند.

3) میانجیگری و پشتیبانی تجاری

هنگام عقد قرارداد ، راه اندازی شرکت ها ، ثبت ورودی ها یا تصفیه ها ، توصیه می شود با کارشناسان خارجی تماس بگیرید یا حتی در برخی موارد ، حتی از نظر قانونی لازم است: این موارد شامل ، برای مثال ، دفاتر اسناد رسمی ، وکلا ، واسطه های تجاری و البته مشاوران مدیریت به منظور پشتیبانی جامع از شرکت در تمام مراحل مدیریت تجارت. برخی از مشاوران مدیریت حتی آموزش واسطه تجاری دارند ، برخی دیگر با شرکای همکاری برای اطمینان از جدایی بنیانگذاران بدون اصطکاک همکاری می کنند.  

4) تملک سهام و تأمین مالی

در صورت انصراف افراد ، به طور طبیعی این سال مطرح می شود که آیا سهامداران جدید باید به عنوان جایگزین وارد شوند یا سهامداران موجود باید سهام خود را گسترش دهند. این امر همچنین می تواند منجر به تغییر قابل توجهی در قدرت تصمیم گیری شود. بعلاوه ، مسئله تأمین مالی معمولاً در جریان "خرید" مطرح می شود. در مورد اشکال شرکتی خاص ، هر انتقال یک سهم تجاری نیز باید در ثبت تجاری ثبت شود.

5) ارزیابی مداوم به عنوان نقطه شروع

ارزیابی منصفانه از شرکت یا سهام شرکت مربوطه نقطه شروع خوبی برای مذاکرات بعدی بین سهامداران در مورد هزینه واقعی انتقال است. تجربه نشان داده است که محاسبات قطعی حداقل به هیچ یک از طرفین درگیر این احساس را نمی دهد که آنها فریب خورده اند گزارش های سالانه ای که از قبل در دسترس هستند ، اغلب فقط به عنوان معیار استفاده محدودی دارند ، خصوصاً اینکه داده های موجود در آنها گذشته را نشان می دهد. این البته در زمان همه گیری حتی از اهمیت بیشتری برخوردار است. بر خلاف AG ، شرکت های آزاد یا GmbH های کوچک نیازی به ارائه گزارش سالانه ندارند. در صورت لزوم ، ثبت چهره های تجاری در ثبت تجاری ، اغلب فقط یک سال پس از پایان سال مالی - یا حتی بعداً انجام می شود.

نگاه خنثی و تخصص تجاری نتیجه می دهد

"هم بنیانگذاران و هم شرکتهای سنتی با سابقه می توانند از مشاوره مدیریت در تمام مراحل بهره مند شوند. تخصص کسب و کار و نگاه خنثی از خارج ، اطمینان می دهد که شرکت ها در تحقق برنامه های خود بهینه حمایت می شوند. "، مگ مارتین پواسچیتز ، رئیس گروه متخصص وین برای مشاوره مدیریت ، حسابداری و فناوری اطلاعات (UBIT) می گوید.  

عکس: ماگ کلودیا استروهمایر (سخنگوی گروه حرفه ای مشاوره مدیریت در گروه تخصصی UBIT وین) © Anja-Lene Melchert

این پست توسط انجمن گزینه ها ایجاد شده است. به ما بپیوندید و پیام خود را ارسال کنید

در مورد مشارکت در استرالیا گزینه


نوشته شده توسط بالا آسمان

Schreibe einen Kommentar